之後一段時間，許正揚謝絕了一切外事活動，翻出江海寧大學的課本，專心致志地學習起來。在學習的過程中，許正揚發現他和江海寧在實際工作中所實行的一些政策和採取的一些管理方法，課本中幾乎都有系統的理論敘述。許正揚於是對理論是實踐的結晶有了更深層次的認識。
6月15日，許正揚參加了函授班的招生考試。三天後，許正揚被順利錄取，每週三、週六去紡院上課，爲此，每週二、週五晚上江海寧都可以回和義德單身公寓，因爲第二天早上，她可以坐在許正揚的背後，由許正揚的那輛錢江125帶着，倆個人一起去紡院上課。
張曉峰讓許正揚開上桑塔納去紡院，許正揚連連擺手，江總說了，禁止公車私用。張曉峰不免大爲驚詫，江大姐的要求也太苛刻了，連老公也不放過。
自1998年5月份開始，和義德集團與龍芝村簽訂的3年免費使用村辦工廠的合同到期，同時，進入履行每年承包費爲五萬的合同階段。
此時的格瑞德公司，經過和義德人三年來的苦心經營，廠區面貌徹底改觀，昔日那個破敗的村辦工廠已經建設成爲一個現代化的企業。諾大的院落除了中央的花團緊湊、綠樹成蔭的綠化帶，四周建滿了車間庫房。
許正揚說，再過兩年，五年的承包合同到期，和義德應該考慮一次性付清購買格瑞德公司經營權的事情，畢竟長期租賃不是個長法兒。
江海寧認爲，即使購買了格瑞德公司，也只是擁有經營權，期限大概是五十年左右。許正揚說，再過個五十年，咱們都七十多歲了，再說，能否在龍芝村幹到五十年以後不動地方，誰也不敢說，遠看也就是個十年八年，別管那麼多了，只爭朝夕吧！
項雲產假爲半年，格瑞德技術部缺少了這位大將，工作略顯捉襟見肘。
江海寧跟許正揚建議，有時間到人才市場上在招幾個大學生吧，技術部的這幾個人工作壓力也夠大的。
許正揚點點頭，早就該招人了，你江海寧一直說一個企業最忌諱人員超編，進人好進，裁人可就難了！江海寧說那當然了，要不你許正揚見誰多餘，你下令裁誰！NO NO NO ,許正揚直晃腦袋。
“許正揚，藺佑項是你和項雲到人才市場上招回來的，而後成就了一樁美好姻緣。現在，董宇菲跟李裕瓏吹燈了，你要是不介意，再故伎重演，給董宇菲也招一個和義德的上門女婿，但是，能力是第一位的。”江海寧出主意。
許正揚給董宇菲傳達了江海寧的意思，董宇菲給弄了個大紅臉。“許總，那不成拋繡球招婚了，那可是在古時候纔有的事，現在老爲今用，也太另類了！”
“別出心裁方能出奇制勝。再說，你整天在公司裡忙，哪有機會接觸外邊的人啊。我們當領導的不能不考慮你的個人問題。”
“行，不過還是以公司量才錄用爲重，找對象是次要的。另外，找對象不是別的事，還要看緣分。”董宇菲很是理解許正揚和江海寧的用心。
1998年的時候，畢業大學生的求職業已不如之前幾年的容易，市人才市場上，往屆的、即將畢業的、跳槽的求職大學生，每到招聘日這幾天，幾乎都是爆滿。
許正揚、江海寧和董宇菲在機械加工企業的招聘坐席上坐定，旁邊的招聘介紹廣告牌上寫明瞭錄用員工的要求具備的各項條件。
頭三個招聘日，雖然有幾個大學生與和義德集團達成了應聘意向，但就個人條件，董宇菲一個勁的搖頭。
“唉！“江海寧嘆息着，“宇菲你要求也太高了。”
“海寧姐，你反正已經找到了一生的最愛，可招錄的這幾個人我看着都不來電，根本沒有談對象的可能。”董宇菲無奈地說道。
就在第四個招聘日臨近下班的時候，一位戴眼鏡的年輕男子站在招聘介紹廣告牌前看了半天，然後來到了和義德集團招聘坐席前。