李欣說：“你剛纔不是也說，去年銅價最高才4萬出頭，集團的利潤就已經很豐厚了。今年就算銅價跌到6萬，也比去年有50%的漲幅，你想想今年的利潤會比去年還少嗎？”
林立說：“你也覺得他們這個時候買礦山是一件很划算的事嗎？”
李欣說：“這個我還真說不準，這件事情可能董事長他們更有發言權。”
林立說：“但願他們看得準。”
李欣說：“我說你這是人在曹營心在漢啊，你不操心你手裡那些白糖的事，來管他們買礦山幹什麼？”
林立說：“我也就是突然冒出這麼個念頭來，所以找你問問，跟別人也談不了這個事情啊。”
李欣說：“我勸你還是別管這些閒事，費力不討好。”本來他想跟林立說自己就是因爲反對金昌興買礦山，所以才被金昌興給收拾了一頓，把配車也給收回去了。可又怕林立的嘴不嚴，把這事說給別人聽，萬一要是傳到金昌興他們的耳朵裡，自己又自找麻煩了。所以他就只是這麼淡淡的說了一句。
林立感嘆道：“說實話，南方集團的效益比糖業公司要好，可是氛圍卻不如糖業公司。”
李欣問：“你指的是什麼？”
林立說：“我指的是公司內部的工作氛圍，或者說叫做企業文化也罷。原來糖業公司的氛圍要寬鬆得多，現在南方集團卻有一種人人自危的感覺。當初吳總在的時候，有事沒事還會跑到我們業務室來跟我們聊聊天，說說話，我們有什麼話也可以跟他說。你看現在南方集團這些頭頭，誰會到你的業務室去跟你聊天？在樓道上碰見都像路人一樣，眼睛裡根本沒有你，更別說你去找他聊天了。”
李欣說：“是啊，企業文化這個詞有些高大上，要我說，企業文化其實就是一個公司的脾氣、性格，公司和公司不同，就像人和人不同一樣。有的人和善，有的人脾氣急躁，有的人面相慈祥，而有的人卻滿臉橫肉。公司也是一樣，就像你說的，原來糖業公司是屬於那種比較和善一點的公司，而南方集團呢，就相當於是一個滿臉橫肉的人，輕易不會對別人露出笑臉，除非你跟他很熟，是他的鐵桿哥們，他纔會給你一絲笑臉，否則的話，他的臉會很難看。”
林立聽了哈哈大笑：“你形容得太恰如其分了，滿臉橫肉這個詞讓我想起了前面的劉中舟和現在的金昌興，這兩人走到哪裡都是這副面相。”
李欣說：“你平時見到他倆那副模樣算什麼？你是沒見到他們在會上那副張牙舞爪的樣子。”
林立感興趣地問道：“他倆在會議上是什麼樣？你說說看。”
李欣說：“這個還真不好形容。原來你那個頂頭上司唐建華，你還記得吧？”
林立說：“記得啊，怎麼了？”
李欣說：“他在糖業公司算是脾氣比較急躁的一個人了吧？”
林立說：“是啊，整個糖業公司沒有比他更牛的了，他誰都不放在眼裡。”
李欣說：“就他那樣的脾氣，在劉中舟和金昌興面前只是小巫見大巫。”
林立說：“我就說嘛，難怪我覺得滿臉橫肉這個詞形容他倆是最恰當的。”
李欣笑道：“這話咱倆之間說說就完了，你可別拿到外面去說，別到時候給自己惹麻煩。”
林立說：“你看我是那樣的人嗎？”
李欣吃完飯後，把餐盤拿過來放在茶几上：“這次你送下去，下次我幫你送。”
林立幾口扒完盤子裡的飯菜，拿起餐盤說：“走了，下次再來找你聊。”
信貸部的張主任一從礦山回來就直接去找了楊行長。楊行長一見他進來就問：“你從礦山回來了，考察的情況怎麼樣？”
張主任說：“礦山的情況倒還好。”
楊行長聽他這話裡有話，再看他的那一副神情，彷彿是欲言又止的樣子，就問道：“是其他方面有問題嗎？”
張主任不清楚這筆貸款裡面是否有貓膩，也不清楚楊行長到底知不知道自己要說的這件事，擔心自己說的話不合適犯了忌諱。可是這事在他看來確實很重要，又迴避不了，他猶豫了一會兒，還是說了出來：“我聽說南方集團的董事長換人了。”
楊行長聽了一愣：“劉中舟沒當董事長了？”
張主任說：“好像是的，行長，您也不知道這事嗎？”
楊行長說：“是啊，我也不知道啊，這是什麼時候的事兒？”
張主任這下放心了，說：“好像是幾個月以前的事兒了。”
楊行長說：“你聽誰說的？”
張主任說：“他們財務部部長鄭國瑞說的。”
楊行長問：“你就沒問問他是什麼原因嗎？那劉中舟現在是什麼職位呢？”
張主任說：“我問了，劉中舟現在是副總經理，至於他被換下來的原因，鄭國瑞吞吞吐吐地沒做太多解釋，只是說是正常的職務變動。”
楊行長說：“瞎扯！哪有董事長換下來做副總經理的？這叫什麼正常的職務變動，這裡邊肯定有事。”
張主任說：“我也覺得這裡邊似乎有點問題，所以纔來找你彙報。”
楊行長說：“除此之外還有什麼不對的地方？他們公司的財務狀況、礦山的經營情況，這些你仔細瞭解了沒有？”
張主任說：“這些我都仔細瞭解了，都沒有什麼太大的問題，一切正常。就是他們劉董事長職務變動這件事情，我覺得有些值得考慮的地方。”
楊行長心裡暗想：這事兒自己太大意了，按理說南方集團送來申請銀行貸款的資料裡邊肯定有新任董事長的簽名，只是自己根本就沒有仔細看就把資料全部給了張主任，所以連南方集團董事長換人這件事情自己都不知道。還好張主任提醒，這件事情是得仔細瞭解一下，免得留下什麼隱患。
於是他說：“這事你提醒得對。這樣，我打電話問問他們，然後再說。”
張主任聽了說：“好的，那我先回去了，有事您叫我。”
張主任出去後，楊行長又琢磨開了：劉中舟從董事長被降爲副總經理，肯定是出了什麼事，這件事情肯定不能問劉中舟，可他們新任的董事長跟自己從來沒有接觸過，第1次給他打電話過去就瞭解這件事情也不合適。
看來還是隻有從鄭國瑞這裡想辦法，他跟自己的交往雖然也不多，可每次見面辦的都是實打實的事情，彼此之間也算是比較瞭解了。
於是他拿起電話打給鄭國瑞：“鄭部長，你好啊。”
鄭國瑞見是楊行長打過來的電話，既驚又喜，他剛剛陪着張主任從礦山考察回來，楊行長的電話就打過來了，他還以爲楊行長是通知自己銀行貸款已經辦下來的事情，趕緊對着電話說：“楊行長嗎？你好你好！有什麼吩咐？”
楊行長說：“看你說的，我哪敢吩咐你啊，咱們就隨便聊兩句，這會兒你說話方便嗎？”
鄭國瑞聽楊行長這口氣似乎不像是談銀行貸款的事，可是現在除了銀行貸款的事以外，他實在是想不明白楊行長會打電話過來說什麼，雖然心裡疑竇叢生，可他還是不敢馬虎，趕緊說：“方便方便，您說。”
楊行長此時也沒有時間和心情跟鄭國瑞繞彎子，於是他開門見山地問道：“我聽說劉董事長被換下來了，是不是啊？”
鄭國瑞說：“是的，去年底換下來的，新任的董事長叫金昌興。”
楊行長說：“噢，是這樣啊，我也是剛剛聽說這件事，所以打聽一下。劉董事長現在換下來以後，在南方集團是什麼職務呢？”
鄭國瑞說：“是副總經理。”
楊行長說：“哦，這好像有些出乎意料啊。”
鄭國瑞知道楊行長說的是什麼意思，就說：“主要是經營理念上的一些原因吧，所以他被換下來了。”
楊行長心想，這倒也是一個被撤職的原因之一。可他還是擔心劉中舟是因爲別的事情被撤職的，於是就問：“有沒有其他原因啊？”
鄭國瑞說：“這個倒沒有。”
楊行長問：“你們南方集團去年的經營業績怎麼樣？”雖然剛纔張主任已經說從財務報表上來看，南方集團去年的經營業績一切正常，可是楊行長聯想到劉中舟是去年年底被撤職的，這個關鍵時候換董事長，又不是因爲其他原因，那最大的可能還是在經營業績上出問題了。所以他忍不住在電話裡就直接問鄭國瑞，看他是怎麼解釋的。
鄭國瑞知道楊行長問這個問題肯定跟貸款有關係。如果讓他詳細解釋劉中舟被撤職的原因，那他還有些顧忌，不知道該不該直接說，可現在楊行長問的是經營業績，那他心裡就有數了。
他笑了笑說：“楊行長，這個您放心，南方集團去年的經營業績跟前年相比，同比增加是百分之幾十的份額。這麼大的增長幅度，放在任何一個產業裡都是相當令人矚目的。關於這些財務數據，在給張主任的貸款申請資料裡有詳細的說明，您抽空可以看一下。”