蔣玉華跟朱聞天提及錢的事情，其實這會兒騰龍資金方面並不缺少，要不然也不會準備提前支付10棟公寓樓的工程款了。
騰龍1984當年產能保守估計會在前一年的4倍以上，前面朱聞天已經看過不止一次報表，進行過不止一次估計了。
而當前華夏國內市場沒有多大變動，又因爲匯率發生了一些變化，從而使得采購方面便宜了很多，所以朱聞天預估騰龍1984當年能夠實現5個億華夏幣以上淨利潤。
折算成美元的話得有超過兩個億了，即使現在的匯率情況又有變化，朱聞天幾乎每次登陸都會將賬戶資金兌換成美元，所以前期保值還是比較好的。
不過騰龍賬戶餘額最清楚的還是蔣玉華等幾人，朱聞天基本上只看看報表，他也不擔心下面的人會動什麼手腳，有識女衍生屬性在，基本上不必擔心蔣玉華等幾個女人。
“先不要表露出來，稍後聯繫一下，作爲一個備用解決方案吧，咱們先看看建委能不能給找到合適的地方再說......”
朱聞天跟蔣玉華交流幾句，隨即又匯合了吃過飯的建委一幫人，繼續尋找合適建設公寓樓的地皮。
在朱聞天的建議之下，衆人把目光挪向了另外幾個方向，尤其是東北方向的東湖附近，以及西北方向的洪湖附近。
相比之下，東湖比洪湖要大得太多了，東湖面積大概三四個平方公里了，洪湖零零總總的水體加在一起，也沒有半個平方公里。
現實世界之中朱聞天曾經好好研究過羅湖這片區域，對這片在現實世界之中的情況可謂是非常熟悉的。
因而朱聞天的意向傾向於了這兩處地方，主要是覺得靠近水體，更適合居住一些。
如果以繁華程度說的話，洪湖就比東湖好得多了，現在那邊已經有了個大公園，而東湖這邊還一片荒草、荒山呢。
現實之中也是洪湖附近建築利用率更高，不過東湖附近有個別高檔建築和高檔酒店，而後者之所以開發度較低，也是因爲這邊建設了一系列風景區所致。
對朱聞天來說，首先能夠解決眼前的住宿問題再說，能夠爲將來建設考慮作爲互補，關鍵還是在建委能不能夠給批地，又能夠批多少地了。
一下午的時間，附近沒有找到合適的公寓樓建設場所之後，在朱聞天的建議之下，一行人將兩處地方都看了一遍。
“東湖那邊的話，上面規劃的有景區建設，批地也只能批東湖西南角的四五百畝地罷了，洪湖那邊已經有不少建築，不過能夠用於建設的面積更多，大都集中在西北方向，距離嘛...”
返回建委的路上，對方開始詢問起了朱聞天的意向來。
其實看地的過程之中，朱聞天已經對好幾處表示出了興趣，但是建委那邊給出的建議是，這一次騰龍最好只拿一塊地，以便審批的順利進行，因爲騰龍拿地的次數太過頻繁了。
“如果能拿兩塊就好了，就要東湖西南邊上的四百多畝，洪湖西北再批一千畝，騰龍的問題基本上就解決了。
距離不是什麼問題，騰龍可以考慮購買班車供職工上下班，其實騎自行車也就用半個小時而已......”
朱聞天最終表達了自己的訴求，只不過建委這邊犯了難。
“這......”
“哈哈哈哈，朱先生啊，騰龍的胃口不小，不過考慮到實際的情況，以及騰龍一直以來的貢獻，在我們倆走之前，爭取把這兩塊地都給你爭取下來，只不過現在嘛，先爭取一塊...”
同行的建委二把手爲難了沒有三秒鐘，最後爽朗地笑了出來，爾後當即表示要給朱聞天進行爭取。
不過朱聞天關注的重點卻是並不在這裡，這位似乎說到了要走嗎？
“您離開之前？是要出差？還是要調動？”
“哈哈哈，託朱先生的福，我們倆現在都要提拔了，意向已經通過了，下一步就是下來公示，不出意外的話，明年開春我們倆就都走嘍......”
都是熟人了，對方也沒有隱瞞什麼，不過這個消息對於朱聞天而言確實突然了一點兒，不得承認，建委這兩位做事還是很有魄力、很有分寸的，聽到這個消息沒什麼感慨是假的。
“那就恭祝二位步步高昇了，不知道去向是......”
“呵呵，放心，有機會再相聚，我們倆都是行業內調動，去省裡，還是建委這塊兒，到你那胞弟那裡去了。”
“......”
對方談興正濃，返回的過程之中，朱聞天基本上也跟對方敲定了兩塊地的事情，不過這纔是八字的一撇，至於能不能批下來，那就是另外一回事兒了。
朱聞天倒是挺有把握的，因爲這時候拿地應該是比較容易的，何況朱聞天貢獻的是美元，是增加外匯儲備的手段。
現實世界中，朱聞天查過很多資料，這個時候sz開發缺少的是錢，只要有錢，只要政策內允許的，問題並不大。
現實世界網上流傳的有個故事，說是某省準備到sz發展的幾兄弟，到了之後發現沒有太合適的項目，於是靠着眼光和膽識買了不少地，到後來直接發得不能再發了。
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既然知道了調動的事情，朱聞天當天下午便在建委沒離開，一方面準備申請土地材料的事情，另外一方面就是聊天，並約定晚上跟建委各科室負責人一起坐坐。
蔣玉華則返回騰龍大廈，安排跟hk那家公司接洽事宜，很快便取得了聯繫，並約定了也是當天晚上見面。
同時蔣玉華返回騰龍大廈還有一件事情，就是安排生產技能大賽的事情，給各個廠生產和技術兩條線的數十名負責人開了個座談會。
在看地的過程之中，蔣玉華跟朱聞天已經商量過了，這次技能大賽採取不打招呼的方式，由各個廠家幾名負責人對每個人負責的生產線流程進行業務統計，計算生產效率，爾後評選出最爲突出的產業工人來。
初步確定每個廠家評選優秀技能人才數量按照1%的比例確定，上下可以有一些浮動，特殊的崗位也可以給予照顧。
這種不打招呼、不影響正常生產的技能競賽模式幾乎前所未聞，也是考慮到當前騰龍的實際情況而定的。
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