第五十一章李氏集團的招聘會

隨着李氏集團發展越來越火,集團也不得不開始在年前招聘人手。

現在公司事務越來越多,左玲也要經常出去處理事情,李東在董事長辦公室坐着感覺有點無聊,他看了一下公司的報表,坐不住了。

李東向門口的秘書問道:“今天公司有什麼事?”

在知道今天集團有個面試後,他來到人事部招聘面試的辦公室。

推開門,其他人見到是他,急忙全部站了起來,躬身道:“董事長好。”

李東擺了下手,道:“坐,我過來看一下,學習一下。”

這裡的面試官共有5人,人事總監白寧站在他們正中間。

左邊上的那位男面試官機靈的站出來,道:“董事長坐這裡吧,我去叫他們過來面試。”

李東笑笑點點頭道:“好。”

走過去坐在他的位置上後,其他幾人才坐下去。

機靈男面試官出去後不久,帶了一位面試者過來,讓他坐在前面坐椅上,面對着衆面試官,道:“請開始你的自我介紹。”

坐在椅子上的這位面試者,30歲左右,他戴着一幅金絲眼鏡,他那英挺的鼻樑下,脣形略薄,透着一股冷傲之意。藍色的西裝外套,裡面是灰色的襯衫,下身穿着黑色的褲子,一雙漂亮的皮鞋打理的光亮。

他道:“我叫關智,來自XX省XX高校XX專業。畢業之前,我曾在XX公司實習過,XX公司和貴公司是同類行業。如果有幸獲聘,本人將以爲公司創造最大利益爲自己最大的利益。”

白寧總監點點頭,問道:“你期望薪資是多少?”

關智道:“8000吧。”

白寧總監點點頭,問道:“你接受加班嗎?”

關智道:“加班當然可以,總加班受不了。”

白寧總監點點頭,問道:“你離職原因是什麼?”

關智道:“上級不好相處,公司加班太多。”

白寧總監點點頭,問道:“爲什麼頻繁換工作?”

關智道:“我在尋找適合我的公司。”

白寧總監點點頭,問道:“你對公司還有什麼問題嗎?”

關智道:“公司加班多嗎?績效都是怎麼算的?”

白寧總監笑笑,沒有回答,道:“那行,你先回去,等我們的消息。”

李東等那人出去後,低聲問白寧道:“這人怎麼樣?”

白寧總監笑笑,對李東道:“這人能力一般,雖然可以招入公司,工資定在6500~7000之間,不過沒什麼發展潛力。如果公司不是很缺人的情況下,不建議招入。”

李東不太懂人事這招聘流程,他不明白白寧是怎麼考慮用人的,道:“繼續吧。”

機靈男面試官很快帶來了第二位面試者。讓她坐在前面坐椅上,道:“請開始你的自我介紹。”

坐在椅子上的這位面試者,面貌大約在25歲左右,一頭黑色的長髮,隨意的披在肩上,斜斜的劉海適中的剛好從眼皮上劃過,長長的睫毛眨巴着,泛着水的眼睛彷彿在說話,小巧的鼻子高度適中,粉色的小臉,溼潤的嘴脣讓人好想咬一口。穿着白色的修身圓領短袖,上身披了一件紅色外套,胸口處刺繡了一顆亮水晶,下身是水藍色的半身裙。

她道:“我叫施東藤,大學酒店管理學院畢業,現28歲。在學校裡我一直認真學習星級酒店的全面管理,已有五年經驗,(集餐飲、客房、洗浴、夜總會、KTV、多功能廳等爲一體,)具有很強的酒店服務意識和豐富的酒店實體時管理理論,能制定出適合酒店發展的戰略規劃和創建品牌、知名度的推廣進程,全面掌握酒店的經營管理,整體策化、開業籌備、營銷推廣,善於制定酒店的階段性工作目標和競爭策略,熟悉各部門的工作程序、崗位職責和服務標準。熟悉酒店的財務覈算,能有效的控制成本和費用,具有敏銳的市場洞察力,很強的組織協調能力、商務談判能力。”

白寧總監她道:“你看起來比較年輕。”

施東藤躬身道:“謝謝。”

白寧總監點點頭,問道:“你期望的薪資是多少?”

施東藤道:“我瞭解公司在這酒店經理的薪資區間是10000~25000元,我在酒店經理這個崗位也做過兩個酒店,分別是XXX酒店與XXX酒店,所以說希望能夠拿到25000元,這對我來說也是一個激勵吧。”

白寧總監點點頭,問道:“你接受加班嗎?”

施東藤道:“我會提高效率,減少不必要的加班。當然我也做好了全力實現目標的準備。”

白寧總監點點頭,問道:“從你的簡歷上看,你還沒結婚,你打算什麼時候結婚?”

施東藤道:“我會已事業爲重,暫時不考慮婚姻。”

白寧總監點點頭,問道:“你離職原因是什麼?”

施東藤道:“我想在這個專業深耕,但後來公司調整了業務重點,跟我規劃不符。”

白寧總監點點頭,問道:“爲什麼頻繁換工作?”

施東藤道:“我覺得現在年輕,應該多嘗試一些工作,才能知道什麼更適合我。經過這段時間嘗試,我已經明確了自己的職業規劃。”

白寧總監點點頭,問道:“你還有什麼問題?”

施東藤道:“公司對這個崗位的具體期待有那些?有什麼需要我提前準備的嗎?”

白寧總監伸出手,與施東藤握手,笑笑道:“那行,歡迎你入職,三天後你就可以來我們李氏集團人事部辦手續,去城北區富麗大酒店報道,職務爲酒店經理。”

李東等施東藤出門後,問白寧道:“這人怎麼樣?”

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白寧總監笑笑道:“這施小姐個人能力非常強,有很大的發展潛力。”

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