郭悅用一份奇怪的目光看着李文吉，似乎目光當中帶有另外的不同，這份不同能夠從一定程度上來說改變現有的一切。
先前的思維當中，郭悅更多是一份事不關己高高掛起的心態，幹部監督處已經不是一個人的問題，這是一個部門的問題，同她沒有關係。
但是李文吉的話語之後一切都不一樣了，至少這時候有了一份興奮，她真切的感覺到改變，改變現在部門的一切，改變自己的命運。
當然這時候李文吉的內心不再是先前一樣的，先前雖然瞭解，不過卻相對迷茫，這份迷茫影響到李文吉的判斷能力，現在李文吉是清晰，是能夠清楚的理順一切，這纔是重要的，通俗的話來說李文吉這是真正的上道了。
“思想是我們需要改變的，不過思想也不是空洞的，我們有很多地方能夠改變現有的一切。”
稍微的停頓一下之後，郭悅終於說道。
改變能夠看得見，也不是一個面，是多個面，當然這時候內心當中思路相對不同。
“確實不是空洞的，空洞的局面，我們不能夠解決問題，只有這些實實在在上的動作才能夠改變。”
李文吉十分認可的說道，其實這也是李文吉喜歡的狀態，把一切都量化，只有量化之後才能夠改變現有的一切。
賈雲海認真的看着郭悅，似乎有什麼話要說，但是他的話卻到嘴邊之後永遠的說不出來，似乎同郭悅有直接關係。
郭悅似乎知道賈雲海的意思，但是在目光當中稍微的有些糾結，不知道該去如何敘述，這是一個疼苦的選擇，讓她相對很多的糾結，這中間變動很大。
“處長，我這裡有三個意見，如果你想要聽我可以說說，如果不想要聽，那我就不說了，當沒有這事情過。”
似乎有了很多的選擇，這邊的整體氣氛也從一個方向改變到了另外一個方向，郭悅整體上輕鬆了很多一般。
聽見郭悅的話，最爲輕鬆的不是她自己，也不是李文吉，反而最爲輕鬆的是賈雲海，似乎他這時候的思維當中包含了許許多多。
其實從一開始，他這邊的情緒就是最爲明確的，明確支持李文吉，甚至是有些主動，既然是主動，當然每一次的進步感覺都十分明顯，能夠很輕鬆感覺到。
“哦？有想法就說出來，我覺得不管是什麼想法，都必須要說出來才能夠有意義，不管是能行，還是不能行，本身上不存在多大的問題，只要我們有想法，有目光正好就能夠解決，這是最爲主要的。”
李文吉不是很明白兩人打什麼啞謎，不過李文吉開始的時候對於這次會面本身上來說，沒有那麼多的期望，能不能成，其實並不是很重要，真正重要的是能夠得到兩人的好感，只要能夠得到兩人的好感，那現有的一切就是值得的，當然無所謂。
“我覺得我們第一步就是處理幹部監督內部的關係。
先把制度抓起來，我們不是沒有制度，相反我們的制度還是齊全的，既然是齊全的，那我們能夠利用這些制度把局面做一些改變，讓大家知道我們需要改變的態度。
其次我們要給一部分人升官，引入一部分人，讓大家看到進步，有進步就會有上進心，有了上進心，大家的精神面貌就會改變。
最後就是把幹部監督處先前丟失的工作全部做起來，要是能夠找到一些重要的人開道，那我們的狀態定然會在這時候出現極大變動，到時候的幹部監督處精神面貌定然會變。”
稍微的停頓一下，把目光和情緒都放到了另外一邊，郭悅已經把自己放到了李文吉的位置，在從整體上思維整個幹部監督處的未來和明天。
賈雲海情緒很是激動，雖然不是第一次聽到郭悅的這個思路，但是每一次的聽到給他帶來的感覺都是完全不一樣的，每一次都會有真正的熱血沸騰。
賈雲海內心當中有着無限多的抱負，至少是對事情的理解，在他的理解當中一切都是不一樣的，或者說這一切都更加有實實在在上的意義，這纔是難得的。
賈雲海的目的從來沒有變動過，每次的目的都是一樣，就是改變現有的狀態，從而真正突破現有一切，這纔是難得的，賈雲海需要這份改變，或者說賈雲海需要最終的改變現有的狀態。
如果沒有去感覺他的這份情緒，可能不會容易理解這份情緒到底代表什麼，但是在理解了這份情緒之後，你會真正的適應這一切。
不要簡單的看待問題，也不要從一個局面看待問題，每一個問題都是有雙面的，只有在體會了這雙面的點，或者體會雙面的中心時候，一切正好不一樣。
李文吉這一瞬間情緒上被直接的感染了，因爲在這一瞬間，你會真正的尋思到，那些不一樣，或者不相同的東西。
不要說李文吉有多少的感染，但是要想讓李文吉改變現有的一切差不多也是不可能的事情，因爲無法去尋思，當然無法觸動。
“方法很好，步驟也到位。”
李文吉想了不少的說詞，但是最後一下的時候，這些說詞最終都變得有些不管用一樣，一瞬間，李文吉甚至都有不知道該去如何說話的感覺。
簡單到極點的形容反倒是更加的貼切，至少這樣簡單的敘述當中的，沒有慌亂，也沒有情緒，似乎一切都是實話。
李文吉沒有等待多久，似乎又想到了什麼，或者說又有了什麼決斷，整個人氣息瞬間變動起來。
“第一步，我們穩住現有的局面，把制度建立起來，這我打算用一個月的時間完成，一個月內整個幹部監督處的工作必須要進入到正軌，這事情內務科全權負責，有任何問題可以直接告訴我，如果不能夠解決，那我過來解決，絕對不能夠讓這事情拖延下去，一點點的拖延都不行。
第二增加人員的事情我不打算一步到位，從需求開始，按照工作走，第一個月控制在四個人，一個部門一個，第二月每部門兩個，第三個月每部門四個，成倍的增長，直到人手夠了爲止。
第三步，也是最爲重要的一步，案件問題，我的想法是這先不去做，不過我們得去選，選取一個適合的，選取一個恰當的下手，當然不能有丁點的衝動，第一個案子必須成功。”
既然到了這個程度，李文吉的思路也不在停歇下來，開始真正的轉變。
雖然幹部監督處他呆的時間比較短，可能很多的路子都沒有理順，但是必須要去實現的地方卻也真正的很多，這纔是最爲重要的，不改變不行。
郭悅的想法是一個思路的話，那李文吉說的就是一個執行方案，不管是那個點都有自己的觸動，不管是那個點都有介入的點，當然這份變動更加的代表問題所在，不去理順如何能夠得知這裡面的空間。
“處長，我，我現在就去實施。”
似乎這一瞬間情緒被再次的點燃，至少不需要去阻擋，也不需要去停歇，賈雲海已經看到了勝利的希望，或者已經看到未來屬於心目中的幹部監督處。
這是李文吉理解的思路，比一切都要重要，因爲領導這般想，那領導就會這樣去做，不光是想，而是會落到實際的行動上，這是最爲看中的，不管多好的方案，不去做，不去實現，那也是方案而已，沒有用不說，甚至都沒有實際的意義。
同賈雲海情緒變動一樣，郭悅或多或少也是有些變動的，相對來說她稍微的小一些，她有想法，也有執行方案，但是卻不是那麼清晰，李文吉的一切讓她重新思維，這當然更加不容易。
雖然情緒上還是有些激動，不過郭悅面部的表情沒有賈雲海那份誇張，這時候的想法更多的是來自內心當中。
“等等，我們不着急，這事情不是急能夠急來的人，這需要一個時間和過程。
還有一個事情同你們說一下，除了增加人員上的變動之外，我還會在半年之內把你們的副科變成正科。”
作爲基層打拼過來的人，李文吉顯然有着強烈到極限的東西，至少這時候裡面包含了許多的不同，這份不同正好是真正的表達一些不一樣。
你給他們足夠多的理想，給他們足夠多的大餅這都沒有問題，但是卻也要考慮他們實實在在上的利益，這升官就是他們最爲貼切的利益。
先前的理想，先前的狀態，連同現在這時候的實際利益，一前一後，就算是鐵心都會被融化。
兩人算是熬了多少年之後纔算是真正的成長起來，成爲副科，現在半年之內李文吉承諾給你變成正科，這對於兩人來說就像是夢幻當中一樣。
這份刺激來得這樣的直接，這樣的讓人無法自拔，甚至這一瞬間，會讓你完全的不知道，或者不記得自己的思路在什麼地方，比夢幻還要夢幻。
“處長這。”
“處長半年？我們？”
不管是賈雲海還是郭悅都傻眼了，完全不知道該說什麼，或者說該去想什麼。
這時候失去的是沒有了思維的空間，沒有了思維的觸動點，一切都成爲了一片空虛，完全不知所措，完全不知道自己該去如何的面對，似乎現有的一切對於他們來說已經沒有思路。
“放心，多的不敢說，這副科變正科還是沒有問題的，我也知道我在幹什麼，我在這裡給你們交個底，就算是這事情不能夠操作，我親自去找沈部長，讓他給你們落實。”
李文吉這時候需要這個氣氛，當然這時候也不能夠留有餘力，該什麼就是什麼，該如何表示就如何表示，這也是豁出去。
這一下，就算是郭悅大大咧咧的無所謂也不得不爲李文吉的大手筆感動，似乎這一瞬間一切都不再是先前一樣。