“哈哈，這款遊戲，我就是用來nue人的，在玩家們咒罵着太虐的時候，但是又nue的他們yu罷不能！”
聽到愛德華跟他講述官網論壇上的玩家留言，亞瑟一臉壞笑的大笑着說道。
要知道，他以前就被這款小巧劣質的遊戲給nue的死去活來，不過這款遊戲也深刻的反應了身爲一隻鳥的鳥生哲學——要麼飛，要麼墜落，要麼撞死.。。。
多麼痛的領悟，但不得不說亞瑟很喜歡這款不佔內存，nue心又耐玩的遊戲，總被nue的感覺很值！簡直是nue的你想自殺有木有啊！
“呵呵，笨鳥先飛的下載次數已經超過了五千萬次，每天廣告收益在15萬美元左右。”愛德華看着猶如惡作劇得逞般開心的年輕老闆，心中不滿感到好笑，但是在好笑的同時，也無比的欽佩，就是這麼一款難到讓玩家崩潰的小遊戲竟然就這麼簡單的風靡了全世界。
“呵呵，看來我們擁有了五千萬喜歡挑戰自己自尊心的用戶，這很好，人類啊，就是這樣，越nue越感興趣。”亞瑟對於笨鳥先飛的成績，一點都不感到意外，別說五千萬了，要不是中途作者自己神經病般的下架，這款遊戲的下載量絕對會是個天文數字。
“其實，老闆，我更認爲是玩家們對遊戲的認知和實際的結果產生了背離，也就是認知失調，纔是驅動大家一直玩下去的動力。這也造就了情緒化黏度。
而情緒化黏度一旦形成，則意味着形成情緒反應閉環，瑣死注意力，降低大腦的理智干預效果，接近強迫症。
咱們這款遊戲的風靡，還引起了不少心理學方面的學者們的爭論和研究。。。“
聽到愛德華的話，亞瑟直接大笑搖頭，心中更是吐槽不已，狗屁的專家學者，他這個這款遊戲的曾經受害者最清楚，這款遊戲無疑就是通過nue玩家，來滿足玩家！
呵呵，少年們，面對現實吧，人性中確實有這一方面。比如傻帽，以及其他什麼聞汽油味啊，聽指尖劃過玻璃啊，撕扇子啊，都是人們在日常生活中的表現。
現實世界中，人們可以花錢滿足。在遊戲的世界中，玩家可以玩各種遊戲獲得各種虛擬的滿足，大部分的滿足來自於成功啊，勝利啊，財富啊。
可如今，人們在這個長長的，可以細分的清單中增加一個大的分類，找nue。。。
看看這款遊戲其病毒式生長的原因就可以明白，主要是由人們對這一款遊戲本身吹噓似的憎恨促成的。去看看它的評價，你會看到那些打五星的人都是恨它恨得要死的人。笨鳥先飛成功變爲人人得而恨之的遊戲。它是遊戲界的賈斯丁比伯。
“呵呵，水果騎士怎麼樣了？”亞瑟對於笨鳥先飛這款遊戲，已經基本放心了，現在就只是看着它一天天的給自己摟錢就行。
“隨着其下載量進入排行榜前十後，App Store對水果騎士進行了五天的推廣，目前這款遊戲幾乎成了很多愛瘋手機用戶必裝的遊戲，目前下載量已經超過了一千萬次。。。”
“喔噢，看來又有一大筆錢進賬了。”亞瑟開心的笑道。與笨鳥先飛不同，水果騎士就是以簡單致勝，簡單的連三歲小孩都能抱着手機，一玩就是一天。
“是的，老闆，根據大數據顯示，最近一段時間水果騎士的下載量暴增，主要是因爲天朝的玩家數量暴增，至少有三分之一的下載量來自於天朝。
老闆，您看，我們是不是在天朝進行一下宣傳？”愛德華向亞瑟提議道。
“這樣啊。。。”亞瑟自然知道天朝那邊的情況，說實話，在天朝那個一火就瘋狂山寨，模仿的大市場，市場和玩家數量確實是誘人，但是什麼遊戲也架不住一夜之間如雨後春筍般冒出來的山寨版啊。
無論多麼好的遊戲，都架不住那些山寨大軍的踩踏。
當然，也不能因噎廢食，畢竟人數基數在哪擺着，而且智能手機在天朝即將迎來爆發式的增長，現在在天朝打響知名度，打造品牌的話，也更容易一些。
“可以，這樣，除了傳統方式宣傳外，我們也可以進行一些電視劇的廣告植入，這次我去天朝，認識了幾名天朝娛樂圈的明星，他們拍攝的一部情景喜劇目前在天朝非常的火爆，可以派人去聯繫一下劇組，廣告植入劇情，更能起到宣傳效果。”
亞瑟想到了《愛情公寓》那羣人，如果在愛情公寓的劇集中植入廣告的話，以這部劇集幾乎達到變tai級的重播次數，這廣告植入的錢絕對是物超所值。
“廣告植入？好吧，老闆，那您把聯繫方式給我，我讓市場部的人去聯繫。”愛德華說道。
“嗯，這樣把，我先聯繫一下我的天朝朋友，讓他們問一下劇組，然後讓市場部的人在直接聯繫他們進行商討。”
“也好。”
愛德華又把工作室正在製作的割繩子和約翰貓的開發進度彙報完之後，亞瑟就讓愛德華帶着他去隔壁租下的場地看了看。
新工作室的空間足夠寬敞，已經打掃乾淨，遊戲工作室的幾名行政人員正在指揮着一些人擺放桌椅沙發，只要招聘完成，就可以立刻開始工作了。
萬事俱備，只欠東風！
下午，一間明亮的會客室中，亞瑟，愛德華和兩名人事部管理正襟危坐着，開始一個一個的面試來應聘的IT人才。
對於專業知識，亞瑟自然是一竅不通，所以，大部分時間都是以愛德華和兩名人事部的管理人員詢問爲主，他更多的還是看對方的簡歷，看人，看應聘者的精氣神。
雖然都說人不可貌相，但是，在很多時間裡，人們都是選擇以貌取人的，第一印象給人的感覺十分的重要，當然，對於碼農，IT工程師們，普遍不修邊幅，隨意的特點，亞瑟也是瞭解的。
不過，這也並不是說對方第一次來面試，就可以過於隨意，那樣只會給人一種輕視，不尊重這家公司和所應聘職位的印象。
好在，一下午面試下來，見了二十個應聘者，都非常的正常，西裝革履，衣冠楚楚，說起專業知識也是頭頭是道，看着不斷點頭的愛德華，亞瑟也知道，這些應聘者還是有真材實料的。
“老闆，這是我認爲可以留下的幾人。”
招聘結束，已經是下午四點鐘，亞瑟和愛德華走出會客室，往辦公室走去的時候，愛德華就把幾份簡歷遞給了亞瑟說道。
“這麼快就有決定了？”亞瑟有點意外的說道。
“是的，其實選擇工程師和程序員，並不困難，有沒有真材實料，一兩個問題就能檢測出來，這五個人都是有着比較豐富的開發經驗的，招聘來，直接就可以使用，不用在藍費時間培養。”愛德華笑道。