長達三個多小時的末次會議結束了。以喬盛華爲代表的平都鋼鐵集團的各級領導們再一次以熱烈的掌聲，對德信海宇管理諮詢公司給予中肯的整改意見和建議表示感謝。
最後，按照慣例，董青城宣佈，兩個月後，德信海宇公司將對整改後的鋼鐵集團進行復審，審查管理諮詢評審的實施效果。
晚上，在豐都國際賓館，鋼鐵集團的副總經理戈華平代表平都鋼鐵集團設宴款待德信海宇公司的諮詢團一行28人。許正揚做爲和義德集團德信海宇公司的最高管理者，代表董事長江海寧參加了宴會。
宴會進行中，戈華平對和義德集團的全方位的綜合發展驚歎不已，特別是對德信海宇諮詢團成員的求真務實的工作態度給予了極高的評價。
戈華平說，他也見過其他管理諮詢公司的工作程序，但都是以開會爲主，褒多貶少。單位既然下大血本搞管理諮詢，目的就在於發現缺陷，整改不足，絕不是求得讚揚聲一片。不能正視弱點的公司是沒有發展前途的企業，平都鋼鐵集團做爲國資控股的企業，要在改革中不護短，敢於暴露問題，勇於接受挑戰，在市場德激烈競爭中才能取得一個又一個的階段性勝利。只有這樣才能不辜負國家的期望，對得起鋼鐵集團兩萬多企業員工對未來美好生活的期盼。
許正揚代表德信海宇對喬盛華喬總進取無畏的改革精神表示讚賞。他說，鋼鐵集團與時俱進的改革代表了老國企圖新求進的大趨勢。鋼鐵集團的改革成功，預示着新一輪國企改革的開始，它必將成爲第一批深化國企改革的新興代表，喬盛華喬總也將以敢爲人先成爲新一代的革新達人。
聲勢浩大的平都鋼鐵集團管理諮詢活動的第一階段結束了。德信海宇以“忠實履行行業宗旨，敢與企業真誠對話”的辦事風格，很快在平都及津城管理諮詢業界和企業間傳開。在不到一個月的時間裡，德信海宇就收到了十多個各種類型大小企業的諮詢業務洽談意向。德信海宇進入了一個工作繁忙的高峰期。
“十一”將近，辰州特管的13套熱流道擠出模具的交貨期限已經過了一半時間。模具的單件加工基本完成，開始進入分裝與總裝工序。
許正揚比以往更加地早來晚走，他自德信海宇結束了對平都鋼鐵集團的管理諮詢活動之後，專心於辰州特管的模具生產。許正揚明白，這批擠出模具的外協活兒，事關和義德模具在南方的業務拓展，並且在國際熱流道模具的設計製作中，也將佔有一席之地。
這幾天，江海寧感到身體有些不太舒服，許正揚就讓她暫時不要去公司了，在家裡好好地休息休息。可能是這幾個月工作比較緊張的緣故吧，江海寧畢竟是女人，她的體質肯定有些吃不消。
晚上，許正揚九點多才回到家。這時，江海寧把飯菜端上桌來，同許正揚一起吃飯。許正揚囑咐江海寧，他回來的晚，以後就不要等一塊兒吃了，讓江海寧餓了就提前吃。
江海寧說她一個人吃不下，這幾天胃裡特別難受，沒有食慾。
“咋？海寧，你是不是病了，要不我明天不去公司了，陪你去醫院看看。”許正揚撂下碗筷，關切地注視着江海寧。
“沒事兒，可能是前幾天吃東西有些涼了，我暖一下胃口就好了。”江海寧在衣服下邊拿出了一個暖水袋。
“正揚，你去給我換一下熱水，暖水袋有些涼了。”
“好！”許正揚起身去換水了。
許正揚一邊灌着水，一邊思考着。江海寧這是咋了，以前她可是胃口很好的，最起碼比他許正揚的胃口強。
許正揚把溫度適中的暖水袋遞給江海寧，江海寧把暖水袋放進衣服下的肚子上。
許正揚望着江海寧大腹便便的樣子，哈哈地笑出聲來，“海寧，你看你現在的樣子，就像是懷孕的孕婦一樣！哎？海寧，看你的反應，是不是懷孕有了？”
許正揚剛纔就覺得江海寧這幾天的反應有些反常，他有時真懷疑江海寧是不是懷孕了，可是近兩個月來，由於工作壓力大，他們二人沒有頻繁地同房啊！
“切！你纔有了呢！這是你愛吃的麻辣紅燒肉，是我剛纔帶着口罩給你做的，我聞不了油性的嗆味兒！”
江海寧把那盤子油光光的紅燒肉推到許正揚面前，突然間猛烈地嘔吐起來。
許正揚趕緊拿來了垃圾簍。江海寧連續的乾嘔讓許正揚害怕了，他說必須得趕緊去醫院，問江海寧能不能起來走路。