姚遠當初突然想起來做慈善，其實也不是他嘴上說的那樣，僅僅是爲了給他的企業創造良好形象。
那就是他感覺到了自己承擔着的義務和責任，覺得必須去做了。只是，他嘴上不願意承認而已。
收購礦機，恐怕也是這種日漸增長的義務和責任在作怪。如果不讓他去冒這個風險，承擔這個拯救礦機的艱難責任，他可能會一輩子良心不安。
所以，抗抗勸不了他的時候，就只能跟隨他，支持他，和他共同準備，迎接即將到來的風雨。抗抗當然也不願意讓他一輩子良心不安。
人家都說，夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。可他們不是。從年輕到現在，越是困難的日子，他們越會緊緊地相擁在一起，同甘共苦，風雨同舟。
這也是姚遠永遠會愛抗抗，永遠都會選擇和抗抗在一起的原因吧？
礦機的資產組成，是十分複雜的，不僅僅是一個工廠那麼簡單，還包含了宿舍、學校、醫院、商店，許多的服務設施。
姚遠可沒有那個能力，把這些都收歸己有。僅僅一個工廠，就已經是他的極限了。剩下的，就由市裡負責，慢慢過渡到當地政府去管理吧。
而到這個時候，礦機已經是十分混亂了，礦機人難以管理的名聲，也早就傳了出去，鎮上也不願意接受這個爛攤子。
他們強調了許許多多的理由，總而言之一句話，我們自己的事都管不過來，再接受這麼大一片宿舍區和學校，那整個鎮都會因此亂套的。
沒辦法，市裡只好組織一個臨時託管委員會，管理廠區以外的其他事情。
這就等同於在這個鎮的邊上，又成立了一個鎮子。因爲礦機整個生活區的規模，和一個鎮也差不到哪裡去。
如此一來，那些知道姚遠要收購工廠，感覺自己前途渺茫的礦機幹部們，就又看到了希望。他們可以設法調到臨時管理委員會去，躲開工廠啊。這樣，他們還是公家的人，還可以和過去一樣，混日子拿工資。
姚遠其實也不太願意接收這些幹部。他們大多數人，已經在國企裡養成了只吃飯不幹活的毛病。正如社會上諷刺的那樣，上班一杯茶，一包煙，一份報紙，這就是他們全部的工作。
當年姚遠在基層工作的時候，去厂部辦公大樓找這些幹部們辦公事，早了人家開會沒完，見不到人。晚一點，人家又不知幹什麼去了。就算好不容易找到人，也是推三阻四，今天拖明天，明天拖後天。屁大點的事情，不跑個三五趟，根本就辦不成。
這幫人，你讓他下車間幹工人，估計那坐辦公室養成的身體，根本沒法適應體力勞動。可坐在辦公室裡，他們除了扯皮和勾心鬥角，基本不會別的，整個兒一廢物點心。
姚遠就提前放出風去，他接手礦機以後，辦公室的職員，一個不留，都得下車間幹工人去。目的，就是讓這幫人趕緊活動，趁他接手之前，自己想辦法離開礦機。
這些人聽到風聲以後，早就開始四下裡活動了。有臨時管理委員會這麼個好地方可鑽，逃開礦機廠區，他們還不得削尖了腦袋往裡鑽啊？
可臨時管理委員會也容納不了多少人，這個辦公羣體又十分龐大，最後十個人也就能進去一個，還有九個得留下來。
留下來的這些，也在想着法子調離，十個人裡面就又跑一個。可大部分人還是沒有辦法，只能留在礦機了。
姚遠不願意要，人家不願意留。可這也不是誰願意不願意的問題。姚遠接收礦機，也是有條件的，那就是不經有關部門批准，不得隨意開除員工。
這也是姚遠頭疼的地方。偌大個工廠，吃閒飯的人幾乎要佔到一半了，不死纔怪！
如此反反覆覆協商、調和，姚遠直到這年五月，才被允許正式接管礦機的所有生產廠區。從下個月開始，礦機這些工人，就得問姚遠要飯吃了。
五月中旬，姚遠終於得到上級許可，提前半月，進駐礦機，開始接管工作。
美美和劉建不願意回來，他也沒有強求，只能在礦機現有人員裡面，再尋找有能力的培養了。好在他在這裡工作了十幾年，對一些人，特別是有能力的人，都是比較熟悉的。要不然一抹黑的瞎撞進來，還真是什麼事情都做不了。
五月十六日早上，他就帶着杜鵑一個人，坐着他的麪包車，去礦機了。
公司財務部門在清資的時候已經介入了，暫時凍結了礦機的所有賬目，等待他將來組織起新的財務部門，再做移交工作。
姚遠帶着杜鵑過來，就是辦一個簡單的交接儀式，然後就開始找人談話，先把礦機的最高領導班子建立起來。
大家都不同意他接手礦機，都和他憋着氣，袖手旁觀看笑話，連杜娟也是這樣。
他心裡也有氣，離開你們老子還玩不轉了？老子偏要自己玩一個給你們看看！
本來，他連杜娟都不想要，讓她去做集團秘書部經理。
集團做大了，這麼多高管，總得成立個專門的部門，來管理高管們的日常工作，統一協調調度。姚遠就打算專門成立一個秘書部，把所有高管們的秘書都集中起來，統一管理。杜娟幹這個，應該輕車熟路。
可杜娟不幹。雖然和姜美美站在一起，反對他接管礦機，但姚遠要去礦機，她還非要跟着，理由就是替她抗抗嫂子看着他。
姚遠心說，你這才叫黃鼠狼看雞呢！可礦機將來的工作，肯定比大廈集團要繁重的多，他還真需要有杜娟給他具體規劃日常工作進程。
得，你願意跟着就跟着，跟着你也別想好事！
交接儀式很簡短，早上早早就結束了。送走上級領導，姚遠就拿出一份名單，讓杜娟趕緊去找名單上那些人，讓他們到厂部會議室開會。
名單上的人，都是他上一世知道的，有工作能力的人。他們這時候觀念雖然因爲封閉在礦機這個環境裡，可能和他當時差不多，有些保守，但個人能力都還是有的。
只要有這些人在，把當下急着要做的任務都安排給他們，礦機就亂不了，姜美美也看不成笑話。
杜娟沒有去，而是對他說:“你還是先去會議室裡看看吧。”
姚遠奇怪地看着她問:“我去會議室看什麼，那裡有什麼好看的？”
杜娟不搭理他，自己徑直從廠長辦公室裡走出去了。到門口，回過頭來對他說:“我在會議室等你啊？”
姚遠這個氣，這小丫頭片子，越來越無法無天，這到底誰是老大，是我還是你啊？抽空得好好教訓教訓她，再不聽話，就把她給轟回集團總部去！
他也知道，杜娟讓他去會議室，肯定是有什麼重要的事情，就先去看看再說。
廠長辦公室在三樓，厂部會議室是在六樓。這個六層的辦公大樓沒有電梯，只樓中間有寬大的樓梯供大家上下樓。
從二樓到六樓，怎麼着也得走五六分鐘，倒是鍛鍊身體，可這樣來回的上下樓，也耽誤時間，以後得裝兩部電梯。要知道，新時代，時間就是企業的生命，總把時間浪費在走路上，太不划算了。
這個辦公大樓，和上一世姚遠所在的那個辦公大樓，不在一個位置上，但結構大體相同。
上一世蓋辦公大樓的時候，還是黃仲煥任廠長的時候。好像是一九八九年。那時候姚遠還在上大學，沒分配過來。
黃仲煥這人比較迷信。礦機一進工廠大門，是一路下坡。黃仲煥覺得不吉利，就把大門口的那個老蘇式辦公樓拆了，大門也給拆了，然後把門口挖一米半深下去，重新蓋了大門和辦公樓。
這樣，進廠區大門往裡走，就一路上坡了。
可是，礦機也沒有因爲他這個勞民傷財，改變風水的壯舉而發生任何改變。
這一世，美美領導生產二部掙了不少錢，自己蓋了辦公大樓。黃仲煥就沒有機會再蓋第二座辦公樓，他沒有向上級申請撥款的理由了。
於是，老辦公樓就沒有拆，廠區大門也還是沿用舊時代的那個青石壘就的，有着兩扇鐵藝大門，上面有一道弓形鐵藝橫樑的格局。
以後張建國承包，總共不到半年的時間，只是製造了更大的一些混亂，賣掉了不少設備，並沒有來的及動大門和辦公大樓的心思。
姚遠出廠長辦公室去樓上。這時候辦公室外面的走廊裡，靜悄悄的。
所有辦公大樓裡的工作人員，很早就得到了通知，今天是礦機新的領導層上任的日子。
新領導層和過去可就不一樣了，是礦機那個老廠長的傻兒子來管礦機，而且，從此以後，礦機就是人家自己的私人企業了，再跟公家一點關係都沒有了。
當然了，這些公家坐辦公室的人們，都是比較清閒的，有的是時間，也有一定文化水平促進自己的想象力，來編造一些傳說與故事。
於是，老廠長平反以後，得了上百萬的補助，姚大傻因此有錢了，又開服裝店又辦工廠，到今天這纔有能力收購礦機。
你以爲是個人就能成人物呢？你是窮老百姓，本事再大你也還是窮老百姓！人家姚大傻是誰的兒子啊？人家就算真是傻子，也能平步青雲！你以爲這世界真的就會公平呢？別傻啦！
當然了，這話裡就含了忿忿不平，含了辛酸苦辣，含了玩世不恭，含了懷才不遇。總之，含了許多的內容。
但不管怎樣，這是大家最願意聽到的解釋了。不是我們不行，是我們沒有人家的先天條件。