第一百八十一章 地圖是突破口!

在演講中,

隋波感謝了華源科技協會的盛情接待。

並讚揚稱,華源科技協會爲在硅谷的華人,營造了一個具有向心力和凝聚力的家園。

他說,硅谷有兩千多家公司是由華人創建或擔任高層管理人員;硅谷有超過30%的工程師都是華人。

可以說,在硅谷,華人的影響力非常巨大。

而在硅谷奇蹟的創造中,也傾注着太多華人的智慧和心血。

隋波說,今天看到這麼多華人企業家和公司管理人員,他也非常激動。

一直以來,由於華人在科研方面的長處,美國人便總以爲中國人只能做工程師,忽略甚至嚴重低估華人在創業經營和市場開拓方面的能量。

但事實上,在硅谷中奮鬥的新一代華人,基本都是學有所成的科學家。

早已學會了將科研成果轉變爲生產力,並從中獲取利潤。

你們既是科學家,也是企業家。

你們的成功,也讓美國認識到,中國人不是隻能成爲優秀的工程師,也能成爲傑出的管理者和創業者!

隋波還說,血濃於水。

奮鬥在硅谷的華人,爲美國乃至全球的科技進步與增長做出了直接的貢獻的同時,也爲中華民族的騰飛而臥薪嚐膽。

他相信,硅谷華人與祖國的心,始終緊密相連。

隋波還激情澎湃的稱,他爲硅谷華人取得的成績,感到驕傲和自豪!

之後,他介紹了中國互聯網產業發展的情況,

目前,新浪、搜狐和網易是中國最大的互聯網門戶網站;

而除了門戶網站之外,中國互聯網的商業模式已經日趨多樣化:

易趣是中國最大的電子商務平臺,百度是中國本土頂級搜索引擎網站,易信是中國最大的社交平臺,易付寶是中國第一個也是最大的第三方支付平臺;

而易趣旗下的趣遊,則是中國本土最大的網絡遊戲公司……

好傢伙,這麼一列舉。

讓在座的衆多硅谷華人,這才清晰的感受到,隋波旗下公司對中國互聯網產業的統治力……

隋波繼續說:

中國的互聯網市場無疑是全球成長速度最快,也最具潛力的市場之一。

無論是電子商務、網絡廣告、用戶訂閱業務,還是新出現的移動無線業務、網絡遊戲業務、社交網絡業務等,都已經讓本土的互聯網企業獲得了可觀的受益。

中國蓬勃發展的互聯網產業,也吸引了很多美國互聯網巨頭,包括雅虎、Google和eBay的興趣。

然而隋波對此並不看好。

他說,中國市場對美國企業來說,也存在着諸多挑戰。

已經進入中國互聯網市場的美國公司,不可能立即取得成功,雅虎和Google就是典型的例子。

美國公司可能要花費數年的時間,來學習了中國的商業方式以實現贏利……

一直以來在科技市場,中國充當着追隨者而不是領先者的角色。

然而這一形象正在改變。

比如在網絡遊戲和手機市場,中國擁有足夠的潛力成爲創新者。

據摩根斯坦利的數據,2002年中,中國1.8億的手機用戶已經超過美國,居於世界首位。

而互聯網用戶也以每年翻一番的速度增長,目前已經達到5800萬,超過日本,僅次於美國,位居世界第二。

中國的互聯網方興正艾,有着巨大的潛在市場和創業空間。

隋波建議大家,可以多關注中國市場。

未來互聯網領域的創新浪潮,有很大的機會在中國發生。

他還對如今全球高科技業尚未走出低迷時期,整體行業不景氣的現狀,發表了看法。

“景氣好時,創業家宛如獵人,重點是快而狠,在最短時候建立有彈性的企業模式,進而奠定市場領導者地位;

景氣差時,應以如農夫的沉著耕耘態度來經營初創行業,在這個時候,在產品研發時必須持有長遠的眼光,小心控制營運成本。”

最後,隋波也介紹了他來硅谷的一些規劃。

包括在斯坦福大學進修,學習硅谷的創新文化和管理;

設立“X未來研究院”(XFI),進行互聯網未來趨勢新技術的研發;

成立“流波基金”(SWF),投資優秀的互聯網創業公司,扶持和資助更多的硅谷創業者,孵化早期創新項目等。

高達1億美元的投資,也讓在座的很多硅谷華人爲之驚訝,且振奮。

不愧是曾被稱爲“中國首富”的隋波啊,

一出手就是大手筆!

…………

隋波很清楚,

他想在硅谷佈局,儘可能的吸納全球頂尖人才,投資那些未來的獨角獸公司。

就必須要嘗試融入硅谷的主流圈子。

像一些放在外面的頭面人物,如投資基金的負責人、研究院的首席科學家等等。

最好是選擇美國人或白人……

這樣會有助於這些機構能夠快速在硅谷立足。

但是,華人才是他的真正基本盤!

無論從同根同源的文化,還是個人感情上,隋波都更信任同胞,這一點毫無疑問。

所以,在這次華源科技協會的歡迎會上,他也動了心思。

想找到一些牛人,負責他在硅谷的佈局。

畢竟像周楓這樣的創始團隊成員、核心大將,將來還是要調回國內,委以重任的。

隋波當晚的晚宴上看了一圈之後,

就圈定了一個未來的大牛——陸奇!

這時的陸奇,在今晚在座的這些硅谷華人羣星中,還不算非常出色……

雖然他是卡內基梅隆大學(CMU)的計算機博士後,現在還在雅虎中,擔任搜索業務的工程總監。

但這個年代的硅谷,類似他這樣的學歷和身份的華人,太多了!

這個年代在硅谷IT圈裡的華人,隨便拿出一個來,基本上90%以上都是博士……

別說在雅虎擔任個技術中層了。

自己創業上市,身家上億美元的都一大堆。

誰又會想到,

此時還泯然衆人般的陸奇,之後的人生如同一路開掛般:

06年升任雅虎資深副總裁、07年升任雅虎執行副總裁;

08年被微軟挖去擔任執行副總裁,主管包括Microsoft Office、Office365、SharePoint、Exchange、Yammer、Lync、Skype、Bing搜索、Bing應用、MSN及廣告平臺在內的多項業務。

他也是大陸華人在全球科技公司總部,任職的最高級別。

被譽爲:“硅谷科技圈最有權勢的華人”。

陸奇最爲人稱道的,是他的精力旺盛和“工作狂”:

據說他每天工作18個小時以上,只睡3-4小時……

他每天3點起牀,先查郵件,回覆郵件;4點跑步,跑上5公里;5點至6點,就到辦公室上班。

7點前,處理完所有郵件;8點前,做好當天工作計劃;9點,和姍姍來遲的老外開晨會。

22點下班,學習一個小時;23點上牀休息。

最恐怖的是,這樣的作息時間,他持續了近20年!

由此可見他的自律和勤奮。

互聯網圈內,在這方面能和他一較高下的,估計也就是“勞模”雷教主了……

這也罷了。

隋波最欣賞陸奇的,其實還不是他的技術實力和工作的勤奮。

而是他的人品!

陸奇的人品好是有口皆碑的。

不說他在硅谷時,無論從雅虎還微軟,公司內上下都對他讚譽有加。

他回國進入百度後,口碑也幾乎是“零差評”。

後來他從百度離職時,甚至被很多百度員工稱爲是“一場四萬人的失戀”,由此可見他受員工擁戴的程度。

這主要是因爲,陸奇對“價值觀”的堅守。

他把正直的人品,放在工作精神與專業能力之前。

“對的事情,再難也要去做;錯的事情,誘惑再大也不能做。”

此外還有很重要的一點就是——陸奇把公司當成個人事業一樣來經營。

他有一句名言:“我可以坦誠的給每個人講,如果你把公司的使命,把公司的事業,當成你自己個人的事業,Own everything,你的職業生涯一定是走得最快的。

這樣一個人品好,能力強,還能全身心的把公司當做自己的事業,而努力奮鬥的人。

自然是所有老闆夢寐以求的人才!

隋波也不例外。

所以,在歡迎晚宴中,他特意和陸奇單獨聊了一會。

因爲陸奇在雅虎是負責搜索業務的,所以隋波先是從搜索聊起。

正好陸奇也對中國的百度搜索很感興趣,兩人之間還是有共同語言的。

隋波這才瞭解到,陸奇在CMU的時候就開始做語音識別了,做過語音識別系統,進入IBM就做視覺。

所以,他一旦做了搜索引擎,就很快看到,搜索引擎其實是把人類所有的信息知識管理起來的產品,覺得很酷。

隋波心想,難怪後來百度想在AI上發力的時候,會把陸奇請過去。

隋波這些年來,和這些技術天才打交道多了,自然也形成了一套和他們交流的方法……

那就是,不談技術細節,只談發展方向和應用。

這一點他最拿手!

他詳細介紹了百度目前的搜索產品,告訴陸奇,之所以成立XFI,就是想在大數據、雲計算、深度學習、人工智能這些方向去進行研發。

核心目的,其實也是對百度的搜索業務,進行面向未來的技術儲備。

隋波說:“我們覺得,搜索引擎做到極致,就是即使用戶不搜,它也知道你想要得到什麼信息。它可以把這些知識和信息自動送給你!

如果達到這個境界,必須要理解世界上的語言,必須理解世界上的知識,理解文字,理解視頻,同時也理解人,這樣就跟人工智能大致的想法類似了。

因爲關鍵就是要獲取知識,要懂感知,產生智能化的系統。

陸奇,雅虎的核心業務是門戶網站和廣告,對於搜索並不是主要方向。

如果你想在這方面繼續深入的話,全世界只有兩家公司適合你……

一家是Google,一家就是百度!

怎麼樣,有沒有興趣加盟百度?”

隋波的邀請來的太突然,陸奇都有點沒反應過來。

隋波給出的條件很優厚:百度公司高級副總裁,XFI執行總裁,百度美國公司總經理。

當然,隋波想要挖來陸奇,光是物質和職位是不夠的。

他講了公司的價值觀,使命和願景,講了對百度未來發展的戰略方向……

隋波並不擔心把這些想法告訴陸奇後,他如果不加盟,會把這些思路用在雅虎或者微軟上。

一來,陸奇的人品令人信任。

二來,在美國科技公司裡,華人有着天然的“天花板”,也許會負責具體的業務和技術,但是在戰略層面,很難發出有影響力的聲音……

三來,所謂的戰略方向,其實很多業內的頂尖精英都有類似的判斷。

還是那句話,具體到細節上,選擇太多。

競爭的關鍵,還是全憑實力。

隋波只是讓陸奇明白,百度公司志存高遠,目標遠大!

如果加盟百度,他會有非常廣闊的空間和足夠的資源支持,去實現偉大的理想。

隋波熱情而誠摯的邀請,也讓陸奇很感動。

他答應回去後,會慎重考慮,再給隋波回覆。

……

接下來的一段時間,隋波在忙碌中度過。

各種華人組織的歡迎會和晚宴、拜訪硅谷的投資人、會見灣區和舊金山的市政官員……

最搞笑的是,

他本身就是個剛入學的學生,卻被斯坦福商學院的院長羅伯特·喬斯(Robert Joss)教授邀請,在院內舉行了一場關於創業和互聯網創新的演講。

居然還有超過500多名斯坦福大學的學生,涌進小會議廳來聽講……

倒也讓隋波藉機宣傳了一下,流波基金的校內孵化,天使投資項目。

斯坦福大學對校內孵化創新,一直非常重視。

96年就成立了技術創業計劃(STVP),其中就包括著名的梅菲爾德項目;

98年的Bio-X計劃,資助了一系列生物科技前沿領域研究;

此外,像主根(Taproot)基金會、創業研究中心(CES)……,以及衆多斯坦福校友和風險投資資助的基金會也不少。

不過好在,現在剛2002年。

互聯網泡沫破裂後,硅谷的互聯網創業浪潮,纔剛剛開始緩慢的恢復。

創新孵化項目,也還不像隋波前世,硅谷的互聯網公司發展到高峰時那麼多。

隋波的流波基金創業孵化項目,還是讓不少有志於在大學中創業的斯坦福學生心動的。

演講後,就有很多人來找隋波,諮詢怎麼才能獲得資助和投資……

也是這一次的演講,讓一家公司進入了隋波的視線中,給了他巨大的驚喜!

Keyhole(鎖眼),一家銷售名爲“Earth Viewer”(地球圖像)軟件的公司。

這個軟件可以通過高分辨率的衛星數據和航拍圖像,爲用戶提供在電腦上直觀的看到數字化地圖和城市街景圖像的服務。

這家公司的負責人,約翰漢克(John Hanke),此時正在到處尋找投資。

恰好聽說,在斯坦福商學院,有一場“Bowen Sui”的演講。

據傳聞,這個來自中國的超級富豪,正準備在硅谷大肆投資!

所以,約翰就直接找了過來。

一聽到這家公司的名字,隋波的眼睛就亮了!

是的,Keyhole,就是谷歌地圖的起源……

隋波來到硅谷之後,才發現,Google現在雖然在美國市場已經非常有名,越來越多的用戶使用Google來搜索。

但它的市場份額,還遠沒有後來那麼強勢!

現在美國搜索市場依然是三足鼎立:

排第一的是雅虎搜索(31.95%),Google排第二(27.40%),微軟的MSN(19.57%)。

當然,Google的增長勢頭非常快。

要知道,就在一年前,雅虎還佔有美國搜索市場份額的36.86%,而Google僅佔11.93%。

華爾街的分析師都認爲,Google將有可能在今年或者明年,市場份額超過雅虎,上升到第一。

這樣的搜索市場競爭局面,也讓隋波不免生出一絲野望來。

或許,在Google還沒有足夠強大的時候,百度可以來美國搜索市場分一杯羹?

他也知道,

因爲政治、經濟、文化等方面的因素,百度不可能在美國市場取得多麼厲害的成績。

但是,只要能夠在對手的腹地展開競爭,就能極大的牽制Google的精力,同時也能瓜分一部分市場!

美國搜索廣告市場將來超過500億美元,就算只搶到10%的份額,那也有50億美元啊……

怎麼算也不虧!

本來他還在琢磨,百度如果想進入美國,怎麼起步?

看到Keyhole,隋波立刻反應過來了……

地圖業務,就是最佳的突破口!

第三十八章 “歷史性”的見面第一百一十七章 千禧年跨年夜第十四章 意外之喜第二百三十四章 他打他的,我打我的!第三百三十七章 永樂收購戰!第三百一十三章 “星魂計劃”第三百八十七章 殺手級應用第三百三十一章 王者之基-“入口”第八十五章 誰更勇敢?第一百二十章 夢想論和寒冬論第三百一十九章 破局之策?第一百六十七章 百度融資第一百一十七章 千禧年跨年夜第三百三十五章 推演斟酌第三百二十九章 喜憂參半第二百四十八章 平凡的幸福第三百九十一章 新調整第二十章 易趣“南牆會議”-1第一百一十七章 千禧年跨年夜第三百二十六章 令人震驚的“星河系”財報第一百二十七章 寒冬來了……第二百一十六章 初現崢嶸的百度第一百四十八章 重生者就是大BUG第二百九十二章 成年人全要?第九十三章 團隊“小考”祝大家雙節快樂——家與國撞了個滿懷!第二百一十四章 3721求售第八十六章 第一次約會第一百二十三章 系統改造與技術升級第二百三十四章 他打他的,我打我的!第六章 論怎麼快速在BBS上成名第二百一十二章 我們的征途是星辰大海第十一章 項目前期評估第二百二十二章 下一個目標,新浪?第二百二十七章 老黃的霸氣第一百八十九章 降維打擊第七十七章 來勢洶洶的8848第二百二十章 易訊的遠大藍圖第二百一十五章 生態閉環第一百二十七章 寒冬來了……第二百一十九章 亞洲第十大富豪第二十四章 平平無奇的隋波第四十六章 搜索引擎的研發第三百七十九章 他來了!第二十章 易趣“南牆會議”-1第三百八十七章 殺手級應用第一百一十章 《商界名家》訪談第二百二十五章 十億大單!第三百二十六章 令人震驚的“星河系”財報第六十八章 機構爭搶第二百三十五章 約見老段第一百四十章 初見老馬第一百四十一章 夜泛西子湖第二百零八章 互聯網異軍突起第二百二十九章 僞.新零售第三百一十一章 Are you ok ?第六章 論怎麼快速在BBS上成名第一百九十五章 Lake Tahoe滑雪第十八章 “Chinaren幫”第二百九十一章 大棋局!第三百一十六章 星漢燦爛第二十五章 1997年過去了第三百零三章 雲計算競爭第一百一十三章 易趣重組第二百八十八章 盛大盒子?第二百五十九章 王者歸來第一百五十七章 左清泉的爆發第四十一章 聯誼聚會第八十一章 電子支付問題和新項目第三十八章 “歷史性”的見面第一百七十四章 錯綜複雜的股權結構第三十八章 “歷史性”的見面第三十三章 一次至關重要的挖角第二百二十章 易訊的遠大藍圖第三百七十五章 生日第一百四十二章 未雨綢繆第一百六十二章 易趣“整風”第二十三章 校園二三事第一百三十三章 兩處心思第三百四十八章 天貓?第四章 讓子彈飛一會兒第二百三十四章 他打他的,我打我的!第一百二十三章 系統改造與技術升級第三百九十四章 再臨《對話》第三百八十五章 ABC專訪第一百八十章 華源科技協會第二百九十六章 不平凡的一年第一百八十四章 蠢蠢欲動第二百四十四章 “易家人”第七十二章 左清泉的心思第五十章 浮出水面第一百四十一章 夜泛西子湖第一百七十四章 錯綜複雜的股權結構第一百七十章 開放平臺戰略第一百零二章 定價與最牛產品經理第一百一十二章 買買買第二百五十六章 老馬崛起第四百零一章 享受愛情第二十章 易趣“南牆會議”-1第二百一十三章 人事調整
第三十八章 “歷史性”的見面第一百一十七章 千禧年跨年夜第十四章 意外之喜第二百三十四章 他打他的,我打我的!第三百三十七章 永樂收購戰!第三百一十三章 “星魂計劃”第三百八十七章 殺手級應用第三百三十一章 王者之基-“入口”第八十五章 誰更勇敢?第一百二十章 夢想論和寒冬論第三百一十九章 破局之策?第一百六十七章 百度融資第一百一十七章 千禧年跨年夜第三百三十五章 推演斟酌第三百二十九章 喜憂參半第二百四十八章 平凡的幸福第三百九十一章 新調整第二十章 易趣“南牆會議”-1第一百一十七章 千禧年跨年夜第三百二十六章 令人震驚的“星河系”財報第一百二十七章 寒冬來了……第二百一十六章 初現崢嶸的百度第一百四十八章 重生者就是大BUG第二百九十二章 成年人全要?第九十三章 團隊“小考”祝大家雙節快樂——家與國撞了個滿懷!第二百一十四章 3721求售第八十六章 第一次約會第一百二十三章 系統改造與技術升級第二百三十四章 他打他的,我打我的!第六章 論怎麼快速在BBS上成名第二百一十二章 我們的征途是星辰大海第十一章 項目前期評估第二百二十二章 下一個目標,新浪?第二百二十七章 老黃的霸氣第一百八十九章 降維打擊第七十七章 來勢洶洶的8848第二百二十章 易訊的遠大藍圖第二百一十五章 生態閉環第一百二十七章 寒冬來了……第二百一十九章 亞洲第十大富豪第二十四章 平平無奇的隋波第四十六章 搜索引擎的研發第三百七十九章 他來了!第二十章 易趣“南牆會議”-1第三百八十七章 殺手級應用第一百一十章 《商界名家》訪談第二百二十五章 十億大單!第三百二十六章 令人震驚的“星河系”財報第六十八章 機構爭搶第二百三十五章 約見老段第一百四十章 初見老馬第一百四十一章 夜泛西子湖第二百零八章 互聯網異軍突起第二百二十九章 僞.新零售第三百一十一章 Are you ok ?第六章 論怎麼快速在BBS上成名第一百九十五章 Lake Tahoe滑雪第十八章 “Chinaren幫”第二百九十一章 大棋局!第三百一十六章 星漢燦爛第二十五章 1997年過去了第三百零三章 雲計算競爭第一百一十三章 易趣重組第二百八十八章 盛大盒子?第二百五十九章 王者歸來第一百五十七章 左清泉的爆發第四十一章 聯誼聚會第八十一章 電子支付問題和新項目第三十八章 “歷史性”的見面第一百七十四章 錯綜複雜的股權結構第三十八章 “歷史性”的見面第三十三章 一次至關重要的挖角第二百二十章 易訊的遠大藍圖第三百七十五章 生日第一百四十二章 未雨綢繆第一百六十二章 易趣“整風”第二十三章 校園二三事第一百三十三章 兩處心思第三百四十八章 天貓?第四章 讓子彈飛一會兒第二百三十四章 他打他的,我打我的!第一百二十三章 系統改造與技術升級第三百九十四章 再臨《對話》第三百八十五章 ABC專訪第一百八十章 華源科技協會第二百九十六章 不平凡的一年第一百八十四章 蠢蠢欲動第二百四十四章 “易家人”第七十二章 左清泉的心思第五十章 浮出水面第一百四十一章 夜泛西子湖第一百七十四章 錯綜複雜的股權結構第一百七十章 開放平臺戰略第一百零二章 定價與最牛產品經理第一百一十二章 買買買第二百五十六章 老馬崛起第四百零一章 享受愛情第二十章 易趣“南牆會議”-1第二百一十三章 人事調整