廖思琪上下的打量了一番坐在豪車裡來的這位美麗的女生，聽她說的話知道這位應該就是他的秘書。
秘書。這個字眼兒很容易聯繫到電視劇裡的那種小秘，廖思琪又是官宦人家出身，各種潛規則知道的更多一些，經常能聽見那些商人們提到什麼什麼老闆和秘書裹到一張牀上去了之類的話，一言以畢，秘書就是給老闆暖牀的人。
所以，爲之一滯，這麼小就？
不對不對。
沒有打招呼，同樣的視而不見。
“不復雜。都是理論課，到時候有需要幫忙找我哈。”擰着輕盈的步子先上樓，她很知趣，估計韓楓要忙，可別再在這兒多礙事兒了。
“好。”韓楓揮別，轉臉問佟月，“吃飯了嗎？沒有的話去家裡一起？”
“我吃過了，董事長，謝謝。我在車裡等您。”
“那好吧。”韓楓笑着說。
“韓董，今天的行程您先說一下，我提早做安排。”佟月提前來就是爲了這，昨天沒定，今天得早點兒定下來纔不至於被動，而且韓楓的隨機行動很多。
“今天，訂下午去石城的火車票，向財務陳總要一名主力財務主管，從今天開始和你一樣，成爲全時助理。知會王廣秀總監，他們面視好的投資基金管理人在上午10點鐘見一面。”
不知什麼時候，文靜也站到了韓楓的身後，把這些記下。
佟月立即去安排這些事情，文靜則向韓楓知會了加派保衛的事情，並一一的指出了現在這三人的位置。
“韓總，建議你組建自己的保全團隊，主要原因是當下在國內和國外，您的企業已經干擾到了很多人的利益，不怕沒好事，就怕沒好人。”文靜建議，“徐班長和我認識很多退役出來的第九隊隊員，你如果相信我的話——”
“可以。”韓楓點點頭，“這件事就你和徐大山來辦。他休假期間你全權負責，你說的對，不怕沒有好事情就怕沒有好人。”
韓楓如果再推辭那就是超級大傻了，顯然這是文靜的上級傳達下來的指令——之前在吉省延城遇到的事情，以及朱明的事情，等等加一起，的確已經佔了很多人的資源，影響到了很多人的利益，甚至是超級大的利益集團，順風公司不但搶傳統郵政的飯碗，更是搶了各種大小運輸公司的活兒，蒙羊的擴張讓很多養殖區域如甘省、蒙東等地受到壓縮，國企更是會讓一些人失去了高高在上國企老總的身份，最直接的自家現在十幾個公司，就算再不知情的也能猜個百千萬，萬一出事，還不如沒錢！
“我？”文靜傻了，“我，我的意思是找人我可以找，可是搞個公司，這事我不擅長！你還是找別人做這個公司——我看王廣秀總監，或者羅強經理，不都可以嗎？”
“你提醒的對，羅強！就由他來做保全公司。”
羅強，現在未來中國數據公司做副總，和劉樂的功能有些重疊，而且現在走上正軌之後，他的作用也就沒之前那般重要了，去年配股5%，實際全年拿到了65萬的工資，雖然比私拿一千萬少的多，可是這錢羅強花着心安。當時，韓楓讓他可以自留一些錢用，他沒有留，這半年來一直在打造全國高校和大中型科研機構的數據來源站，乾的有生有色，在韓楓的心裡這傢伙天生就是一個幹這活的料。
剛剛睡醒起牀的羅強，這半年來一直在開拓各大學和院所的信息站。這個提法，是他自己的原創，從野路子現今已經變成了公開而正規的信息收集中心，外帶着還有打印和複印功能，用他的話說，連僱人的錢都省了。兩個工作人員，主業是收集各種報刊數文，然後每達到一定數量回寄京城的數據處理中心。雖然在時效性上有瑕疵，可這也是無互聯網時代想要做大數據沒辦法的辦法。就這半年隨着未來中國數據諮詢公司的擴張，去年賺來的幾百萬和不斷的進帳都在滾雪球似的擴大着未來數據的總部。
若不是要配合玻爾建服務基站，建撥號網絡，總經理劉雲早就想啓動建分中心的想法。玻爾的到來，和服務基站的提出，讓他看到了在中國建成和美國一樣的計算網的可能。他是京華大學的物理高才，當然十分清楚韓楓要引進來的這個東西有多麼的重要，於是數據公司的事交給了羅強。
沒想到，羅強只管了不到一個月，總公司一聲令下，韓總親自召見。一直以來羅強自知，若論人際關係上的親近，除了韓家兄弟以外，就是他和劉樂最貼——所以二話不說，把公司交給十八歲的劉樂暫管。到蒙羊公司總部的時候，韓楓正和於震林面談。
於震林，幹過萬歲軍某師的團職後勤部長，轉業後要創業，沒想到被挖到了未來天使基金做管理……他自己都沒想到。
雖然對投資不通，可是於震林已經明白韓楓要自己做的是什麼。
——而他也是慕韓楓其名而來。
韓楓之名，在退伍轉業軍人圈裡有越來越高的威望，因爲從蒙羊初起，王廣秀這個參謀長轉業創業的精英到後來的政治處主任，普通士兵的常濤等等，都很順利的在蒙羊體系內重新找到了自己的定位。
僅去年年底，就有一百餘退轉兵加入到各個公司，有的是普通養殖工，也有的在一些技工崗位上，還有的在行政管理崗，就在三天前，王廣秀給未來通信的卓峰從全公司範圍內調去了25名優秀的原通信兵退伍人員，僅用了一天的崗前培訓，這些人就成了海市黃埔區新成立的通信公司的線路鋪設及安裝工程師、技術員。僅就這一個橫天而降的隊伍就幫了卓峰老大一個忙了。於是王廣秀和卓峰一起定計，今年將在全國範圍內徵召一千餘擁有通信技術的退轉人員，畢竟用他們連培訓的時間都省了，按韓楓的提法，退伍兵管起來省事，執行起來堅決，這個羣體將是未來企業的主體力量之一。
這位想創業的後勤部長於震林當了二十多年的部隊幹部，在兩相比較之後，更喜歡有點軍事化管理色彩的蒙羊公司，而且一來竟然就定的副部長級年薪3萬，更嚇人的是，他將直接給韓老闆管2億美金的投資——他當過財務科長，會計專業的東西輕車熟路，又當過部門領導，管理錢財也是手到渠成，唯一不同的是，這次是把手裡的錢像灑胡椒麪一樣灑出去，並帶回未來的可能收益。最簡單的比喻就是，同樣的菜地，一樣的施肥，誰打理的菜地賺錢，這個得評估出來，不然投出去的錢就得打水漂。