凌二笑着道，“不着慌，慢慢來。”
接下來一個星期，日化廠的設備開始陸續運進來，大多數是二手的，鏽跡斑斑，凌二懷疑能不能運行了，不過這不是他該操心的事情，在工廠還沒有正式投入生產之前，他每天都是吃了睡，睡了吃，偶爾關心下股價。
閒的無聊了，陪着樑成濤面試下從其他廠子過來做兼職的人，大多是樑成濤通過熟人關係介紹過來的。
今天來的是旁邊焦化廠的一個小夥子，二十七八歲，穿着一件半新不舊的綠襯衫，坐在凌二和樑成濤的對面，不時的擦額頭上的汗。
凌二把電風扇對着小夥子吹。
全程都是樑成濤負責問話，他在旁邊聽，技術上他不懂，但是樑成濤頻頻點頭，就知道小夥子的水平不差。
接着他又聽見樑成濤問了一些關於產品方面的問題。
令他詫異的是小夥子的回答超出了他的預料。
“日化這一塊我不懂，我只是看過美國化學協會的化學文摘服務處做過的一份索引，其中日本的科學論文與專利佔了這一總數的將近20％。
美國的論文及專利佔了總數的四分之一左右。
蘇聯居第三位，佔總數的12％。”小夥子連個卡頓都沒有。
“中國呢？”在化工領域，凌二幾乎一竅不通。
小夥子尷尬的笑笑，然後道，“在品牌和專利這一塊，我們差的遠呢，根本就沒什麼這方面概念。”
凌二瞄了一眼小夥子寫在表格上的名字——江賢磊，擡起頭笑着道，“以後我們就是同事了，希望相處的開心。”
江賢磊猶豫了一下道，“我朋友跟你們說了吧，我時間上比較固定，早上九點上班，六點鐘下班，每週休息一天，除了上班時間，我都可以過來。”
凌二道，“我們是初建，不需要你天天來，只需要你在閒暇時間來幫我們做技術指導就可以了。”
更多方面是提早做日化廠的技術和人員儲備。
“那...”江賢磊欲言又止。
“一個月八百。”凌二這話說出來的時候，江賢磊是不敢置信。
至於樑成濤差點跳腳，不過凌二既然這話都說出來了，他不好當衆反對，只得附和着道，“對，你後天晚上下班就可以直接過來，我們新到一批檢測設備，可能需要你來幫調試。”
江賢磊沒有高興起來，八百塊抵得上他一年的工資了，這不是開玩笑？
他懷疑莫不是遇到了傳說中皮包公司的大忽悠？
儘管開空頭支票，一到落實的時候就扯皮，或者乾脆找不見了人影。
他在廠裡不是管業務這塊的，但是聽的也多了，甚至經常在報紙上看到這種報道。
“你要是不放心，我先預支你兩百塊錢。”樑成濤一下子就看出了他的疑慮，從錢包裡點出來錢推到他面前。
“我沒有不信任你們。”江賢磊反而不好意思了。
“拿着吧。”樑成濤把錢塞進他的上衣口袋，笑着道，“以後處時間長了，你就瞭解我了，我們是認真做事業的人。”
“我是不會用我們廠子的專利來謀私利的。”江賢磊還是處於一種恍恍惚惚的狀態，他只是聽朋友介紹，然後趁着午休時間來這裡看看，反正他們廠離這裡沒多遠，走路也就十來分鐘的時間。
說完，他又把錢掏了出來。
他有自知之明，他不是值月薪八百塊的人！
如果對方不是圖謀他焦化廠的專利技術，怎麼可能給他這麼多錢？
“你們焦化廠能有什麼專利？”樑成濤哭笑不得，毫不客氣的道，“就那幾項技改的國家發明專利，我真看不上，何況我是搞日化的，對你們搞脫硫，脫氰那一套工藝，也不感興趣。”
“我在廠裡職位很低的，只是個普通技術員，幫不了大忙的。”江賢磊不得不承認樑成濤說的是事實，但是依然去不了他的疑心。
樑成濤道，“江賢磊同志，你要是真不放心，就先來做一階段，不合你心思，你直接走人，這兩百塊錢我也不要了。你看這樣子行不行？”
“謝謝。”江賢磊同意了，但是還是堅持沒收兩百塊錢的預付工資。
江賢磊走後，樑成濤無奈的搖搖頭道，“居然還有比我還固執的，你也真是的，居然開這麼高的工資，把人家給嚇着了。”
凌二事先也沒有和他商量，按他的想法，他覺得也不需要商量，他相信凌二，不會辦不靠譜的事情。
結果....
“你是心疼了？”凌二問。
“廢話，”樑成濤道，“你知道他現在一個月才賺多少？何況，他不是全職，是兼職，你給這麼高，這以後沒法收場啊，我給別人怎麼開工資？”
“也這麼開啊，有什麼問題？”凌二攤攤手。
“這不符合經濟規律，”第一次，樑成濤和凌二產生了分歧，“我們是在做企業，不是在做慈善。”
“瞧瞧，這就是資本家的嘴臉，”凌二揶揄道，“有句話說的果然沒錯，位置決定屁股，屁股決定方向，你坐的很板正啊，一點也沒歪。”
利己永遠是出於本能自發行爲，資本家的行爲都是天生自帶的。
他將來也是一樣。
“跟你說正經的呢。”樑成濤白了他一眼，“需要考慮成本和利潤，如果沒有利潤，我們做不長，最後失業的是工人，不是長久。”
“開個玩笑而已，不要這麼激動，”凌二笑着道，“捨得，捨得，有舍纔有得，你不是說招不到大學生嗎？
千金買馬骨，行不行？”
樑成濤不好意思的笑笑，兩千多年前的古人都懂，他卻沒有看透，何況江賢磊不是馬骨，而是真正有水平的人。
不過隨即提出疑慮道，“可是，這樣我們的成本會很高，現在三五個人還好，到時候人多了，工資也發不起啊。”
“你自己也說按照市場規律，按市場規律，現在的工資完全體現不出人才的價值，”凌二嘆口氣道，“大學教授和普通工人拿着一樣的工資，鬧着玩呢。
在薪酬方面受到了不公平的對待就會造成核心人才的流失，有點本事的都搶破頭要出國呢。”