突然聽她說回百虎堂，自然令顏小竹奇怪。
“現在百虎堂在轉型中，涉及的法律問題和業務手續甚多，我幫左哲送幾份文件過去。”
“這麼晚嗎？”
“是啊，除了新年那幾天，左哲每晚都要加班開會。”
她參加過幾次，會議冗長得嚇人，每回她都在旁邊聽着聽着，就呼呼大睡起來。
“看來真的不容易啊。”
“現在不同以往，是正規的大公司，什麼都要按規矩來辦事，手續不齊全，不行就是不行。”
以前講的是打打殺殺，現在講的是人才策略。
再加上以前幫會的兄弟衆多，大多數都是不學無術，早早綴學在外，沒有文化知識底蘊。
洗白後的百虎堂不再做販毒、收取保護費的違法事項，用得着他們賣命的地方不多，這些人的去留必須安排妥當。
另外公司要發展壯大，鞏固根基，就要有大批的知識分子撐場。
從人才的管理到業務的拓展，一環扣着一環，每一環都很重要，必不可缺的。
幾千人的飯碗，事情辦得好，大家不用流離失所，不用再幹回老本行。
還可以讓他們有改過自新，重新學會做人的機會。
他們一直追隨着百虎堂，追隨着左哲的手下。
左哲怎麼可能撇下他們不管。
於是他一直在頭疼人員的調派，亦在盡力做好他能力所及的。
爲了搞好百虎堂，他已經決定綴學一年，用一年的時間，讓百虎堂順利地過渡。
一刻不容鬆懈，保證跟隨他的人員，都得到滿意的安排。
工程如此浩大，對於一個高中生而言是艱鉅的。
大家都在看他辦事，他已經沒有後退的餘地，只能迎難而上，並且漂亮地打好這場仗。
因爲明白他的不容易，葉子夜努力讓自己不惹事生非，免得給他招惹麻煩。
不過，亦幸好左哲除了有秦俊方霖他們外，他還有一個大靠山。
那就是聶氏集團。
Season已經放話，只要左哲說出來，他會盡最大的能力幫助他。
無論是資金還是人員方面，他隨時可以調派給他，協助他完成洗白的工作。
葉子夜那樣說，顏小竹亦不想拖延她拿文件去百虎堂的時間。