一個外表很陽光的短髮男生舉手問道：“林總，您在很多公司都管理過，我們老師也給我們講解過你的一些管理方式，您能結合具體的例子跟我們說說嗎？”
林振杰喝了口水，然後說道：“這個說起來話就長了，我儘量簡單一點說吧。我在徐州分部的時候，其實一開始的確是親力親爲，但是當我發現幾位下屬的特點之後，就將任務分配給他們，讓他們來做。一開始是經過分析之後指定地點來發展，後來是讓他們自由發展，只是接接電話遠程遙控而已。在一個相對來說空白一些的地方，擴張的時候非常需要的就是嚴謹的態度和敢打敢拼的勁頭，當然強力的後勤保障和人員培訓隊伍也是非常重要的。很幸運的是當時我正好有這麼一套班子。”
“對於大江酒業、盛江地產，因爲買下來的時候就是成型的公司，人員配置等方面都可以說是非常完備的。我選擇的方式就是給他們一個目標，讓那幾位能力非常強的領隊來帶領他們的團隊完成。說的直白一點，我當時就是一個甩手掌櫃。不過當時每天四五個小時的電話、文件也讓我非常痛苦。”
“銷售、生產等方面我感覺差不多，但是對於天宇網絡和晨星娛樂，這樣的創造性或者是文化性質的公司，我採取的是鼓勵創造力，保證嚴謹工作態度的前提下儘可能用輕鬆的方式。而對於東石化工，我的要求就是嚴格甚至是嚴苛。這是來不得半點馬虎的地方，安全直接關係到第一線職工的生命，質量直接關係到整個集團的生命。讓員工高度重視，全公司都高度重視。我的想法就是，我寧願開除你讓你恨我罵我，也決不讓你的馬虎粗心害了你或者你的同事！看起來我在不同公司的方式有很大的不同，其實不是我變臉，而是因爲側重不同。讓這種創造力爲生產力的公司用這種方式來管理的話，極有可能會讓員工的創造力下降，靈感消失。作爲管理者，我當然要讓我的團隊盡最大可能的創造利潤。他們既然成爲我這個團隊的一員，我就要保證他們的安全和生活！”
“坦白的說，不管怎麼樣嚴格管理是必須的，但是嚴格的方法也是要講究的。即便是在每個人都可以和我說說笑笑的天宇網絡，我一樣開除了幾個人。但是沒有人怕我，更沒有人說我開除他們不對。因爲作爲一個管理者，提升團隊的能力是必須的，任何阻礙團隊提升的因素都要剔除，這是無可厚非的！如果說理論的話，我絕對不行，但是實際操作還是可以的。可能我說的有些亂，確實是水平有限，還希望大家原諒。”
林振杰就這麼拿着話筒站在臺上用自己的理解來講述自己的歷程，其實很多學生、老師都瞭解過林振杰的發展歷程，甚至很多都已經搬上了講臺，作爲課題進行研究，而且不是一個兩個課題。交流會足足持續了四個小時，既有學生髮問，也有老師發問，而林振杰總是能夠簡明扼要的把情況說明，沒有專業的術語，沒有華麗的辭藻。當然不是林振杰一個人講解，還有林霖、張靜思、沙莎、安璐的加入。
當然他們不單單是在講解，也是在觀察有沒有好苗子可以挖，對於很多提問過的學生或者沒有提問過的學生，他們的表現都盡收眼底。
在最後結尾的時候，林振杰再次站了出來，拿起話筒說道：“同學們，老師們，今天是我們第一次交流會，我覺得很好。三年前我自己一個人揹着一個包，提着一個小手提箱來到一個陌生的城市徐州的時候，我給自己的定位就是我要了解我父母拼搏了十多年，爲我們姐弟打下的基礎。我從來沒有想過要排斥這些，坦白的說我當時就算是一個富二代了，但是經過姐姐的講述我意識到大江集團的問題還是非常嚴重的。雖然我沒有學過管理，但是我瞭解人性，我知道如果我直接坐吃等死的去接替父親的職位，繼承大江集團，沒有人會服我，也沒有人會幫我。那樣我接掌大江集團大權的時刻，也就是大江集團走向滅亡的那一刻，我很確定我不要那樣！”
“最起初我是想要了解大江集團的情況，我要了解大江集團支柱產業最底層的情況，所以我決定去做一個業務員。當我連着做成幾筆稍大一些的單子的時候，我想要通過自己的努力一步一步的做到一個分部經理。因爲我覺得那個時候我就應該瞭解了一些底層的情況了，我至少不會被人矇騙了。當我做到分部經理的時候，我發現我身邊全是人才，各有特色。那個時候我意識到，人才是根本，只有一大羣人才支持我我才能真正的接掌大江集團。我開始有意識的培養和發掘他們的潛力，有意識的放權直到我可以當一個合格的甩手掌櫃。”
“後來，我真的當起了甩手掌櫃，因爲我發現讓他們配合，讓他們自由發揮反而更好。其實這就是人性！大家換位思考一下，如果你的上級對你絕對信任，給你足夠的空間讓你放手施爲，出了問題他替你頂着，你會不會盡自己最大的努力，甚至超越自己的極限？答案是肯定的，因爲每一個有才能有理想的人都是上進的。我會給你們這樣的平臺，讓你們去證實自己的能力，實現自己的抱負，突破自己的極限！”
“時間不早了，我想說的是，這裡有寬闊的舞臺，讓你們可以盡情施展的舞臺！我歡迎你們的到來！大江集團歡迎你們的到來！東石化工歡迎你們的到來！謝謝！”
臺上臺下都響起了雷鳴般的掌聲，久久不歇……
晚上衆人就在這最高學府的餐廳吃飯，林霖和張靜思很自然的提出了想要從這裡挖掘人才的想法，並且願意爲同學們提供一定的實習崗位。這很自然就達成口頭協議，當然具體的事情還是要經過一個過程，林振杰把這件事情直接交給了林霖和張靜思兩人。
晨星籌備的《勁霸宏圖》這部戲，很快就發出消息海選演員，甄選各方面的工作人員。《勁霸宏圖》這部小說在網上的火爆程度，加上《勁霸宏圖online》這款網絡遊戲的火爆程度，讓這部戲的關注度大幅度的提高。當時晨星娛樂“買下”這個小說的消息就已經讓很多人都廣泛關注了，現在籌備拍攝電影，自然是很多人都知道了。
《勁霸宏圖》這部戲的投資也着實不少，而且投資方也不少。從大江集團到汪氏、柴氏等集團的加入，還沒有開始演員的海選，就已經深深的震撼了衆人。而且中宣部副部長程景皓還通過各種關係，給它拉來了十數位國內知名的電影人、音樂人。還有幾位知名藝人被邀請作爲這次海選的主持人和評委，也都讓這部戲蒙上了一層神秘的面紗。如此衆多的重量級人物，想讓人不關注都不行。海選的日期是六月中旬，所有的籌備工作都在緊鑼密鼓的進行中。
林振杰這位晨星老闆，現在卻始終不露面。反倒是程部長的公子程華和幾個京城衙內圈子裡的少爺在這裡忙前忙後。
開完交流會之後，林振杰就和張靜思、安璐一起去了現在正在裝修的北京宣武區金玉滿堂會所，就是那家原來的名流會所。現在這裡已經裝修完畢，規格方面絲毫不遜於其他的金玉滿堂會所。葛鋒這位原來名流會所的老闆，現在就是這家分店的經理。安璐的意思是讓他在這裡負責一段時間，然後調離。葛鋒的能力還算是不錯的，比起現在各地的金玉滿堂會所的經理都算中上的了。安璐的意思是培養一下看看，如果可以的話就讓他給自己當個副手，這樣自己也能夠更輕鬆一些，更多一些時間陪着林振杰。
對於安璐的想法，林振杰當然不會反對，畢竟要是能多一個自己的女人陪着自己的話，會更好。林振杰和葛鋒見過幾次，這次當然要和他聊聊了，畢竟都是男人有些話也好說一點兒。
林振杰笑着問道：“葛經理，這些天生意怎麼樣？”
葛鋒現在對於林振杰絕對是非常尊重，上身成三十度鞠躬的姿勢，說道：“老闆，這段時間的生意很好。不算會員費，我們的收益也是非常的豐厚。另外，在老闆和安總、張總的關懷下，員工們都非常賣力！”
林振杰忍不住笑了，輕拍了一下他的肩膀，說道：“你以前可不是這麼和我說話的！這是怎麼了？”
“以前只是聽說，沒有見識過老闆您的風采。現在在您手下工作，我越來越體會到您的優秀，您的卓爾不羣！您身上散發着一種領袖氣質，就像是一種光輝，讓我們仰望卻不敢直視！”
林振杰兩眼一翻，摸了摸自己的額頭，說道：“停停停！你這馬屁拍的我頭暈目眩的！實實在在的好不好？”
葛鋒呵呵一笑，說道：“老闆，最近跟他們學的！我覺得挺有意思的，尤其是和那些會員很能調節氣氛！老闆，安總、張總、沙小姐、王兄弟還有二少和郭先生裡面請！”
林振杰搖頭笑着走進去，幾個人也不禁莞爾。幾個人找了個房間坐下，葛鋒帶着一個少婦一起進來，介紹道：“老闆，安總、張總，這是我的愛人，她一直在會所幫忙。”
追風連忙站起身來，仔細的打量一下，說道：“葛經理，你行啊！雖說你長得也算是不錯，可是你比人家大不少吧？有什麼訣竅傳授一下，哥們兒還是單身呢！”
葛鋒清了清嗓子說道：“郭先生，這是我的愛人郭芮，我們從小就是同班同學！”
追風很驚奇的說道：“你不是四十多嗎？她看起來還不到三十吧！”
葛鋒一頭的黑線，說道：“我三十三歲！我愛人三十二歲！我們就差半年！”
林振杰笑着說道：“好了，葛鋒，他開玩笑的！郭迪，別鬧了！”
追風笑着說道：“進門的時候他耍寶，總要一報還一報吧！”
林振杰搖了搖頭，說道：“以後你少見孫斌，更不準跟他學！那小子有媳婦了，你還沒有！”
追風自從和孫斌認識之後，除了追風有任務，幾乎是兩三天就是一個電話，相互討論“毒嘴”。而且追風時不時的還實踐一下，怎麼給人添堵怎麼說。原本挺好的一個大好青年，現在都被孫斌給污染了！
追風嘿嘿一笑說道：“沒事，我不愁！”
林振杰對葛鋒說道：“既然有嫂夫人在這裡管着，你就可以脫出身來了。有沒有興趣和我們一起去天津轉轉？”
“我聽老闆的，老闆讓我上哪我就上哪！”