第1421章 差點被淘汰
“下面，讓我們有請訓練營的創始人，江南集團的黃鶴先生爲大家講話！”第二天，整個訓練營自然要再召開一場啓動儀式的。
過程倒沒有什麼可多說的，唯一的亮點大概就是黃老闆的講話了。
一開場，黃老闆就非常直接的對所有的球員說道“雖然說你們大家都是孩子，其中很多人可能連我接下來要講的是什麼都不明白，那我還是要和你們說大實話。”
“我之所以舉辦這個訓練營，目的就是爲了能夠讓我的孩子進入世界，這是我的目的，但我不知道你們出現在這裡的目的是什麼。”
“當然了，我知道大家很多人並不想留在這裡，你們之所以會出現，只是單純因爲父母的命令罷了。而且我還看到有不少人現在正在流眼淚，我理解你們的悲傷。”
“所以未來15天的時間裡面，你們將接受最系統的訓練和測試，最終只有1000人能夠留下來。在這期間，不管你們是5歲還是10歲，我希望你們都自己問自己一個問題，那就是自己是否真的喜歡足球，並且願意把足球當做自己一生的夢想來奮鬥。”
“如果你們願意，那就留下來，努力的訓練，用實際的測試來證明自己！”
“如果你們不願意，那可以偷偷的把你們的想法告訴老師，我們就會告訴你們的父母，是你的體質不達標，符合我們訓練營的需求，不是你們自己不努力才無法留下來的。”
“大家請記住，如果通過了最終的決選，那你們未來5年的時間內都會被關在一個訓練營裡面，重複不斷的訓練足球。這必定是一個非常殘酷和折磨的過程，對於你們這些孩子們的天性來說，是十足的抹殺。”
“所以千萬不要覺得自己無法堅持下去是什麼丟人的事情，因爲等你們真正開始封閉式訓練之後再被篩選出去，它就會顯得更加丟人。”
“你們需要做的就是在接下來15天的時間裡面，細心的體會你們和足球之間的感覺，並且詢問自己是否願意一輩子踢足球，這纔是最重要的！”
“好了，話就說這麼多，我估計很多孩子都聽不懂我說什麼，你們可以去問你們各自的老師，他們會詳細的解釋我的意思！”黃鶴笑着說道，就結束了這場講話。
事實也證明，年紀小的孩子根本聽不懂黃老闆說的是什麼，所以他們並不會真的因爲自己不喜歡足球就去找老師哭訴，要求老師以體質不合格爲由放他們離開。
而那些10歲左右的大孩子們倒是聽懂了黃老闆的話，有些人確實去找老師表達自己想要離開的想法，而且人數還不少，佔據了總數的1/2左右。
但黃老闆認爲這一點是極好的，因爲這些孩子就算現在不離開，未來的封閉式訓練開始的時候也會離開，所以現在倒不如將那些願意接受折磨的封閉式訓練，同時真正喜歡足球的孩子給留下來。
在黃老闆看來，雖說天賦的作用似乎要高於興趣，如果沒有興趣的話，那隻能浪費天賦。
之後的訓練過程也就不必多提了，反正黃色直接把5大聯賽最頂級球隊的球探和訓練團隊都得請人過來，讓他們來幫忙發現天才，以及進行訓練什麼的。
而在這15天的過程中，每天淘汰的人數也非常驚人。
因爲訓練營是允許小球員們隨時隨地的離開的，而且還會非常貼心地以體質不合格爲理由主動送他們離開，避免這些小運動員們在父母面前受到爲難。
這就導致從第1天開始，每天都會有大量的成員離開。
第1天就有300多個孩子找到了各自的指導老師要求離開，而之後7天的時間裡面，每天都有數百個孩子主動要求離開，對巔峰的時候是在第4天，這一天的時間裡面就有1000多個孩子主動選擇離開。
因爲第3天進行了，整個訓練營裡面第1次的長達4個小時的持續性訓練，把很多體力不行或者耐力不行的孩子都給整得嚎啕大哭，甚至還有一些孩子在中間的過程中出現了昏倒的情況。
好在訓練營備足了大量的醫生和設備，第一時間就將這些孩子給救了回來，沒有造成任何其他的問題。
但這樣的訓練程度明顯把很多孩子都給嚇壞了，尤其是他們的教練都非常明確的告訴他，正式開始長期的封閉訓練之後，每天的標準訓練強度都不會低於今天的強度，於是今天就有上千名孩子選擇了他。
而值得一提的是，媒體似乎也將這當成了一個大新聞來報道，在訓練營的門口，有超過上百名記者持續跟點守候，就爲了拍攝有多少孩子在父母陪伴下離開訓練營，同時抓緊時間採訪這些孩子，瞭解訓練營裡面的情況。
於是整個訓練營的內容，也幾乎都同步被媒體發到了電視和網絡上面，引發了一場全民追劇的熱情。
只不過他們追的不是電視劇，而是訓練營裡面的故事，以及最後究竟有哪1000位學員能夠入選訓練營。很多媒體都開出了高價，誰能夠拿到訓練營第1手的相關新聞，這就能夠獲得大量的獎金。
只不過這些媒體動員的手段再強，也始終比不上Y視，因爲Y視和江南集團一貫良好的關係，他們的新聞紀錄片攝製組已經提前入駐了訓練營，從第1天開始就持續對所有的學員進行分析，包括黃返這孩子在內，也會第1次在媒體鏡頭上露出自己的真實模樣。
除此之外，Y視也和訓練營達成了長期合作關係，未來四年的封閉訓練，也會以每月一部相關紀錄片的方式推出新聞紀實報道。
當然了，Y視也是要付錢的，雖然不多，一年也就是幾百萬而已，但這個訓練營已經確確實實的開始盈利了。
雖說前一個星期有大量的孩子忍受不了訓練退出，不過到了後一個星期，選擇退出的孩子就很少了。
一是那些體能或者意志跟不上的孩子已經走了，第二就是自己已經堅持了一個星期，如果這後一個星期無法堅持的話，那未免也就太吃虧了一些。
而在訓練營的最後一天，則安排了一場環城馬拉松，所有訓練營的孩子都要完成10公里距離的馬拉松跑步，而且是在城市裡面，在衆目睽睽之下完成比賽，這對所有孩子又是一次極爲嚴苛的考試。
但孩子們卻發現這個過程意外的榮耀，因爲此時在街道兩側，有無數持續關注新聞的人自發的趕了過來，拼盡全力的爲他們加油助威和吶喊，這些孩子們似乎也第1次感受到了受到關注的美好。
而在當天晚上，一份詳細的評估報告就送到了黃鶴和整個基金會組委會的面前。
這份評估報告多達20多萬頁，因爲每一個孩子都有將近40頁的詳細評估報告，包括他們的體能，身體素質，意志力，足球天賦等等，都有非常詳盡的數據支持。
當然了，黃老闆本人肯定是沒辦法看完所有的報告的，工作團隊已經非常貼心地整理出了一份榜單，以數字化的方式給這些孩子們打分，方便黃老闆來了解這些孩子們的具體情況。
“黃返居然只有921名？”看到最終的排名結果，黃老闆的表情有些難受，因爲自己的寶貝兒子居然只排到了第921名，差一點就要滾出千人大名單裡面了。
“是這樣的，黃返這孩子他其實在體能方面是非常優秀的，另外意志力也很出色，同時在對球的路線判斷上也有不錯的能力。可是他在其他專業天賦上面就顯得有些不是那麼的出色了，帶球，突破，球感等方面，其實都處於中等偏上的水平，無法達到最頂尖的那些孩子的水平！”測試小組的負責人小聲的，有些害怕的解釋道。
“你不用害怕，是我有些對這孩子過分期待了。仔細想想看，黃返他就是一個普通的孩子，能夠在全國上千萬孩子參加的評選中排在第921名，已經是一件非常了不起的事情了，我沒有道理對他有更高的期待！”黃鶴嘆了口氣道，而測試小組負責人則如蒙大赦。
但是黃鶴接着問道“不過黃返這孩子不管天賦如何，哪怕是倒數第一，那他也是一定要進國家隊，並且出征世界盃的。”
“所以我現在很想知道，你這孩子的天賦，他最適合的是球隊的哪個位置？”黃鶴道。
“是！”負責人立刻說道“一支球隊的位置，大概可以分爲前鋒，中鋒，後腰，後衛，以及守門員。”
“前鋒是要求最高的，需要一個球員的能力非常的全面，黃返這孩子恐怕有些難以勝任。”
“中鋒的話稍微第一下，但是在傳球和帶球方面的要求極高，因爲其實中鋒纔是整個進攻的策動者，所以黃返他也有些……不太合適”
“後腰和後衛的話，相對來說就要好一些，後腰可以幫助打反手反擊，後衛則專心防守，黃返同學在兩個位置如果多多訓練的話，還是可以有表現的機會的。”
“但我認爲他最好的位置還是守門員，因爲守門員對於其他的球員該具有的能力都要求不是很高，但他對於一個人的判斷能力，和迅速的反應能力上要求很高。而這二點正好與黃返同學的天賦對上了。”
“在訓練的過程中，先後組織了4次守門員測試，先後對點球，快速突破，定位球，以及戰術犯規等進行了測試，黃返同學在這方面的數據表現都很優秀，尤其在防守點球方面，20個球它擋住了其中的8個，這在所有守門員裡面都是數一數二的成績，也就只有一個人比他多守了一個球而已。”
“所以我認爲黃返同學應該在守門員的位置上多多努力，未來展開訓練的話，我們也會在這個位置上，對他進行全方面的加強訓練！”負責人說道。
“很好，守門員就守門員，這個位置非常合適！”對於這個結果，黃鶴是非常滿意的。
所以說在一場球賽裡面，守門員很多時候都是容易被人忽略的角色，可一旦真的有守門員做出精彩的撲救的話，那還是很容易獲得高光時刻的。
畢竟一支球隊裡面有11個球員，但裡面的守門員卻只有一個，非常容易出彩。
“那我就下去安排了！”負責人緊張的說道。
“等等！”黃鶴忽然叫住了這個負責人道“黃返在所有的有守門員天賦的孩子裡面排名第幾？”
“第四位！”負責人說道。
“很好，那就把前三位都送出訓練營吧！”黃鶴面無表情的，沒有任何猶豫的說道。