有所得就要有所失，研究員只要努力付出自己的汗水做好項目就好，而金氏保全現在剩下的保安們，則是需要付出自己的忠誠甚至生命。
也就是有了這種規定，金氏保全這個剛剛重組沒有多久的保安部隊，纔會在這麼快的時間內，形成強大的戰鬥力。
這些還在執行任務的保安，都是金氏保全的絕對中堅力量。
他們經受住了考驗，所以現在大半處於癱瘓狀態的保安大隊，也不會讓他們來這裡繼續執行任務。
當危機來臨的時候，人性的自私全都表露無疑，有人自私怕死，有人奮不顧身。
要不然，金虎不可能只是受傷。
他所在的實驗室也不可能，只是被突破了一個最外圍的實驗室。
就是因爲那次外圍的守衛拼命，纔會把實驗室的損失減少到了最低。
那次最終只損失了一塊電腦硬盤，當時一共被搶走了三塊硬盤，有一塊沒有走出校門就被追了回來。
而另一塊，在旺泉鎮中心的國際假日酒店廣場上，被追了回來的，這是後來發現的，那塊硬盤被藏在了一個死硬分子的腹腔之內。
那傢伙居然在自己的肚子上，開了一個能夠輕易打開的洞，裡面最大能夠放入一個十幾釐米大小的正方體。
這樣能夠把自己的身體，當做工具來用的間諜，肯定不是小組織能夠做到的。
要是遇到了這樣的組織，你要不拼命，肯定就對不起你獲得的那些待遇。
金氏保全的福利待遇，都趕的上公司的一些小型股東了，他們不管是工資還是分紅，甚至比很多以土地入股的本地村民都高。
在現代這個操蛋的社會，還從來沒有一傢俬人企業，會給保安這麼好的待遇。
在這個自私自利的社會，保安就是最底層的存在。
不用幹活，只是每天巡邏，在一些人眼中，就是個養老的輕鬆活計。
公司能夠每個月能夠給你千八百的工資，已經是很不錯了。
而五險一金更是沒有保安的份，在這個重文輕武的年代，你練武幾十年，絕對不如上個十幾年學來的有用。
就算你在學校裡不學無術，只要拿到那一層薄薄的畢業證，你就是人才。
你的工資就要最低多少元起，公司才能對得起你，要是不給足夠的工資，那公司就是大逆不道。
金三就是要改變這種現狀，纔會招收大量無業退役士兵。
特別是從周圍三鎮招收的保安，因爲周圍三鎮的大批子弟，從小就練武，所以他們這裡當兵的也格外的多。
可就是他們這些在軍隊當中，當之無愧的兵王，留隊的卻很少，這樣大批退役士兵回家後沒有出路，纔會造成社會動盪。
很多退役士兵都沒有多少文化，最多也就是高中畢業。
他們這樣的，在社會上根本找不到好工作。
一般不是在工地上幹苦力，就是當保安。
要是能夠給私人當保鏢，那就算是出人頭地了。
金三希望手中掌握一隻力量，所以他從剛開始建立金氏保全時，就給了他們高福利，可他們並沒有表現出來他們的價值。
初期金氏保全招收的保安，大部分是本土居民，他們只要是退役士兵，就有功夫在身。
一般他們都是把金家流傳出來的功夫，練到一定火候的，要不然在部隊上也吃不開。
這樣的人才，金三招收了一百多人。
爲了讓他們安心，金三把他們的福利待遇提升了一級。
讓他們比各個分公司的普通股東的分紅都高，可就是這樣，也沒有讓他們歸心。
學校出事時，有人拼命，也有人退縮。
而被金三寄予厚望的本土子弟，並沒有對得起的他信任。
他們大部分偷奸耍滑，看到敵人拼命，他們直接退縮了，這才讓那羣武裝分子衝入了校園。
當小院裡，那羣武裝分子遇到激烈的抵抗時，重新組織起來的一部分保安，悍不畏死的對敵人發起了攻擊。
他們不像金虎有保命的手段，在這個過程當中，有七個人重傷垂危。
要不是他們的戰友，拼死打破了敵人的阻攔，把金虎從實驗室裡放了出來，那些人就死定了。
就是爲了救他們，金虎纔會讓那些武裝分子順利撤走。
事後統計，守衛學校的一箇中隊六十多人，能夠毫不猶豫的向前衝的，只有不到二十人。
而這二十來人裡面，本地人只有三個。
而本地人在這個中隊之中有三十七人，中隊長小隊長全部是本地人。
這些人中，中隊長一人，正副小隊長六人，卻一個都沒有參加戰鬥，這纔是金三生氣的原因。
既然他們不作爲，乾脆全部讓他們回家吃自己。
就是有了這次教訓，才讓金三看清了，現實不是烏托邦，他把人心想的太好了。
乾脆，他藉着這次機會，直接把學校實驗室廢棄了。
這樣，周圍村寨的一些有想法的人，可就沒有咒唸了。
隨着各村各寨的公司發展壯大，現在已經出現了各種各樣的問題。
畢竟原來都是些老農民，現在全都走上了領導崗位，公司小了還沒什麼，這公司一大，各種問題就來了。
有些發展的好的公司，現在自信心已經開始膨脹，認爲自己活得的好處太少了，金三得到的太多了。
不少公司爲了個人利益，已經開始做假賬，請客送禮託關係，什麼陰暗的手段都用出來了。
這段時間，金三每天都泡在各個村裡的公司，親自了解下面的情況。
從年前就暴露出來的一些問題，金三開始招手解決。
這次，他誰的面子都不給，開始實行更加嚴格的財務審覈制度。
同時他還聲明，如果不服從他這個，具有公司絕對控股權的大股東的安排，他可以允許他們退出公司，股份按照現有價值有他回購。
現在，已經看到了巨大利益的村民，誰也不傻，也許剛開始組建公司的時候，如果金三實行強硬政策，還會有人不參與。
可現在，只是幾個月的功夫，就讓他們掙到了過去幾年都掙不來的錢，這樣的好事，他們又有誰會放棄？
沒有了阻力，金三開始大刀闊斧的對各大公司進行改革。
他從外地聘請專業的會計公司，對金家旗下所有公司派駐財務，並不定時對各個公司進行財務審覈。
只要發現問題，金三立即使用最大股東權限，全面整頓出問題的公司。
就這樣，在十幾天當中，金三就查出了七家存在重大問題的公司，直接撤銷公司總經理十七人。
這讓大力提倡重用本地人的金三，臉上火辣辣的疼，這是自己打自己的臉啊！
沒辦法，他聽從錢明秀的建議，開始在各大公司推行總經理聘用制，聘請專業的經理人，來管理各大公司。
這樣，又經過十幾天，各大公司才走上正軌。
處理完了公司的事情，金三才有空處理保全公司。
原來保全公司的工資是兩級分化的，雖然保全公司的安保工資標準都是一個樣，可後來從三鎮之外招聘的保安，是不享受公司分紅的。
就算他們參與了極其危險的項目保全，也不可能得到任何分紅。
可學校危機發生後，金三的臉再次被自己打了個鼻青臉腫。
這次他也有點惱羞成怒，所有當天在學校守衛而不作爲的保安，就全部被他開除，金氏保全開始全面整頓。
這次金三不再任人唯親，而是使用立功的十九人爲骨幹，從新組建金氏保全。
這次金三直接把金氏保全公司的所有股份全部收回。
聘請專業人士進行行政管理，安保公司下設行政部、財務部、人力資源部、督察部、培訓部、運營管理部六大職能部門。
主要提供人力護衛、貼身護衛、技術防範、特種保安、安全顧問、保安培訓六項服務。
公司董事長，由金三親自擔任，任命左青龍爲首席執行官。
公司暫行編制爲一個五百六十人的大隊，分成三個中隊，十個小隊。
安保大隊的訓練大綱，前期以野戰部隊常規訓練科目爲主，刺殺，武裝偵察，射擊，各種型號武器掌握，全都在訓練大綱之中。
原來這一方面還有欠缺，等金三從李老和周老那裡要到了特權，他已經開始把他手下的保安隊當做正規軍隊來建設。
從各個公司獨立出來的保全公司，開始實行一系列更加高昂的獎勵政策，他們不再從各個公司收取費用來盈利，而是變成了從總公司獲得利潤。
金三旗下只要有保全公司保安駐守的，都要按照百分之十的盈利水平來支付保安費。
而沒有保安進駐的，也沒有發展前途。
因爲他們沒有足以讓人窺視的機密，而沒有這樣需要保密的東西，在周圍三鎮來說，也就是沒有特色的公司，這樣的公司，每年也掙不到多少錢。
這樣有了所有公司百分之十的分紅保障之後，金氏保全已經變成了比各大公司更富有的公司。
而這筆錢，金三也沒有裝進自己的腰包。
這些錢除了發放給公司所有職工之外，只要到年底還有剩餘，就全部作爲分紅，分給所有保全公司的員工。