十幾分鐘左右，柳絮一行人來到位於八達路的那家人才市場門口，當時已是上午十點半左右，門口聚集了很多人，大多數是前來求職的年輕人，還有一些人是辦假證的，也有附近小店裡爲客人複印資料的，以及賣飲料和小吃的小販。
人才市場門口比菜市場熱鬧多了，小販們不停地吆喝着，“*，*。”
“複印簡歷，一塊錢五份。”
“飲料，方便麪，送開水衝。”
“表格，表格，要嗎？”
“文件袋，便宜賣啦！”
……
人才市場門口本來很擁擠，加上小販們的吆喝聲，一時顯得嘈雜無比，熱鬧非凡。
領着柳絮過來的幾位年輕人，在人才市門口後各買了一張表格，然後拿去旁邊的複印店印了幾份。柳絮學他們那樣，也買了一份表格，複印了五份。
人才市場大門正上方有一塊電子顯示屏，不停滾動播出招聘單位的信息。沒有入場的求職者都拿着筆快速記錄有意向的崗位，然後再買票入場。
那幾位年輕人也拿出紙筆記了幾條信息，他們讓柳絮也抄幾條有興趣的崗位信息，進去後可以直接找那些單位面試，這樣可以省下很多時間。
抄完信息後，柳絮隨他們一起各花5塊錢買了門票進入招聘大廳（幾年後，門票價格都漲到了十塊，十五塊，二十塊左右）。
入場後，柳絮發現大廳裡早就擠滿了黑壓壓的人羣，人擠人，腳踩腳，稍微往前挪一步都很困難。
望着眼前黑壓壓的人羣，柳絮隨口說了一聲：“怎麼這麼多人啊？”
隨她一同進入招聘大廳的女孩連忙提醒她：“你趕快找一個空地將表格填好，等會到了裡面就沒有地方可填了，我們手上都有填好的表格。”說完他們幾個就向前擠去，看得出他們找工作很有經驗。
柳絮填完表後，同來的年輕人早就消失在黑壓壓的人羣中，她只得獨自隨着人羣向前擠去。
招聘大廳佈置成很多個隔間，每個隔間掛着招聘單位的崗位需求信息，聯繫方式，福利待遇等，比職介所裡的招聘信息要齊全很多。
柳絮入場前抄了幾家文員的信息，可是進場後，她發現根本找不到那幾家單位，裡面的人實在太多了。每家招聘攤位前都聚有幾十個人，有些待遇好的工廠甚至出現幾十人爭一個職位的情況。
沒辦法，柳絮只得隨着擁擠的人羣一步步向前挪去，強大的衝擊力擠得她根本站不穩。她一邊緊緊地抱着揹包，一邊時不時地在衆多招聘單位中尋找文員的招聘信息。
大廳裡找工作的人太多，往前挪動幾步都很困難。那時招工的單位多，招聘文員的也很多，不過這些崗位都要求會打電腦，且要有工作經驗，有些待遇福利好的工廠，甚至要求應聘者持有正規的大學文憑。
柳絮第一次來人才市場找工作，根本沒有面試經驗，在尋找的過程中，她時不時在一些攤位前停留，觀察那些求職者的面試過程。
有工作經驗的求職者膽子都比較大，他們能夠熟練地回答招聘人員的問題。按常理說他們找工作很容易，只要有能力，就有與招聘單位談工資待遇的資本。
柳絮什麼都不懂，她只能可憐地盼望有招聘單位收留就算不錯了。
在大廳裡走了一會兒，柳絮觀察了很多求職者的面試經過。她很羨慕他們的口才和膽識，有豐富的工作經驗，社會閱歷豐富，而且能夠從容，大方地與招聘單位交談。想想自己，除了會打幾個字，制一些簡單的表格外，其它的什麼技能都沒有。相比之下，更加深了她內心的自卑感。
雖然她在大力廠辦公室幹了大半年的文員，她的大部分時間都在做雜事，除了會分發文件外，相關部門的工作流程，她一點兒都不懂。
比如：業務員如何從客戶那裡接訂單，他們如何能看懂工程圖紙？價格是如何制訂的，他們如何學會這些知識的？採購部是如何購買材料，依據是什麼，材料的價格又是如何得來的，這些工作流程柳絮一概不知。
工程部的小月與柳絮同年，她卻很會製作各類工程圖。在柳絮看來，那些圖紙就像天書，根本不知道他們是依據什麼繪製出來的。
此次前來人才市場，她本想找一份好工作，可是一想到自己什麼都不懂，強烈的自卑感迫使她遲遲不敢上前投遞簡歷。但是想到自身的處境，她又不甘心就此離去，於是在那幾家招聘文員的攤位前，久久地彷徊。
眼看臨近中午，大廳內很多求職者陸續出場。柳絮猶豫不決，不知道是出去，還是繼續留在大廳裡。
那天她一份簡歷都沒有投出去，想到自己滿腔熱情來找工作，還被騙了三十塊錢。歷盡千辛萬苦來到人才市場，如果兩手空空回去，實在心有不甘，但是又沒有信心投遞簡歷。