孫玉智的猶豫，秦海是非常理解的。高校的教職可是一個鐵飯碗，雖然裡面裝的飯菜不怎麼樣，好歹也是旱澇保收。要憑着一個素不相識的大款幾句話就拋棄一切跟着走，孫玉智可真的沒有這樣的勇氣。
三個人接下來便聊了一些其他的閒話，包括說起了另外一些搞材料的學者的境遇，照孫玉智的說法，秦海開出的條件對於這些人沒準是更有吸引力的。
等到把陳賀千和秦海送下樓，孫玉智再回到房間的時候，看到妻子王瑾正守在門口等着他。
“孩子睡了？”孫玉智小聲問道。
“睡了。”王瑾道。
“我和他們說的話，你都聽到了？”孫玉智又問道。
王瑾點點頭，夫妻之間有足夠的默契，孫玉智知道她在想什麼，她也知道孫玉智在想什麼。
“瑾，你覺得我應該去嗎？”孫玉智拉着妻子坐在牀上，對她問道。
王瑾道：“你覺得這個秦董事長，可信嗎？”
“我瞭解過他的一些事蹟，他才20多歲，卻是熱噴塗機的專利所有人，把全世界的材料學家都給震了。另外，看陳老師和他的關係，非同一般。陳老師的爲人我是百分之百相信的，如果這個秦海人品不端，就算他有再多的錢，陳老師也不會和他如此親近。”孫玉智低聲地說着自己的分析。
“可是……他說他們那裡沒有編制，你這不就相當於下海了嗎？”王瑾有些擔心地說道。
“是啊，這一步踏出去，可就回不來了。”孫玉智點頭道，“不過。你聽聽他說的條件，不低於1000塊錢的月薪，1萬塊錢的安家費，還有兩室一廳的住房。你想想，小澤現在正是長身體的時候。我們連一斤活蝦都買不起。咱們委屈點沒事，委屈了孩子，我實在覺得有愧啊。”
說到這裡，他的聲音裡略略帶上了一些哽咽。他想起前兩天騎着車接孩子放學回家的路上，看到一個賣活蝦的攤子。孩子的眼睛直勾勾地盯着那個攤子，那副眼饞的樣子。讓他至今心痛難耐。可是一斤活蝦要十幾塊錢，這豈是他的收入能夠承擔的。孩子很懂事，沒有向他哭鬧，但越是如此，他就越是傷心。
王瑾理解丈夫的心情，她把頭靠在丈夫的肩上。說道：“可是這樣做，風險太大了。萬一他們那邊的事情辦不成，或者他變卦了，你就啥都沒有了。”
“真到那一天，我也只能出去了。”孫玉智說道，“雖然我真的不情願。”
王瑾的心已經在動搖了，在工薪層的工資普通只有一兩百塊錢的年代裡。一千元的月薪是有極大吸引力的。不說別的，就想到能夠多給孩子買點好吃的，做身漂亮衣裳，她也忍不住心動。她想了想，說道：“要不，你明天給陳老師打個電話，再和他聊聊，聽聽他的意見。當着這個秦董事長的面，說不定陳老師有些話不方便說呢。”
“嗯，我也是這樣打算的。”孫玉智道。說罷，他帶着壓抑不住的興奮，繼續說道：“瑾，你想過沒有，如果秦海說的是真的。我3年時間就能夠掙到將近4萬塊錢，這還不算他說的安家費。你想想，有4萬塊錢，咱們能做點什麼？”
“我就想把這個破冰箱換了！”王瑾氣乎乎地指着眼前正在發出巨響的冰箱說道，“一天到晚吵死個人，還三天兩頭壞。”
“換，咱們拿到安家費就換！”孫玉智像一個腰纏萬貫的大財主一樣，揮着手豪邁地說道。
“還有，要把這張牀也換了，老是咯吱咯吱響……”王瑾的聲音低了八度。
“咱們有了房子，就有雙人牀了……”孫玉智感覺得到妻子的手正在他後背遊走，他不禁也有些目光迷離了……
不提孫家兩口子到底是做着周公之夢還是行着周公之禮，再說陳賀千和秦海二人離開工業大學，坐上出租車之後，陳賀千鼓起眼睛對秦海問道：“小秦，你今天在小孫那裡說的事情，是認真的還是一時心血來潮？”
秦海哭笑不得：“陳老師，我是這麼不靠譜的人嗎？這樣的事情我也敢亂講？”
“你的材料學院呢，在哪？”陳賀千用興師問罪的口吻說道。
“半年吧，最多半年時間，就能夠建起來。”秦海說道。他雖然還是剛剛開始琢磨這件事，但有關的細節他已經考慮得差不多了。以他在安河省的影響力，要弄一塊地蓋一個研究院不是什麼難事。至於說土建之類的事情，他只要招招手，全省所有的大建築公司都會搶着過來幫忙。原因很簡單，他可是安河省的建材大亨，無論是鋼材還是水泥，他手上都不缺，這年頭，弄點建材容易嗎？
陳賀千也知道秦海的能耐，最起碼知道他不差錢。他想了想，問道：“你打算把小孫這樣的人都挖過去？”
“與其讓他們在這裡虛耗時光，不如去我那裡發光發熱呢。”秦海說道。
“可是這樣一來，工業大學的材料課就沒人上了。”陳賀千提醒道。
秦海想了想，說道：“如果孫老師因爲待遇不好而出國了，工業大學不也同樣面臨這樣的問題嗎？我的想法是這樣，第一，工業大學可以再找其他老師來擔這些課程，只要他們水平足夠差，我肯定不挖牆角。”
“憑這一句話，你就是在挖牆角！”陳賀千惡狠狠地說道。
秦海嘿嘿一笑：“那沒辦法，誰讓他們自己不重視人才。第二，如果工業大學還打算用孫老師，那就聘孫老師爲外聘教授，負責報銷從安河到京城的車票，讓孫老師每年回來開幾周課。至於課酬嘛，那就看孫老師的意思了，我不另收錢。”
“這也不失爲一個方法。”陳賀千說道，他不是一個迂腐的人，自然不會真的去追究秦海這種挖牆角的行爲。他知道秦海的說法是對的，如果讓孫玉智這樣的人繼續維持現在的生活狀態，他們是隨時可能離開的。現在秦海用這樣的方法把他們挖走，好歹還是留在國內，真的要回去講講課也方便。
“還有一個問題，也是你需要考慮的。你那裡是私營機構，這些人到你那裡去，需要有一個掛靠單位，你想好沒有？”陳賀千道。
所謂掛靠，就是一個名份的問題了。大學老師都是體制內的人員，在體制內如何流動都無所謂，但一旦離開體制，再進來就不容易了。有些人既想保留體制內的身份，又想到體制外去掙錢，就需要採取一些變通的方法。
早些年，流行過一段“停薪留職”的做法，像秦海和夏揚傑在浦江搞的海傑公司，所招聘的研究人員大多數就是以這種身份離開原單位的。這幾年，停薪留職管得比過去嚴了，很多單位甚至不允許這樣做，於是就有了另一種做法，那就是掛靠。
掛靠的作法，是從甲單位出來，把身份放到同爲體制內的乙單位，而自己卻到體制外的丙單位去工作。對於乙單位來說，這個人的身份依然是停薪留職，但卻規避了甲單位不允許停薪留職的制度約束。由於這種作法日益普遍，在許多地方甚至專門出現了用於掛靠人員的單位，有點像後世的人才中心或者勞務派遣公司的性質。
秦海不是不知道這種方式，他只是覺得，要把這麼多人都弄成掛靠，自己壓力山大。他要建材料學院，需要的是成百上千的學者和研究助手，上哪找一個這麼閒的單位，能夠掛上這麼多幽靈呢？
“我覺得吧，我會給來的人提供最全面的保障，他們既然想來，就一心一意來，如果非要掛靠的話，我就不要了。”秦海有些不忿地說道。
陳賀千乾笑了兩聲，說道：“小秦，你這就是賭氣了。像孫玉智這樣有才華的人，你也不想要？”
“我是說其他人嘛。”秦海尷尬地說道，在他心裡的名單上，有那麼幾十個人是他志在必得的，除非人家自己不想來。
陳賀千道：“我的意思是說，你要找個單位，對於那些你特別看重，而他們自己又有顧慮的，你可以變通一下，讓他們沒有後顧之憂。至於那些可有可無的人，你就儘可以不管了。”
聽到陳賀千這話，秦海忽然哈哈地笑了起來，一直笑得連出租車司機都忍不住從後視鏡裡看後排發生了什麼事情。陳賀千被秦海給笑懵了，他拼命地拍着秦海的肩膀，斥道：“你笑什麼，吃什麼試劑了！”
“陳老師啊，我原來一直以爲我是最黑心的，沒想到你比我還黑心啊。”秦海一邊揉着肚子，一邊對陳賀千說道。他不得不承認，陳賀千的這個主意，比他自己能夠想出來的主意要兇殘得多，這是赤果果的搞歧視政策，虧這個老傢伙剛纔還在假惺惺地說什麼擔心大學裡開不了課呢。
“我這不是替你着想嗎，你這個人，怎麼狗咬呂洞賓，不識好人心啊！”陳賀千也知道自己不地道了，他紅着一張老臉，尷尬地給自己找着託辭。
PS：今日三更。