車間東頭有三間辦公室。陪同人員打開中間辦公室的房門，辦公室內有三張電腦桌，電腦、打印機一應俱全。牆角處還有一臺傳真機，不過都佈滿了灰塵。右手一間是工具室，擺設很凌亂。最左手的一間看來是廠長辦公室，較爲乾淨一點。一張老闆桌，一個長沙發，倆個短沙發，中間一個鋼化玻璃的茶几。
出了車間向南走，是一個大約東西100米，南北50米的大院落。最東邊靠牆處是五間平房，鐵門上寫着庫房的字樣。大門的右手邊是車棚。
“麻煩了，師傅，請回吧，我們自己轉轉就可以了。”
許正揚與傳達室的看門師傅握了握手。看上去約有六十左右歲的老人見許正揚和江海寧讓他回去，就點了點頭回了他的傳達室。
“這村幹部的安全意識好差，如果屋裡一旦有火星引燃，後果不堪設想。”許正揚對該廠的管理算是服了。“由一個廠子的安全意識就可見該廠的管理水平。”
“其他印象如何？”江海寧問許正揚。
“硬件設施得天獨厚，可以說只差軟件了。”許正揚爲設施這樣完備的企業的敗落感到惋惜。
“幹模具離不開線切割機牀，過幾天到市裡的機牀設備公司看看，買一臺中等型號的線切割。對了，趕緊到勞務市場招一位操作技能過硬的中年人，五十多歲的也行，幹機加總的有個明白人才行，不要求他幹多少活，只要能帶帶頭，具體操作指點一下即可。工資待遇可以稍高一些。”
“是啊，你在遠大上班那麼緊張，廠子裡總得有個明白人才行。再就是，咱承諾大部分員工用龍芝村本村的人，有機牀操作實踐經驗的還可以，如果沒幹過的，還得手把手地教。唉！這不是培訓嗎？”江海寧嘆了一口氣。
“自己拉出來的隊伍纔是最靠譜的。有得必有失嘛，不過教人學藝，我很感興趣。”
“回去問問你師父，公司裡招標供應商的事辦地怎麼樣了，知道具體供應什麼貨，我們才能進行加工。”
“唉！千頭萬緒，待從頭收拾舊山河啊！”
許正揚又一次感受到了幹一番事業的艱辛。雖然承包過瑞致，挽救過德義和，重建過和義德，但都沒有這次開辦格瑞德的思想壓力大。
因爲工作的原因，許正揚無法兼顧，就把具體事務交給了張曉峰。第一，統計龍芝村有多少村民願意加入格瑞德公司，初步選定公司員工。第二，負責把廠子的各個角落打掃乾淨。
許正揚打電話給江海寧，讓她抽時間辦理成立格瑞德的有關事宜，不要忘了有時間到勞務市場，招聘有機加經驗的人，可多選幾人，便於從中選優。
這可難爲了江海寧，但沒辦法，許正揚他不能明目張膽地請假從事籌建格瑞德的活動，以防引出不必要的麻煩。那段時間，江海寧忙地焦頭爛額。
果然不出師父所料，遠大模具公司選定零部件供應商的最後一個步驟是實地考察，師父便把一個朋友的廠子給遠大方看，憑着多年的老關係，供應商的資格最終算是拿下來了，然尚需一個月的考察期。當師父告知有關過程時，許正揚對師師父感激之情無法訴與言表。
江海寧以和義德飯莊招聘員工的名義分別接見了三位多年從事機加行業的師傅，挑選了其中的一位師傅王利發，市鋁製品廠下崗的，通曉機加與模具行業的許多知識，正合乎格瑞德的需要。許正揚和江海寧經過協商，聘用王利發總管格瑞德的具體生產，月薪2000元。
五月六日，正值禮拜天，格瑞德公司正式掛牌成立。在和義德擺筵宴宴請有關要人。初定江海寧爲格瑞德有限責任公司的董事長，爲掩人耳目，對外界就說張曉峰爲管理者代表，管理格瑞德公司的全部事務。其實，大部分具體事務還是由許正揚來做的。
張曉峰哆嗦着對許正揚說，“揚哥，我恐怕幹不了，這幹鐵不同於揉麪。”
許正揚說，“怕啥，學唄，你能保準你一輩子只幹餐飲的活兒?”
張曉峰無語。