從短期來看，股東們手中的股份是值錢的，從長期來看，又是虧錢的。
所以，聰明人都知道該作何選擇。
從第二個人離開後，接下來這些股東的態度，就變得焦躁起來，第三個人快速進入，然後快速離開，隨後竟然還有人爭着要進入會客室，當這種局面形成之後，許秦不由露出絕望之色。
陸軒對人心的把握，實在太精準了，他不按常理出牌，給第一個人最高價，讓第二個人享受次高價，在這種情況下，沒有人會放棄，反而會爭相恐後的搶奪第三個、第四個名額，畢竟，虧一點，總比什麼都拿不到強。
越到後來，這種趨勢就越發的明顯，因爲沒有人知道，陸軒手中的股份何時超過51%，一旦超過後，陸軒是不是就會停止收購股份，所以，大家都在爭先恐後，生怕自己去的晚了，就沒了份額。
這也是因爲冷海影視集團股份太過分散的緣故，實際上，僅陸軒知道，雖然進來的人不少，他也陸續簽了五份股份轉讓協議，但他手中的股份，卻遠遠沒有達到51%。
畢竟，這不是普通的商業公司，而是影視製作公司，冷海影視集團的骨架是冷海影視聯盟，聯盟中基本都是影視的從業者、製作人，他們雖然是商人，但也是文娛人，這種人，還是挺矯情的，有些人寧願手裡的股份爛掉，也不願意賣給“敵人”。
所以，這天的董事會，看似陸軒收穫不小，到了晚上，他已經陸續灑出了超過5億的現金，也收購了20%的股份，手中的股份，也來到45%之多，但到了此時，陸軒的收購，卻變得無比緩慢，甚至再沒人願意與陸軒接觸。
次日，陸軒對冷海影視集團的收購，進行到了第二部分。
第二部分很簡單，陸軒在冷海影視集團的劇本檔案中，陸續建立了一些劇本，從電視劇到電影，甚至還包含了一些動畫項目，這些劇本分別標註了投資成本，拍攝計劃，而且在末尾，還標準着響應的分級。
幾乎每一部劇本，都是五星分級，這意味着每一部都是上佳劇本，只要能拍出來，就是名利雙收。
很快，有人注意到了劇本，並來到陸軒面前。
“身爲冷海影視集團的最大股東，對於本公司的人才，我還是十分支持的，這樣吧，劇本你先拿第一部分，給我拍攝一個短片，如果短片能夠通過我的審覈，那麼咱們就立刻建立項目！”
現今還留在冷海影視集團而不願意出售股份的人，其實都是一些死硬分子，但陸軒的態度依舊謙和，而且毫無利用劇本做要挾的意思。
他的態度，很快傳遍了整個冷海影視集團，隨後，冷海影視聯盟分裂了……
“陸軒的劇本，我看過，絕對是上佳題材，能夠大火的存在，他只要在咱們冷海影視集團的框架下拍出來，就是咱們冷海影視集團的作品，爲什麼不能找他？”
“陸軒已經是最大的股東，他利用冷海影視聯盟的資源，是合情合理的，他總不會坑自己的錢吧？”
“我覺得陸軒還是能接觸的，他如果選擇同時發展陸氏傳媒與冷海影視集團，對咱們是有好處的。”
人，都是跟着利益走的，留下來的股東，他們或許不怎麼看重錢，但絕對有看重的東西，一個好項目，能夠帶來名氣與幾影響力的提升，這幾乎擊中了所有人的軟肋。
很快，三天過後，已經有人拿着拍攝的劇本找到陸軒。
陸軒看了看短片，提出一些問題，發現對方的才能在及格線以上，便通過了審覈。
但是，項目的成立，是需要集團批准的，而陸軒雖然是最大股東，但卻不是董事會董事長，甚至也並非集團公司總裁，這兩個位置，握在許秦跟吳騰手裡，所以，從陸軒這邊出來的項目，很自然的就被卡了。
“這是我的項目，不是陸軒的項目，爲什麼卡我？”
小股東憤怒了，讓他沒想到的是，陸軒沒有爲難他，反而是“自己人”卡了他。
這種現象，開始頻繁的出現在冷海影視集團中，然後，在新一輪的董事會上，當有股東提出要更換董事長的時候，有70%以上的股東選擇同意。
4月30日，冷海影視集團公告：經過新一輪的董事會決議，由陸軒出任董事會董事長，併兼任公司總裁職位。
一夜之間，風雲變幻，陸軒正式入主冷海影視集團，雖然他手中的股份，仍然是45%，但他卻已經得到了至少70%股份的支持！許秦自董事長、聯盟主xi位置上黯然走下，吳騰更是被剝離在冷海影視集團中的所有職務，僅剩下手中持有的冷海影視集團股份。
“你們會後悔的！陸軒，是吃人不吐骨頭的餓狼！”
吳騰無比憤慨的在董事會上咆哮道，因爲徹底喪失了掌控權，所以他只能將手中的股份，賣給了其餘股東。
值得一提的是，吳騰不想賣給陸軒，所以他手中握有的5%的股份，竟然僅僅賣了八千萬的價格，而且，收購他股份的人，轉手便將股份出售給了陸軒，價格則達到一億兩千萬。
這還不算，吳騰是動畫行業的頂級製作人，但他從冷海影視集團離職後，卻赫然發現，現如今的國內動畫市場，幾乎都在陸氏動畫扶持基金的掌控下，陸氏動畫一家獨大，他想要重新建立動畫工作室，面前是一道道的難關，甚至，他手中這八千萬，幾乎就是血本無歸的未來，吳騰不僅失業了，而且也徹底喪失了東山再起的可能。
許秦，也面臨吳騰相差不多的處境，只是與吳騰不同的是，他手中握着的股份更多，8%的股份，如果未來冷海影視集團能夠發展起來，他能夠享受一部分的發展紅利，所以，那怕是從董事長位置上走下，他仍舊頑強的生存在冷海影視集團中。
但許秦很快就發現，情況並沒有他想象中的那麼簡單，陸軒遠沒有他年齡那麼稚嫩，當陸軒成爲董事長之後，一系列的決議被董事會通過。