次日一早。
方年起牀後沒去小區院裡晨跑。
推開了健身房的門，再開窗，站到跑步機上調整速度跑了起來。
跑完四公里整後，方年稍事休息再衝涼。
還擦着頭髮時，便收到了溫葉發過來的郵件。
時間是七點五十分。
溫葉的文字編輯能力還不錯，也沒有圖省事直接以郵件的形式發送，而是用了附件文檔形式。
字號選用了較適合閱讀的小四號。
的確是個注意細節的人。
“希望能有點驚喜。”方年端起水杯喝水。
他是很希望溫葉具備基礎的戰略眼光。
這一點方年雖然沒有明確表達，但如果真有的話，會加分不少。
雖說不在其位不謀其政，且溫葉只是一個未畢業的大學生，加入‘貪好玩’也只是短短几天。
不過像方年這樣，越是懶狗，就越是希望別人超乎想象的優秀……
文檔起了個標題：周東昇入職當日工作概況分析。
用簡練的文字通過幾個模塊來進行分析。
“工作概況。”
“周東昇進入工作狀態迅速，着手整肅辦公室氛圍……”
第一部分，高屋建瓴的綜述，方年還是比較滿意的。
至少有主動代入關秋荷角度的意思。
接下來是從公司的整體層面來分析周東昇昨日工作帶來的影響面：
“快刀斬亂麻的形式，雖然短期內有效，一定程度的將辦公氛圍規整，但這種情況相當於壓彈簧，極易反彈。”
“……”
最後一個層面，溫葉是從她認爲的關秋荷個人角度來分析。
“綜上，我個人對周東昇工作能力的評估爲優等，極有魄力與行動力……需觀後效。”
整體上方年還是較爲滿意的。
畢竟溫葉不是關秋荷本人，也沒有關秋荷的權限獲得更多的信息，比如不知道周東昇如何彙報等等。
只能是通過自己知道的信息來代入分析，難免差得不少層面。
方年咂咂嘴：“勉強還行，可以適當加點壓力。”
方年沒告訴溫葉的是，他對溫葉是有戰略層面要求的，如果達不到，就會被丟去更嚴格的‘入職培訓’中。
現在還好吧，算是逃過一劫。
沒多猶豫，方年撥通了溫葉的電話，很快被接通：“方總。”
方年直截了當的道：“勉強算是過關，從現在開始你算是正式上崗了。”
電話那邊的溫葉沒有太驚喜，屏住呼吸，靜等下文。
果然，方年接着說道：“交給你一個公司事務以外的小事情，儘快幫我物色一個健身私教，你可以借用一下關總的資源什麼的，具體要求我用短信發給你。”
一兩句話說不清楚，也記不住的事情，文字的形式更靠譜。
溫葉連連點頭：“好的方總。”
“因爲公司目前的情況比較複雜，你現在主要的工作就是多看，少說，少參與。”方年又說。
事實上，他已經決定好了溫葉的安排。
只不過暫時不會告訴溫葉。
…………
…………
週六下午，陸家嘴商圈內的一間咖啡廳，方年和關秋荷相對而坐，溫葉從旁陪同。
關秋荷是按照方年的意思，沒帶自己的秘書小趙過來。
“這兩天的情況比較多，讓溫秘書先跟你彙報吧。”關秋荷道，說完優雅的端起咖啡杯，慢條斯理的喝着。
溫葉早有準備，翻開文件夾開始彙報。
“周東昇周總在這三天的時間裡，迅速整肅了公司的辦公氛圍，共開除員工11個。”
“……”
周東昇算是一點都不浪費時間。
雖然臉色溫和多笑，但這三天下來，硬是讓‘貪好玩’申城災備中心的所有員工都記住了他的名字。
開除員工一點都不手軟。
獲得了關秋荷全力支持的他，尚方寶劍一落，就有人捲鋪蓋走人。
雷厲風行是他的代言詞。
從一開始的普通員工覬覦中層管理職位，到現在原本的中層管理都感覺自己的能力不夠，周東昇是非常有功勞的。
周東昇是個很聰明的人，在反應過來的第一時間，他便明白自己被當成了一把刀。
這把刀的作用，是務必讓亂成一團的‘貪好玩’裡心思浮躁的員工先老老實實工作。
所以，周東昇很快進入了工作狀態。
作爲一個履歷豐富的人，周東昇再明白不過，自己就算再優秀，一開始也得按照劃定的界線辦事。
總之，用幾個字可以形容：難得糊塗。
開除了包括一箇中層管理一個自認爲是預備中層管理在內的11個員工後，‘貪好玩’辦公室內心浮氣躁的氛圍大有改觀。
在公司員工人心惶惶之前，周東昇迅速提出人事架構草案徵集與福利徵集。
用升職加薪的甜棗，安撫了浮躁的人心……
…………
“意思是下週一要召開管理擴大會議，公開討論新的人事調整，周東昇提出草案廣泛徵集意見後已經彙總彙報？”
聽完溫葉的彙報後，方年道。
關秋荷點點頭：“對，關於最終的人事架構草案，我是看過並給了意見的。”
按照周東昇的建議，關秋荷的修改意見，計劃將公司分成以下部門：
人力資源部、行政管理部、財務部、運營部、商務部、市場調研部、產品研發部、產品運維部、鵬城獨立運營中心、災備中心。
關秋荷提出來的修改意見是加入了市場調研部和災備中心。
災備中心將與鵬城獨立運營中心一樣，獨立在分公司的人事體系之外。
市場調研部是關秋荷比較看重的，以爲在之前的運營中，‘貪好玩’嚐到了多次甜頭。
不過這種基礎架構沒什麼好說的，根據不同公司的需要進行加減法即可。
問題不在這裡，而是周東昇接着又給了大家一記悶棍，說經過徵集案，暫時決定所有部門只有一位經理，沒有副手。
原先公司員工想的是中層管理職位會多出來一倍，這樣大家都有機會。
現在看着是多了些，可這都在意料中。
副手取消，令人抓狂。
聽溫葉彙報完這個組織和框架後，方年想了想，問道：“鵬城那個有點想法的運營官吶？”
關秋荷道：“提交了辭呈，我還沒批。”
方年哦了聲，不置可否，接着又問：“周東昇想要搞出什麼樣的福利？”
關秋荷道：“他希望拿出一部分股份的分紅用以激勵員工……”
總之，身爲COO，周東昇最重要的一項能力沒有如方年所願的那樣，飛快展現出來。
那就是企業長遠發展戰略的制定。
方年稍加思索，道：“溫秘，你記一下，我這裡有個方案，週一可以討論一二。”
“我是個喜歡準備的人，現在的形式跟普通公司也沒兩樣，尤其是沒有考慮到公司長遠發展策略。”
“所以，我的想法是，市場調研部拆封成兩個部分。
另外那個部門，叫調研部或者其它什麼名字都行，總之調研部門的工作內容就是收集市場數據，部門員工必須要親自深入的瞭解市場動態，絕對不能光是靠網上得到的消息來給出判斷……”
“第二點，新增企業戰略部門，從宏觀角度來把控制定企業發展戰略，這個部門的員工我推薦是溫葉、關總你、周總等人加入。”
“關於拿出一部分股份分紅用作激勵員工的方案，我是同意的……”
總之，方年的兩手準備是習慣性的，別的不說，關秋荷還是很佩服的。
只有溫葉莫名其妙的被安排了新的崗位，她不可避免的想到了方年之前要求過的事情。
忽然感覺自己的人生一片亮。
除此之外，方年跟關秋荷還商量了一些事情。
趁着分公司的組建，各種以前不太注重的事務都被提了出來。
溫葉負責記錄了方年跟關秋荷商量的結果。
如無意外，下週‘貪好玩’便將煥然一新，從目前來看，周東昇這個COO還是用對了的……
…………
…………
傍晚，方年坐在輝騰的後排往南樓小區趕，手機鈴聲響了起來。
是一個令方年比較意外的電話。
“哥，你們開學了嗎？”
電話接通後，鄒萱的語氣有些歡快的問道。
方年回答道：“上個月30號就開學了。”
“啊，這麼早啊，那軍訓了嗎？”
“沒有，學校安排在明年。”
“大學生活怎麼樣？”
“還行。”
“……”
反正坐車閒着也是閒着，方年也沒有打斷鄒萱絮絮叨叨的意思。
最後鄒萱話鋒一轉：“我上高三第一次模擬考試的成績出來了，總分有450分呢！”
“呦，有點厲害啊。”方年嚯了一嗓子。
再努努力，就該能上個重本了。
這可是大稀奇的事情了。
棠梨八中的教育質量就是很差，09年畢業的這屆完全是因爲方年才這麼大豐收。
以往真就是有個一兩個重本，都得高興得跳起來。
方年都沒想到就鄒萱那不愛學習的樣子，居然能考這麼多分。
鄒萱傲嬌的哼了聲：“人家也是很聰明的好嗎！不過復旦真的太遙遠了，我還想再跟你一個學校讀書呢。”
“對了，十一放假，你會回家嗎？”
方年笑道：“應該不會。”
“哦。”
臨掛電話前，鄒萱緊張且小聲的說了句：“哥，我有點想你了。”
“……”
掛掉電話後，方年在心裡感慨了一句：“哥雖然不在江湖，但江湖仍有我的傳說啊。”
不過看起來鄒萱有點距離產生美的感覺，之前雖然有點崇拜方年，但絕對不會說‘想’這種詞。
於是方年想了想，道：“溫秘，晚上有時間嗎，有點私事想向你請教一下。”
溫葉略作猶豫，點頭道：“有的。”
======
破碗求月票，五月份第一更，又喝了一罐咖啡，才寫出來，看在破碗這麼努力的份上，保底月票支持一波，這一波衝完平生都再無遺憾！！沖沖衝！