陳耕看着眼前的這羣年輕人，頗有些意氣風發。
和一個月前相比，他們的精神面貌已經截然不同，一個多月前，他們是一個月只有20塊錢工資的臨時工，看不到生活的希望，眼神麻木，國企三產辦的臨時工們還可以等着接自己父母的班，但他們不行，因爲第三軍械維修廠是一支部隊，而他們不是軍人；但是現在，他們朝氣蓬勃，意氣風發，簡直就是徹底變了一個人。
而這一切，都和自己有關，這讓陳耕有種的滿滿的成就感。
望着眼前一雙雙期待的眼睛，陳耕深吸了一口氣，朗聲道：“同志們，我問大家一件事：誰還記得一個月多前我對大家說過的話？現在，我可以挺着胸膛對大家大聲說，當初對大家的承諾，我做到了！”
一個月前？陳耕的話不由的將大家重新帶回了他剛剛赴任的那一天。
當時的自己是用什麼眼光看這個剛剛下來的毛頭小子的來着？是一百個不信任。大家已經在暗地裡商量好了，絕對不聽陳家小子的瞎指揮，一個剛從學校裡走出來、壓根就沒在社會上歷練過的學生娃，還不得把咱們大家夥兒全給坑死？
如果不是他從軍區機關借來了一輛212吉普，明確表示只有聽他的話的人才可以用這輛吉普車學開車，如果不是爲了學車、當個司機，大家也不會聽他的話，可誰能想到呢？短短一個月的時間，大家眼睜睜的看着三產辦……哦，不，是華潤實業的生意越來越紅火，不但已經有慕名而來的單位主動把舊車送來改裝，連裝修辦公室的單子也已經接下來好幾個了。
對了，有消息靈通的人已經打聽到了，說這個月不但每人都能發足額工資，最少也能有10塊錢的獎金。
老天爺，光是獎金都趕得上自己以前半個月的工資了！
想到自己以前渾渾噩噩的生活，再回想這一個多月來的忙碌和充實，最重要的是這種忙碌和充實帶給自己的自信，不少人已經是熱淚盈眶，一些感情豐富的女孩已經開始啜泣起來。
感情豐富的女孩們還沉浸在自己的感情世界裡，臉皮厚度堪比城牆的小年輕們卻有些等不住了，孫衛紅大聲喊道：“林經理，您說的這些我們都知道，您快說吧，這個月我們到底有多少工資？大家夥兒現在全都在惦記着呢。”
這麼掃興的傢伙必須給予警告，陳耕瞪着眼指着跳出來打攪自己好事的孫衛紅怒道：“孫衛紅，你他孃的就不能等我說完？敢打斷我的話，信不信我扣你5塊錢獎金？”
“別啊，林經理，”孫衛紅立刻叫起來，這個當初帶頭反對陳耕的傢伙，現在成了陳耕的鐵桿擁護者，聽到陳耕拿獎金威脅自己，這傢伙立刻就慫了，很沒骨氣的叫道：“我是說，您不是準備對工資制度進行調整麼？我第一個支持，誰敢反對您我就幫您收拾誰！”
陳耕被孫衛紅的憊懶給逗樂了，索性一背手，大聲道：“知道大家在想什麼，好了，不囉嗦了，現在開始發工資，孫衛紅，既然你第一個叫，就先發你的：孫衛紅，基本工資20元，績效工資35元，獎金25元，總計80元，請過來簽字。”
孫衛紅難以置信的反手指着自己，驚訝和激動的嘴皮子都在打哆嗦：“80塊錢？我的？”
工資和績效工資這一塊都沒錯，但在孫衛紅向來，自己能有十幾二十塊錢的獎金就不錯了，畢竟，只是工資和績效工資加起來就是55塊錢，這已經是他以往只敢偷偷想的數字了啊，可現在，自己一個月竟然能有80塊錢的工資？
“沒錯，就是你的，”陳耕的表情變的嚴肅了不少，大聲的道：“給孫衛紅同志發25塊錢的獎金，不僅僅是因爲孫衛紅同志工作努力認真，還因爲孫衛紅同志向廠裡提出了兩條管理方面的建議，經過實際檢驗，效果明顯，所以我決定給孫衛紅同志額外增加15元的獎金。”
這件事還要從半個月前談起，當時華潤實業的212吉普的改裝業務已經初步上了正軌，出於管理方面的考慮，陳耕向全公司徵集管理方面的合理化建議，但當時很多人都沒當做一回事，孫衛紅向廠裡提建議的時候還被大家嘲笑了一番。
沒有人想到，就因爲孫衛紅提了兩條建議，公司竟然給他發了15塊錢的獎金？！當初嘲笑孫衛紅的人，腸子都悔青了：如果當時我也提了，那我豈不是也能有一份？
確定自己這個月真的可以拿到80塊錢的工資，孫衛紅笑的嘴巴都合不攏了，簽字令公司的時候手哆嗦的厲害，有着80塊錢一個月的工資，自己的腰桿子都能比別人挺的直幾分。
攔住領完工資喜氣洋洋的準備下去和同事們炫耀的孫衛紅，陳耕道：“孫衛紅，等一下。”
“怎麼？還有什麼事？”孫衛紅的臉上有些驚訝。
“是還有事，”陳耕點點頭，在孫衛紅懵懂的目光中舉起他的手，大聲宣佈：“你升官了。”
“我升官了？”孫衛紅越發懵懂了。
“在這個月裡，孫衛紅同志在工作中認真負責，技術出色，此外還能熱心的幫助同事，我宣佈，從即日起，孫衛紅同志由212吉普改裝車間一組組長提升爲改裝車間車間主任，同時工資上調兩級。”
“譁~~”
剛剛還在懊惱的人羣瞬間一片譁然：他孃的，不但多發了15塊錢的獎金，竟然還被提拔成車間主任，怎麼什麼好事都落到了孫衛紅那混蛋的頭上？！
爲什麼不是我？
憑什麼是他？
“誰還記得當初我上任第一天說過的話？”迎着激動的人羣，陳耕的一句話就讓所有人閉上了嘴：“還有，誰敢拍着胸脯對我說‘陳耕，我覺得孫衛紅沒資格當這個車間主任，我比他更合格！’，只要你覺得你比孫衛紅更合格，只要你敢站出來，用理由說服我，你也可以當這個車間主任。”
沒有人說話，剛剛羣情洶涌的人也安靜了下來，陳耕在上任第一天時說的話不由得在他們腦中迴盪起來：這一個月，是你們觀察我何不合格的一個月，但同時也是我觀察你們的一個月，記住，咱們三產辦未來的領導全都從你們當中選出……
陳耕說這話的時候誰也沒在意，誰也不認爲陳耕能帶着大家賺到錢，說不準他陳耕什麼時候就走了，既然他陳耕的尾巴長不了，咱們把他的話當做一回事那豈不是傻了麼？
可現在，所有人都感覺自己的臉上像是被人抽了一耳光似的，尤其是那些當初看到孫衛紅認真工作時，勸他不要太認真、不要太把陳耕的話當做一回事的那些人，臉上更是燙的厲害。
至於孫衛紅，此刻已經激動的在打擺子，他完全沒想到自己竟然會成爲車間主任，這妥妥的是公司領導啊。
“既然沒人反對……”陳耕扭頭看向孫衛紅，大聲的問道：“孫衛紅同志，你願意嗎？”
孫衛紅漲的通紅的臉，重重的點頭：“我……願意！”
“很好，希望你不要辜負公司的希望，做好車間的管理工作，也祝你在新的崗位上做出更出色的成績。”陳耕溫言勉勵着。
“是，從此以後我一定以廠爲家……鞠躬盡瘁，死而後已……”
心情太過激動，孫衛紅說話都有些語無倫次，連“鞠躬盡瘁，死而後已”這樣的話都說出來了。
“鞠躬盡瘁死而後已就不用了，只要你認真工作就好，”陳耕笑着擺擺手：“接下來我們宣佈第二個，張向陽同志，基本工資：0，績效工資：245元，獎金：10元，總計255元。張向陽同志，請上來領取工資。”
255元？！
如果說剛剛孫衛紅80元的工資還只是震撼的話，那麼張向陽255元的工資和獎金，簡直就是一個晴天霹靂炸在他們的頭上。
幾乎是本能的，有人就想質問陳耕“他張向陽憑什麼能拿這麼高的工資？”，可話到了嘴邊，又不得不老老實實的咽回去：潤華實業40%的212吉普改裝業務和55%的傢俱業務都是張向陽拉來的，不客氣的說一句，三產辦能在短短一個月的時間內發展的這麼紅火，他張向陽居功至偉！
覺得張向陽拿錢拿得多了？公司的薪資計算方式就在大門口貼着呢，誰不服氣可以對着共識去算，看看張向陽多拿一分錢了沒有？
所有人都清楚，陳耕敢在大庭廣衆之下給張向陽發這筆錢，那麼張向陽的每一分公司都絕對能經得起推敲和計算。
原本一臉期待的張向陽也呆住了，255塊錢的工資啊，雖然他早就根據公式計算出了自己應得的工資數，但在這個人均工資只有50多塊錢的時候，他壓根沒敢想自己能夠將這255塊錢全部拿到手，覺得自己能拿100塊錢就不錯了，而且……
老三怎麼跟廠裡交代啊？