第16章:職場規則指南

我暗暗罵美嘉多嘴,卻不得不佩服陸涵的細心和敏銳。

我是總裁秘書,不得不陪唐弈工作到最後一刻。

春節裡,陸涵偶爾會發祝福的短消息給我。我和他保持着不遠不近的距離。也許是一個人太孤單,我開始懷念上班的日子。終於等到春節假期結束,回到公司的我感到一種久違的親切。同事們聊得最多的不是去哪裡玩,買了多少東西,而是加了多少工資。

我上內部系統查了一下,幅度不大也不小,算是中等吧。然後隨即關了窗口,公司有員工薪酬保密制度。

其實這純粹是自欺欺人的做法,誰還能在每個員工身後裝個竊聽器?就是不讓說,還可以用寫的呢。事實上身邊的人工資多少,其他人多少都心裡有數。

正胡思亂想之際,辦公室的門被人重重地推開。

我一驚,大多數同事來總裁室動作和聲音都會比平時輕一些,這麼冒失並不多見。

“這個給總裁批。”還沒等我說話,來人便乾脆利落地命令起來。

我驚訝地看着眼前的人——銷售部的華東區行政李思萌。只見她一臉寒霜,似乎全天下的人都跟她有仇。

我按下心裡的不爽,微笑着問:“這是怎麼了?誰惹你了?”

李思萌狠狠地將文件拍到我桌上。我嚇了一跳,敢情這是衝着我來的?

“我惹你了?”我小心翼翼地問。

“不是你。”李思萌面無表情地吐出三個字,隨即打開了話匣子,“林雲,你知道我來公司多久了嗎?”

我搖搖頭,遲疑地說:“應該挺久了吧。”

李思萌突然四下看了看,我明白她的意思,告訴她唐弈不在。

“我在公司已經八年了。八年,你知道是個什麼概念嗎?我從中專畢業就開始在這個崗位上幹,我這輩子最好的年華都給了公司。但是公司給了我什麼?TMD,加工資就加了我一百塊錢。好吧,一百就一百,我也認了。可是你猜來公司才三年的沈蔓現在的工資是多少?”

也不等我回答,她繼續自顧自地說下去,“她現在的工資居然比我高兩百,是她負責的華南區域比我大,還是她的工作做得比我好?她的學歷和我一樣,憑什麼她來公司才三年,工資就比我高?公司欺負我們這些老人嗎?”

我看着她義憤填膺的樣子,卻不知如何安慰。不鹹不淡的話,想來對她也起不了作用。

“或者你可以去找領導談一談?”我小心地建議。

“找領導談?我告訴你吧,爲什麼會有這樣的差距。還不是領導看誰順眼,誰就升職加薪。如果你是領導,你會給你不喜歡的下屬升職加薪嗎?我沒有沈蔓那麼豪放,沒有她會拍領導馬屁,所以我活該。”

我安慰她,“怎麼會呢,我看領導對你比對沈蔓客氣多了。”

李思萌在我眼裡是個奇怪的人。論職位,她只是一名普通的行政人員,可是似乎很多領導都有些怕她,甚至要看她的臉色。

“你以爲那叫客氣?”李思萌冷哼一聲,“那是因爲我在公司八年,知道太多的事情,所以他們不得不對我客氣,客氣很多時候代表距離。”

這些話,從一名在公司工作八年的行政口中說出,應該是深有感觸吧。

“這個世界有時候現實得可怕,你剛入職場可能沒有感受過,等你工作久了,你會發現越來越多不公平、不合理的現象,但是你又沒有能力改變,這個時候你就會明白什麼叫做‘哀莫大於心死’。有的人能力平庸但一路升遷,有的人拍馬逢迎因而飛黃騰達,有的人出類拔萃卻無人賞識……這就是現實。我見得多了,我這點算什麼呀!”李思萌自嘲地鄙視了自己一番。

聽到這番話,我的心莫名地沉重起來。

春節的氛圍還未完全消失,公司就出了一件大事,年初最大一單生意的標書泄密了!

這個消息像一個重磅炸彈,在高層中炸開了鍋。

標書?我想起來了,我也見過。因爲非常機密,所以陸涵沒有讓秘書送來,而是直接送到我手上。可是我還沒來得及呈給唐弈,陸涵說有數據需要修改又拿了回去。無緣無故,標書的內容怎麼會泄露?

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