王明輝說：“我有那麼煩人嗎？”
程飛鵬笑道：“肯定有，是不是，李欣？”
李欣說：“唉，你們扯遠了。兩位熟不熟悉房價，像這個別墅的報價水分大不大？我可從來沒接觸過這些，別買虧了。”
王明輝說：“我們也不清楚啊，誰沒事閒着買別墅玩兒？你不如花幾天時間，城裡城外這些別墅都去看看，比較一番心裡就有數了。”
李欣說：“也對，不怕不識貨，就怕貨比貨。”
程飛鵬開玩笑說：“你賺了這麼多錢，還講什麼價啊。我要是像你這樣財大氣粗，這別墅我不講價，直接買了，哈哈哈。”
此後的半個月時間裡，就在李欣開着新買的寶馬車，帶着江曉嵐四處看別墅的時候，彩虹電器的股價又出現了一波快速的拉昇行情，幾天時間就突破了六十元的大關，最高漲到了六十六元。
李欣心裡有些後悔：糾結來糾結去，這股票還是賣早了一點，要是多拿一個星期，兩輛寶馬車，兩套別墅的錢都出來了。
不過他的心態還是很好的，畢竟大頭已經抓住了，錯過的只是細節，以後有的是機會。
可是還有一個人，看着這隻股票“蹭蹭蹭”地往上漲，心裡縱有萬千的悔意，可嘴上卻說不出一個字來。
這個人就是劉中舟。
自從那天在樓道上和李欣第二次談話過後，他就會隔三差五地關注一下彩虹電器這隻股票。
在股價到達五十元的時候，他不由得在心裡讚歎李欣當初的判斷。
可是在股價突破了六十元以後，他的心裡就只剩下後悔了。
他後悔的有兩件事：
一是完全沒有把李欣的建議當一回事，這麼重要的一個建議，就這樣像耳旁風一樣輕輕地滑過去了。
要是當初按李欣的建議操作，拿出三四千萬元來投資這支股票，到現在就漲了八倍多，收購那兩個銅礦時向銀行多貸的兩個億就賺回來了。
這兩個多億的利潤要生產多少噸銅才能賺回來啊！
二是不相信自己的直覺。本來自己第一次和李欣談話後，就對這個年輕人有一種眼前一亮的感覺，有意要調整他的工作崗位，爲此還專門看了他的檔案。
可是後來見他的履歷表上太簡單了，沒有領導崗位的經歷，原先的打算也就不了了之，依然讓他繼續在銷售公司辦公室做一個小職員。
這是一個失誤！
如果沒有這個失誤的話，今年整個集團的業績會更加靚麗，自己在整個行業內的名氣會更大。
劉中舟決意要做改變這種狀況，仔細考慮幾天後，他有了打算。
這天，在春節前最後一次集團高管的碰頭會上，討論完其它事項後，劉中舟說：“還有一個事，我這裡提一個人事任免的建議，提議李欣任董事長助理，協助董事長的日常工作，大家討論一下。”
劉中舟提出的這個建議，讓參會人員都感到很意外，大家面面相覷，一時不知如何作答。
會場上衆人的反應，劉中舟一點也不意外，他接着說：“這個李欣是銷售公司的員工，黃洪亮和姜華可能對他熟悉一點，其他人不太瞭解他。這樣，姜華，李欣之前是你的手下，你給大家介紹一下他的情況。”
劉中舟第一次和李欣談話時，姜華就在場。姜華當時被李欣懟得憋了一肚子氣，可劉中舟似乎對李欣有些另眼相看。
姜華當時是怎麼也不相信劉中舟會重用李欣這個狂妄的年輕人的。這不，半年多都過去了，李欣依然還是在自己手下當一個小小的辦事員。
這些，都印證了姜華的判斷，讓他在心裡暗自得意：你再狂妄，再有錢，也還是我的手下！
可現在劉中舟突然提議讓李欣任董事長助理，這讓姜華驚訝得下巴都快要掉在桌上了。
還沒等他緩過神來，劉中舟緊接着又讓他來介紹李欣的情況。
看着會場上衆人期待的目光，姜華不敢怠慢，趕緊梳理了一下有些混亂的思維，簡單的把李欣的情況給大家做了介紹。
聽完姜華的介紹後，衆人開始交頭接耳地小聲議論起來。
副董事長薛晨志很少上集團總部來，對銷售公司的這個小職員更是聽都沒聽說過，他側過頭，小聲和坐在身邊的黃洪亮聊了幾句。
劉中舟見大家都不說話，就說：“李欣的情況剛纔姜華介紹了，學歷沒有問題，我觀察了一下，這個年輕人還有一些辦事能力，對這樣的年輕人要大膽使用。再說了，任何職位都是能上能下的嘛，提上來幹得好就留用，幹得不好撤了不就得了。大家討論一下，提提意見。”
劉中舟只是籠統地說據他觀察，李欣還有一些辦事的能力，至於具體有哪些實例，他卻一點也沒有細談。
如果他把提拔李欣的真實原因說出來的話，理由倒是足夠充分了，可那樣一來，勢必會對他這個董事長的形象造成一些負面影響。
最起碼會有人在私下說：你早知道李欣有這麼好的建議，爲什麼不採納呢？
所以，具體的細節他不能多說，可是話裡話外，卻又有很多對李欣的褒獎之意。
他的意圖很明顯，就是想讓自己的提議得到通過。他心裡很清楚，把李欣提拔上來，對自己有百利而無一害。
從姜華和黃洪亮的口中，副董事長薛晨志初步瞭解了劉中舟說的這個李欣後，他的心裡不免有些嘀咕。
董事長助理這個職位可是有些微妙，其職權可大可小，關鍵取決於兩個因素：
一是董事長劉中舟對這個助理的認可程度。要是董事長劉中舟對這個助理很信任的話，那麼李欣在這個位置上是有權接觸和了解集團內部很多經營管理和決策信息的。
二是李欣的個人能力和水平。要是李欣能力很強，水平很高的話，加上董事長劉中舟的信任，李欣就有權參與和管理集團內部的很多業務。
否則，如果他的能力不行，那他這個董事長助理充其量也就是一個秘書而已，辦不成什麼大事。
薛晨志在腦海裡快速地分析着劉中舟突然提出任命李欣爲董事長助理的用意，這個任命如果通過了，會對自己造成什麼影響。
他雖然貴爲副董事長，可是長期不在集團總部，所以他非常擔心自己被邊緣化。此時劉中舟的這個提議，讓他覺得意外的同時，也有些危機感。
他倒不是擔心李欣會對他形成威脅，這點信心他還是有的。
作爲冶煉廠廠長的他，掌握着南方集團最核心的生產業務，縱觀集團內部，他自信還沒有別人能取代自己的位置。
從剛纔瞭解到的大致情況看，學電腦軟件的李欣年紀尚輕，更是沒有這種可能做到這一點。
他擔心的是來自集團外部的、不可預見的人事變動。
比如像今天這樣，事前毫無徵兆，劉中舟就突然提出新的人事任命建議，很難說哪一天，上面也會突然空降一個副董事長來取代自己的。
這一招以後可得多留點心，不然事到臨頭就被動了。
可眼下劉中舟這個提議怎麼辦呢？
雖然劉中舟嘴上說的是讓大家討論，可是言外之意誰都聽得出來，他是志在必得的。
以劉中舟一貫說一不二的行事作風來看，他的這個提議也沒有誰敢反對。在這種情況下，自己當然也犯不着和他作對。
反正這個提議對自己沒多大壞處，此時做個順水人情，同意劉中舟的提議，將來自己要提拔什麼人的時候，不是也還得要劉中舟點頭嗎？
想到這，他就表態說：“我同意董事長的提議。既然這個李欣有一定的工作能力，能協助董事長的日常工作，儘早提起來對集團也是一件好事。至於他是否能適應這個職位，以後在工作中應該能看出來的。就像董事長說的那樣，稱職的話就留用，不稱職就撤換嘛。”
薛晨志這些話說得很有些意味，前半部分給足了劉中舟面子，後半部分用劉中舟自己的話給他提了個醒：李欣的任命不是一成不變的，如果將來事實證明李欣的能力不能勝任這個崗位，你劉中舟可不要食言。
劉中舟何等精明，會聽不出薛晨志的言外之意？
他知道會場上有不少人都像薛晨志一樣，以爲李欣是因爲和自己有點什麼利益關係，自己才提拔李欣的。對這個問題，他不想解釋，他相信要不了多久，這種猜測就會煙消雲散的。
至於工作能力，他倒是沒有指望李欣在集團的其他業務上有多突出的表現，他只希望李欣能在他自己很擅長的證券和期貨市場上能給自己提一些好的建議。
在這方面，劉中舟視野所及的範圍內，還沒有任何人有李欣這樣的能力，他相信李欣會用自己的能力證明自己在這個崗位上是稱職的。
黃洪亮對李欣不陌生，在他眼裡，李欣就是行政辦公室裡一個打雜的，辦不了什麼實事，和他手底下那些跑業務的銷售人員相比都差了一大截。
他怎麼也想不通，劉中舟爲什麼把李欣提拔到這麼重要的位置上來。