嘉穀和丸紅商社，再次針鋒相對起來。
關係到日後在遠東的發展能否持續下去，當然要在不遺餘力地展示自身價值的同時，貶低對方的價值。
兩家從種子到農用機械再到運營團隊，都竭力做到最好。
瓦西里對兩家的競爭樂見其成，或者說，這種情況本就是他想要的。
別看老毛子整天嚇唬島國，動不動就是轟炸機圍着島國飛一圈。但在經貿合作上，老毛子從上到下，都喜歡跟島國人玩兒。
反而是對新興的鄰國，老毛子始終保持着一種矛盾的心態——理智上知道對方是天然的戰略合作對象，情感上又對其潛力感到莫名的恐懼。
至於島國，畢竟遠東與其隔海相望，如果搞好關係，他們又不敢惹毛子，那遠東經濟滯後問題不就解決了？
齊政對老毛子的矛盾心態心知肚明，說白了，就是對強者的警惕心態和對弱者的放縱心態。
在國家層面上，齊政無能爲力；但在遠東的農業開發上，他可不願意讓老毛子心想事成。
那就靠表現見真章吧。
嘉穀和丸紅商社各自引進的大豆種子，都是各自培育的優良品種，至少從公佈的資料上來看，無論是從產量還是出油率等指標上，都不相上下，算是雙方打平。
而在農業機械上，差距就表現出來了。
幾十萬公頃的農場，機械化種植是必然的，而無論是嘉穀還是丸紅商社，都選擇在當地租賃部分農機，再從國內租賃部分農機入遠東補充。
畢竟是第一年合作，明年是怎樣的狀況，誰也不敢斷定，自購農機就是冒險。
大家在遠東當地租賃的農機都差不多，但從國內引進的農機上，就可以看出雙方的底蘊差距了。
嘉穀從國內租賃的大型農業機械從黑河口岸進入遠東，一條車龍排隊而入。齊政帶着提前過來的員工在遠東一側迎接車隊。
太田明夫聞訊趕來，看到長長的車隊後，笑着對齊政說道：“你們的機械裝備，可比我們晚了一星期了。”
“土地尚未完全開凍，早點晚點無關緊要，不是嗎？”齊政不爲所動。
丸紅商社從島國國內租賃的農用裝備，一星期前已經使用輪船運到遠東，現在已經進駐農場。
“跨國運營，總是對嘉穀的效率有所影響吧？”太田明夫一副理解的表情道。
齊政就瞥了他一眼，淡淡說道：“我們的農場面積更大，需要的機械也更多，時間上當然會緊張一點。”
太田明夫就“呵呵”笑道：“也要抓緊了，眼看着就要整地了，機械裝備到場後還要進行修檢，農場大，機械多，管理難度也高。”
“哦？是嗎？”齊政口中說着無意義的語氣助詞，看着車隊通過關口。
太田明夫也順勢看向靠近的車隊，隨即輕鬆地笑了起來：“嘉穀的資金很緊張嗎？我看你們租賃的機械裝備可算不上先進。”
齊政看過丸紅商社從國內運來的農業機械，也確實是先進，就拿播種機來說，他們引進了氣吸式播種機，一天可以播種800多畝大豆。
相比之下，眼前由大型拖拉機和播種機組成的“車隊”，最先進的不過是四行精量播種機，每天的播種面積約在150畝以上。
更不要說，丸紅商社引進的機械裝備一水的嶄新面貌，跟眼前明顯“身經百戰”的裝備相比，簡直就是白天鵝與灰鴨的既視感。
齊政嘴上毫不認輸：“嘉穀不是不能引進最先進的設備，但現階段，機械裝備跟團隊的磨合更爲重要。我從國內招募的，都是有十年以上大豆種植經驗的團隊，他們就是駕馭着眼前的機械，爲我們國家的糧油生產，做出了莫大的貢獻。”
眼前的車隊，包括團隊人員，都是王昱業在國內通過合作伙伴九三油脂從國有農場招募的，國內也只有國有農場，才能滿足嘉穀的人員和裝備需求。
嘉穀集團向團隊所在的國有農場支付一筆勞務費用，同時在工作期間，團隊的獎金後勤和來回的費用，全部由嘉穀承擔。
在“爲國爭光”的口號下，多個國有農場優先派遣經驗最豐富的的團隊，奔赴遠東的海外農場。
聽了齊政的話，太田明夫的笑容一頓，隨即笑吟吟說道：“機械裝備先進點，總比單純提升團隊效率要方便吧？”
齊政笑看太田明夫一眼，搖搖頭沒有說什麼。
丸紅商社作爲島國國內首屈一指的糧商，與國內的久保田等農機巨頭建立深厚的合作關係，自然在農機的保有量和先進程度上走在最前頭。
而國有農場無論是在資本還是需求上，都對最先進的農機可望不可及。而齊政也不覺得區區幾十臺農機的差距，就能在生產過程中產生多大的優勢。
太田明夫見齊政不接話，眼珠子一轉，換了一個話題說道：“齊董，我聽說嘉穀的農場管理團隊和招募的勞動力還是以中國人爲主？”
齊政漫不經心道：“那又怎樣？”
太田明夫輕輕一笑，頗有些語重心長地說道：“齊董，我說話直接，您不要介意。你們可能在海外經營的經歷不多，但按照我的經驗，在海外經營農業，要充分考慮投資對象國的需求，實現互利共贏。而儘量招募當地人進入團隊，能很大程度上減少或消除投資對象國政府及民衆的誤解或抵制。”
齊政知道，太田明夫說這話是有底氣的。丸紅商社的高管團隊是市場化的精英團隊，以全球爲市場，廣泛招賢納士，不分國籍、性別。
譬如在遠東，丸紅商社的農場招募了不少老毛子，從管理崗位到普通勞動力，都爲老毛子留有位置。
而嘉穀，也從遠東招募了不少勞動力，但更多的是之前從國內進入遠東發展的國人，他們通曉俄語，與老毛子溝通不存在困難。
齊政對此不置可否：“你們有你們的考慮，我們有我們的考慮，你應該關心的，是爲你們招募的員工多準備點伏特加。”
太田明夫面色一僵。
遠東本就勞動力短缺，加上民族習慣、工作節奏不同，丸紅商社也受困於勞動力用工量的不穩定和不確定——老毛子不但酗酒，工作上也比較隨性，確實令人頭大。
太田明夫很快恢復笑臉：“我們商社擁有精通俄羅斯政策、法規、市場和風土人情的複合型人才，對跨國農業生產管理經驗豐富，我相信，與本地人的磨合很快就會走上正軌。”
“反而是你們嘉穀，雖然招募本國人方便，但是從長期來看，是很難融入遠東本地的。”
太田明夫語氣誠懇，但齊政只是笑而不語。
太田明夫看似是爲了嘉穀考慮，但齊政知道，他是在給嘉穀挖坑。