“我怎麼會不明白你的心思呢？但是你卻在這件事情上考慮的太過簡單了。高明亮之所以不遺餘力的力推馬慧敏制約於你，其實並不是他個人希望這個工程能給他帶來什麼實際好處，如果這樣的話，他也就不配做一個總經理了。他抵制你、拉攏馬慧敏一方面是想造成分管領導跟基層領導的矛盾他便於領導，二來也是你接任副總經理之後太過要強，對他的服從不夠，他想制約你一下讓你明白不能夠不聽他的號令。”
林茂人進一步點撥道。
鄭焰紅有點明白了，但是她內心依舊隱隱約約不太服氣，覺得林茂人畢竟不明白她跟高明亮之間的私情糾葛，不明白這件事高明亮其實是再逼她從情感上向他低頭，也就敷衍的點了點頭。
“呵呵，寶啊，我看你還是有點不太服氣啊！那麼好吧，我就仔細給你講講做一個一把手要具備的幾個條件吧。”
林茂人剛剛從她身上得到了絕對的快樂，此刻興致很好，也不睏倦，就做出長談的架勢了。
“第一，作爲一把手，你要保持絕對的民主集中制。”
林茂人豎起一根手指說道。
鄭焰紅輕笑了一聲說道：“嘿嘿，換湯不換藥！”
“你錯了，寶。我明白你想說什麼，無非是說每個領導爲了服衆，都會宣揚民主的虛假幌子對嗎？其實我想要告訴你的並不是這個，而是絕對跟民主集中制這兩個概念和中間的微妙分別。這中間有什麼分別呢？就在於民主是真的，那麼絕對是什麼意思呢？就是你這個領導要從民主中控制住絕對的決策權。什麼意思呢？你可以讓大家充分的民主，在他們百花齊放般的提議中你選取對你最有利的部分，在最後決策中使用，這樣一來，你就既發揚了民主，卻又取得了獨裁的權利！爲什麼呢？因爲你最終的決策是從他們民主中得來的，他們自然無話可說，但是你怎麼才能讓這些民主中產生你想要的決策方向呢？這就是一個度的把握了，該怎麼樣讓參與民主的人羣中有你的人替你說出來，你是一個聰明的姑娘，我相信我說到這個層次你應該能領悟了。”
林茂人的話好似一枚橄欖一般，果真是讓鄭焰紅越嚼越有滋味，她默默地在腦子裡印證着自己做企劃部一把手的時候經歷過的許多次決策時刻，還真是覺得如果按照林茂人這個法子，必然會消除好多矛盾，即達到了自己的目標也能掩飾掉自己的專治。
但她沒有時間現在就消化這些話，因爲林茂人接着開始講第二點了：“第二，要保證一把手的決策能夠毫無阻礙的實施下去。呵呵，寶，看你一臉的不以爲然，一定又是以爲跟剛剛的第一點一樣是老生常談吧？其實，這句話裡面依舊有着非常規的奧妙的。你如果困了咱們就此打住，我不講了。”
鄭焰紅之所以表現的一臉迷惘只是因爲剛剛的第一點還沒來得及盡數消化，哪裡是不想聽了呢？要知道像林茂人今天用這麼新鮮的角度對她諄諄教導，這可是千載難逢的機會，她怎會不抓住時機呢？就趕緊撒嬌的說道：“人家哪裡困了？趕緊講趕緊講啊，如何讓決策實施下去又有什麼奧秘呢？好哥哥，你快講啊。”
林茂人很受用她的撒嬌，就接着說道：“你想啊，但凡是一個班子，必定有着多少不一的小團體，那麼也就必然會有不和諧的聲音出現，你要想保證你的決策順利地實施，就要牢牢掌握一個訣竅，那就是對下屬的分化跟拉攏。”
“分化跟拉攏？這樣貌似自相矛盾啊？”
鄭焰紅怔怔的說道。
“你錯了，這非但不矛盾，而且還有着極其密切的關聯。如果你的副手們跟對口的中層負責人都是鐵板一塊的話，他們鐵了心跟你作對，你即便是一把手恐怕也不能搞定吧？這就需要你巧妙地分化他們的關係，等他們產生了矛盾互相忌諱，那麼就只有都對準你一個人彙報工作了。在這種情況下，你就拉攏其中最對你有利的一個人，但對於剩下的那個人也要保證讓他一個人相信你對他是充分信任的，一個人的意思你懂吧？在這種情況下，他們都唯恐失去你的信任更加被動，那麼對於你的決策是不是會爭先恐後的去執行呢？但是這種分化也罷，拉攏也罷，一定要做到毫無痕跡，還要保證被拉攏的一方的對立面看不出來他被你遺棄了！呵呵，我想這些技巧對你來說應該都不難領會吧？”
果真，看似很普通的一個規則被林茂人一分析，居然再次萌發了新意，鄭焰紅默默地點點頭。
“那麼咱們再說說第三點，這纔是作爲一個領導的最重要一點，那就是示弱與讓利。先說示弱，在非原則性爭議上，領導人不能把自己的尊嚴跟權威看的太重，要明白這個職務跟你的聯繫僅僅在於你底下這張椅子，你站起來了別人坐上去，就跟你一樣代表這個職務，所以要明白鐵打的衙門流水的官，沒有必要跟任何人較真。
雖然你是決策者，但偶爾也要副職們佔些上風，這樣非但不會降低你的權威，而且會更加烘托出你的人格魅力。還有就是讓利，在咱們華夏的權力場上，最突出的表現就是權力本身給當權者帶來的附加利益，雖然你也許並不刻意的去追求這種利益，但無形中這種利益就會送到你手裡，所以你要想保持你的絕對穩定跟絕對權力，就必須吃得起虧，下屬做出了成績全是他們的，出了差錯你要全部承擔起來！
這樣子表面看你貌似吃虧了，但你仔細想想啊，你是這個單位的領導人，也就是這個單位的形象代言人，做出了業績就算不歸你，在上層的眼中不仍舊是你領導有方嗎？還有責任，就算你找了個執行者承擔，同樣的道理，這個單位的代表人是你，你逃得掉嗎？想明白了之後，你就會覺得這層窗戶紙十分簡單，但是人的思維往往存在一種誤區，這個誤區就跟老鼠想要進屋只需要用爪子抓破窗戶紙就能成功卻始終不知道去捅一樣，好多人都捅不破。”
林茂人輕撫着她絲滑的脊背，毫不厭煩的一點點開導着她。
鄭焰紅默默地聽完，聽林茂人不說話了，還是沒做聲又想了一會子才說道：“我明白了！高明亮明白以我的本性想要控制不會容易，就故意用工程承辦權做誘餌拉攏了馬慧敏，藉此事分化我們倆，然後他爭取了主動權，在我們倆斗的不亦樂乎的時候，他坐收漁翁之利，原來最希望得到決策權的是他啊！”
“阿彌陀佛，我的小祖宗啊，你總算是明白了！不過高明亮想要的所謂決策權是對你的絕對掌控權，並不單單是這個工程的決策權，他雖然迂腐一點，倒還不至於那麼鼠目寸光。因爲你強硬的背景跟你強硬的性格，在前期跟我的較量中更讓他見識到了你的真面目，所以你到總辦那邊去任職，對他來說本來就是一個很大的挑戰，他如果對你聽之任之的話，對他的威望更是一種傷害。但如果用總經理的帽子壓你的話，又顯的他太過器量狹窄，所以，他現在選用的法子是最簡單通俗卻又是最實用的。”
林茂人很是欣慰鄭焰紅的聰明，就總結道。
“可是馬慧敏也不傻啊，她怎麼說也在基層做一把手好幾年了，怎麼會不明白跟我這個頂頭上司鬧分裂預示着什麼呢？爲什麼要跟着高明亮瞎胡鬧呢？”
鄭焰紅不明所以的問道。
“呵呵……呵呵呵！”
林茂人卻不解釋了，只顧笑。
鄭焰紅卻突然間明白了，她瞪着眼睛捶了他幾下說道：“哼，這還不是都怪你？是你給了她膽量，是你給了她野心，讓她以爲就算是惹惱了我，也有你這個知府大人給她擦屁-股的！哼！”
“好好好，乖寶，怪我怪我都怪我了行不行？好了好了，不早了趕緊睡吧，明天你就需要考慮如何挽回敗局了。”
林茂人縱容的說道。
“咦，對了，你怎麼就能斷定高總經理已經釜底抽薪，讓那些協作單位直接跟他聯繫了呢？也許他沒有你這麼聰明狡詐，我勝敗還在兩可之間呢！”
鄭焰紅還是不願意服輸的樣子。
“今天下午快下班時，市燃氣公司的董事長就給我打電話了，說高明亮要求他們加快工程進度，並且可以隨時直接向他彙報工程的問題，你說他有沒有這麼聰明呢？”
林茂人施施然一句話就盡數把鄭焰紅的僥倖給熄滅了。
“啊？”
鄭焰紅傻眼了，隨即她就恨恨地咬着牙躺下了，卻更加對高明亮如此不留情面的跟她作對憤恨不已，對他殘留的那一點點感情也隨着仇恨盡數蒸發掉了。
“快睡吧寶寶，我不教你如何具體去實施你的計劃，但可以最後再提醒你一句，傻寶寶，也許你是在企劃部做一把手做久了還沒有完成角色轉換，要知道你現在是一名副職，無論職務是比以前高了多少，副職就是副職，位置一定要擺正。”
林茂人說完，就擁着她躺好，擺出一副不再說話的樣子了。
雖然林茂人很快就發出了均勻的呼吸聲，很顯然是睡着了，但是鄭焰紅卻依舊大睜着雙眼躺在黑暗裡，默默地思索着自己應該怎麼辦？
有了林茂人的一番指點，鄭焰紅已經明白自己之前的誤區在哪裡了。
是的，林茂人的確是一個職場高手，他一句話就點出了鄭焰紅的根源所在--她的確是還沒有進入副職的角色，依舊拿絕對的決策權來看待任何問題，這樣的話自然是要出問題的。