佈置好每個人的任務，分頭開始工作，要嚴格按照時間點提交自己的工作成果給葉蘇整合，然後在每天下班前進行集體討論，遇到什麼問題要商討解決，值得一提的是每次會議邵風都沒有缺席過。在週二的時候邵風組織召開了一次公司管理層會議，專項討論各個部門如何配合葉蘇做好競標事宜，葉蘇給相關聯部門的經理每人都發了一張打印的表格，上面列出了其他部門需要配合提交的方案及時間期限，徵求大家意見，比如技術部要提交產品報價，人力資源部要做出項目人員配置的計劃，財務部要提交預算等等，如果沒有意見就要按照這上面的執行。
一提到部門間的配合，葉蘇就頭大。部門之間永遠都是有利益衝突的，即使你職責界限再分明，也總是有扯皮的時候，不出事還好，一旦出事責任被推來推去，所以部門經理們都很聰明，能推的就推，實在推不掉的就拖，拖到你等不及了最好你拿回去自己做。邵風也明白這個道理，這不是單個人的問題，如果大家都這樣，說明這也是一條生存之道，互相遵守，井水不犯河水就好。但葉蘇始終想不通的是，明明是自己職責範圍內的事情，怎麼總能有理由變成別人的事，無論招了多少人，永遠說自己部門人手不夠，到現在她也做不到這樣子，所以她部門的人無形中別其他部門會多做些事，不是沒有人有怨言，但這是原則的事情，絲毫不能含糊，要知道，有時候吃虧就是佔便宜，你雖然比別人多做了些事，沒準收穫會更多，葉蘇就總是這樣對屬下說，年紀輕輕的就學會偷懶推太極，那這個人以後也不會有什麼希望了。
邵風知道，如果他不強行給其他部門佈置任務，葉蘇是支使不動他們的，口口聲聲說願意配合，其實一個個都精着呢。“沒有異議的，按照表格上的執行吧，哪個部門出了問題，那個部門承擔相應責任。”邵風故意口氣很強硬，也是爲了讓各個部門對這個事情重視起來。
這麼一說，大部分部門即使不那麼情願，但是鑑於總經理的重視也不得不安排人配合葉蘇，但這並不等於葉蘇就可以高枕無憂了，先不說提交上來東西的質量問題，直到快競標的前三天，人力資源部還遲遲沒有交人員配置的方案，快到時間期限之前，葉蘇有催過白冰冰，但白冰冰一句現在沒有人手，就把葉蘇給擋回去了，之後葉蘇也有郵件書面提醒，白冰冰都說沒有人手，就這樣到了週一管理層例會。
“葉經理，項目進展的怎麼樣，有問題嗎？”邵風開門見山地問，目前這是公司的頭等大事。
“有。”葉蘇不準備再替白冰冰隱瞞了，馬上就要競標了，再拖下去，出了問題，自己也是承擔不起的。
“說。”邵風言簡意賅。
“人力資源部到現在爲止還沒有提交競標方案中所需的人員配置計劃。”葉蘇老老實實地說。
“給她們的期限是什麼時候？”邵風的口氣中壓抑着明顯的不悅，這個時候還在推諉，把公司當什麼了。
“上週四。”葉蘇小聲說，她感覺自己在告狀，這讓她有點不舒服，但又沒辦法不說。
邵風轉向白冰冰，面無表情地問：“爲什麼不能按時提交？”口氣還算平靜。
“哦，我找不到開會時發的表格了。”其實這根本不算理由，白冰冰的振振有詞其實是在宣泄上次邵風拒絕她活動計劃的不滿。
邵風低了一下頭，似乎是在調整情緒，當他再次起頭來的時候，葉蘇看到了他兩道目光冒出的寒氣，忍不住打了一個冷戰，她還從來沒看見過邵風這麼兇的樣子。
“白經理，你的意思是不是說因爲你個人的失誤，我們公司就要承擔後果，我們就要爲你的粗心買單？那個表格是打印的，你遺失了不會要個電子版嗎？還是你覺得公司的事根本就是小事？根本就不該勞您大駕？”邵風的語氣越來越重，到後來竟成了壓抑着的咆哮。
“對，對不起，是我們部門人手不夠。”白冰冰慌亂之下又拿出了當初搪塞葉蘇的萬能理由。她不解釋還好，一解釋一下子激怒了邵風。葉蘇項目組的人已經連續七天幾乎都是加班到凌晨，有一次葉蘇太累了乾脆在會議室睡了一夜，第二天邵風看到時不知道多心疼，要知道爲了這個項目，所有人都是既做着原來手頭的工作又參與這個項目中來的，爲了公司，沒有人有一句怨言，現在，一個拿着高薪被公司養着的管理人員竟然說出這樣的話，邵風本來就痛恨不公平，而現在，這種不公平就發生在眼前，他怎麼能繼續容忍？
“我告訴你，公司目前根本就沒有爲這個項目安排人手，但是那麼多人在做，那麼多人爲了這個項目每天都工作到深夜，你們也是公司的一員，你們哪怕在下班後多留下一個小時也能做完的事情，你告訴我說沒有人，這本來就是你們的職責所在，你們竟然在工作時間都不能完成。好，現在不談你們工作能力的問題，既然有工作沒完成，爲什麼週末兩天我沒有看到你們部門的任何一個人來加班。好吧，你的屬下都沒有時間和精力完成這件事，那麼你這個當經理的是做什麼用的？如果這次競標失敗了，而問題出在你們身上，你們都沒有想過後果嗎？”
白冰冰被說的眼淚圍着眼圈打轉，但邵風不看她。
“你提交個辭職報告吧。”最後邵風平靜地說。
白冰冰一下子瞪大眼睛看向邵風，似乎沒有明白他說什麼。邵風也不再重複。葉蘇震驚的說不出話來，就這麼一句話邵風就把白冰冰給炒了，葉蘇覺得邵風有點過於嚴厲了。
會後她一直追在邵風的後面替白冰冰求情，邵風就是不理她，直到葉蘇追着邵風進了他的辦公室。
“你爲什麼不能再給她一次機會呢？”葉蘇還是不死心。
“婦人之仁。”邵風回了葉蘇一句。
“看在她在公司很多年的份上……”葉蘇還沒來的時候白冰冰就在這裡了，自己想當年還是人力資源部招進來的呢，無論怎麼說沒有白冰冰也許就沒有自己在這裡了。
但話說了一半就被邵風不耐煩地打斷了：“小姐，老好人是成不了大事的，現在是非常時期，是她自己要撞在槍口上的，這種公私不分的害羣之馬只會讓大家慢慢的都沒有了積極性，你想想，都和他們比着不幹活，那到後來活誰幹啊。這種人的存在就是造成不公平的根源，我們養着他們，只能是讓那些辛苦幹活的人傷心。”邵風句句在理，葉蘇根本無從反駁，但她就非得一根筋地認爲是她方纔的告狀行爲才讓白冰冰失業的，她沒想到事情會這麼嚴重，早知道寧可自己做方案了，她也沒想到邵風會這麼生氣。
“其實我早就想改變這種風氣了，只是沒有找到合適的時機，現在正好，殺一儆百。”邵風語氣軟了下來對葉蘇說。
葉蘇恍然大悟，難怪遲遲看不到這個總經理的上任三把火，原來在這等着呢。
“葉蘇，你知道你最大的優點是什麼嗎？”邵風看了看她。
葉蘇搖搖頭，現在她沒什麼心情聽邵風表揚她。
“你從來不把私人恩怨和工作攪在一起，這是最基本的也是最高的職業道德，但她，連最基本的職業道德都不具備，這樣的人還有什麼資格在這趾高氣揚下去呢。”邵風語重心長地說。