李明豹這話，也是有感而發，別看三十年後香港的那些明星依舊是風生水起，無論是在國內還是國際上，都有相當大的名頭。但實際上，那些明星卻面臨着後繼無人的窘迫。任何一個類型片走到巔峰的明星，他們都沒有後繼者，即便是有所謂的後繼者，離着他們的級別，都差了十萬八千里，甚至可以說，香港九十年代之後出生的那些明星，名氣比起大陸的明星都還要多有不如，這基本上就算是斷層了，並且兩千年之後，香港這邊也沒有哪個公司有實力造星，就算是有好苗子，也得不到培養，結果就造成了香港影視圈越發的沒落，老一批人倒是能夠活得瀟灑，但他們瀟灑的日子，也是數着天的。
而要是李明豹這個造星運動真的能夠持續下去，那麼香港這邊，就絕對不會怕後繼無人。所以李明豹這麼做，對於香港娛樂行業來說，也是功德無量的事情。
六叔他們同樣都是聰明人，明白李明豹這麼做，到底有多少好處。所以在李明豹說完這樣的話之後，都點頭稱讚，就連之前被李明豹氣得不行的鄒文淮，這個時候也是一臉複雜的看着李明豹。
對於鄒文淮的眼神，李明豹選擇性的無視了。之後就接着說到：“三流明星，我們可以允許有一些實力不夠的人進來，或者說這個級別的明星，我們的管理可以稍微鬆懈一下。
不是我不想要管理嚴格，樹立起一個良好的標杆。水至清則無魚，這個級別的人，多了，對我們有好處，就算有濫竽充數的人，對我們的損失也不大，養着就養着，萬一養出一些特別的人才出來，那麼我們也算是賺到了。所以三流明星的培養，我們是可以放寬條件，也好拿出來送人情，避免一些麻煩的事情。
但是三流之上的二流明星，我們就要稍微管得嚴格一點了。因爲這個級別的明星，就會是我們賺錢的其中一個重要節點，誰要是在這個級別的明星評估上馬虎了，那就是對自己的錢包不負責任，再加上這個級別的明星，會和三流明星有着本質上的區別，所以無論是質量還是數量上，我們都要慎重。”
在李明豹說到這裡的時候，鄒文淮從進到會議室之後，首次對着李明豹善意的發問到：“李生你之前一直都在說明星的管理要嚴格，總數量不能太多，但是這個公式上，我們又該如何計算呢？
李生，我絕對不是想要在這個上面和你挑事兒。最主要的是，這個明星運動的概念太過籠統，如果有一個稍微像樣一點的標準化格式，不但有利於我們的管理，同樣也能讓外人也清楚到底該如何推廣這個制度，所以還請李生你解惑。”
鄒文淮的提問一出來，六叔和雷爵坤也打起了精神，關於這個上面的問題，不但是鄒文淮想要清楚明白，六叔他們同樣也有這樣的想法，雖然李明豹一開始就說這個明星的量化工作很重要，但到底是如何重要，又如何判斷這一類的事情，他們這些人都沒有經驗，而現在李明豹既然有一個完美的模板，並且他們也要參與到這個行動當中來，自然也需要把這個行動給瞭解透徹了，這樣才更加容易收穫，也不容易出錯。
而聽到鄒文淮的問話之後，李明豹點了點頭，說到：“其實這個事情，就算是鄒老闆你現在不提問，等下我說完了關於明星制度的規範，也會給你們講清楚到底如何量化，但既然現在鄒老闆你都先提出來這個問題了，我也不賣關子，直接說吧。
任何行業當中，基本上流行的行業規則，都是呈金字塔構架的。在明星制度上面，我同樣也引用這樣的觀點。在我的設想當中，三流明星這個檔次的人，會在明星體系當中佔據百分之八十的份額。這也就是我爲什麼說這個級別的明星，我們不用要求過高，甚至拿出去做一下人情一類的事情，也不要緊。
畢竟基石嘛，自然是越多越好。而到了二流明星這個級別上，就是我們收穫的時候了。所以這個級別，我們要慎重，不到必要的時候，管理上都不能馬虎，這是對大家的錢包負責。而二流明星這個級別，在我的規劃當中，他們會佔據百分之十的比例，也就是說，二流明星，會是三流明星之後，第二大的羣體。
二流之後，就是一流的明星，在這個級別的明星上面，我的規劃是百分之五，他們會佔據所有份額當中百分之五的比例。而這個階段的明星，就是我們最主要的收入來源，可以說，我們的計劃到底成功不成功，完全就是依靠這個級別的明星來撐場面的，他們的收入多，就代表着我們的計劃成功，越多就越是成功。這纔是真正的錢袋子。所以這個級別的明星，是重中之重，無論我們怎麼重視，都不算過分。
在一流明星的分級制度之後，就是東亞明星。我打個比方來說吧，東亞明星這個級別的明星，就需要我們正眼相看了。甚至在某些時候，和他們合作，也是無所謂的，他們或許帶來的總體利潤，不會比一流明星更高，但是他們對於公司的發展，已經不是簡單的明星來概括的。對於市場的推動，和公司的價值升值，不是一流明星可以比擬的。所以到了這個級別，我們就不能對他們壓榨得太過厲害，和他們之間的關係，就不能單從實際的利益上考慮，而是需要結合自身的發展考慮。
能夠被評選爲東亞明星的人，其實已經不是單純的在香港擁有影響力，就像是鄒老闆手上的陳龍，六叔手上的周閏發，他們不單單在香港擁有很雄厚的票房號召力，同時在國外也擁有一定的影響力，這樣的明星，只要在公司一天，他們都能夠算得上是公司的底蘊之一。所以對待這樣的明星，我們需要的是寬厚，而不是壓榨。並且這樣的明星，由於他們的影響力不僅僅侷限於香港，對於其他公司，也有很大的吸引力，所以要是我們依舊用管理一流明星那種管理方式來管理，那麼最後有很大可能，這樣級別的明星，會跳槽。
別以爲這是玩笑，真要是明星制度實施了，那麼東亞明星級別的人，他們的評選標準，其實已經不是我們單獨的香港，能夠評選完成的，需要絕大多數公司一起評選，再參考實際的影響力，纔會誕生這樣的明星。能夠讓別人都贊同他升級到這個級別，就說明這樣的明星，不單單是在自家公司關係好，其他的公司，關係同樣也不錯。他們想要跳槽，比一般的明星更加的容易。”
“李生，先等等，你是說，東亞明星，就能夠擁有這麼高的地位，那麼他們的收入水平，又會是怎麼樣的呢？要知道，在你的規劃當中，東亞明星還不是最高級別的明星，東亞巨星，纔是最高級別的明星，要是東亞明星就一下子擡到了這個高度，那麼之後的東亞巨星，我們又拿什麼樣的態度來對待？”六叔皺着眉頭問道。
聽到六叔這話，李明豹有些苦笑，但依舊認真的回答到：“六叔，其實在我的規劃當中，東亞明星，已經算得上是最高級別的常規明星了。而東亞巨星這樣的招牌，其實他們的評選規則，已經不是侷限於我們這個單獨的行業，而是要在更加廣泛的空間之內，纔會誕生出來的。
這麼說吧，東亞巨星這個標準，說白了，就是我們拿出來的一個招牌，一個典範。倒不是說這樣的招牌就不可能誕生，但是他們誕生的條件，也會想當的苛刻。在東亞巨星這個級別上的人，對於我們整個行業來說，是寧缺毋濫。
打個比方，這個級別的電影明星，我們規定的數量上限，是電影明星有十個人選。在這樣的上限之下，就算是達到這個標準的明星，超過了十個人，但是我們卻只能挑選最前面的那十個人進入到這個級別當中去，而之後可以進入這個條件的明星，他們也不會擁有這樣的名頭，最多能夠算得上是準東亞巨星，但他們實際上的收入和人脈，卻依舊禁錮於東亞明星這個級別。
這也是我說的含金量，當然，這還必須是最爲理想的狀態之下才能夠出現的事情。而在實際當中，我覺得很難出現這樣的盛況，或者這個標準出來之後，基本上會有很長一段的時間，不會讓這個級別的明星填滿，甚至就算是某一個時段當中，這個級別的明星，是一個都沒有，也算不上奇怪。
說白了，這就是我們明星運動當中一個對外彰顯實力的一個招牌。東亞巨星，不單單需要我們行業的人認可，還需要其他的行業認可，讓所有的人都知道東亞巨星的條件到底有多高，這樣才能讓外面的那些人，信任我們這個榜單的公平性。
簡單的來說，東亞巨星這樣的標準，對於任何公司來說，都不能作爲一個常態的級別，如果在東亞地區真的有一個公司，無論在任何時候都能夠擁有一位東亞巨星坐鎮，那麼這個公司被稱之爲東亞第一娛樂公司，也不會有人會反對。
其實別說東亞巨星了，就算是東亞明星，六叔你的邵氏，鄒老闆你的嘉禾，還有雷老闆你的金公主，也未必能夠時時刻刻擁有這樣級別的明星。對於一些小公司來說，能夠擁有一流的明星，就已經是他們天大的造化了，就更別說東亞明星。這樣級別的明星，只要擁有一個，那麼就基本上可以說這樣的公司，是我們東亞地區的大型電影公司，不是這個級別的公司，很難培養出這個級別的人才。”