關曉凡無疑是聰明的，處於吳統海秘書這個位置，他可以藉機與各大局各個鄉鎮的書記鎮長打交道，在與他們打交道時，一方面分辨着他們的立場，另一方面積極與他們建立起一定的感情，形成一種共存的關係，建立自己的人脈網絡，夯實自己的權力基礎。
他絕不能因爲一下子當上了綜合科長便是沾沾自喜，職位也只是提供了一個頭銜，真正起作用的還是自身的能力和水平，相同的職位，不同的人來做，就會形成不同的效果，如果能利用綜合科長這個職位來壯大自己的實力，那將是一件非常好的事情。
而如果他的實力增強了，吳統海也會很高興，因爲他也需要有實力的人來幫助他，關曉凡現在有了這樣的意識，對他來說是一件極好的事情。
家裡的事情很快就解決了，毛成萬一聽說村裡頭居然私下砍了關曉凡家裡的樹，而且還不賠人錢，瞭解清楚情況後，立刻把王小九叫到他的辦公室，狠狠地給批評了一頓，如果他不想幹讓他馬上滾蛋，回去老老實實向關曉凡的爸爸賠禮道歉。
王小九一看毛成萬發了火，心裡才明白，這下子捅上了一個馬蜂窩，雖然他知道關曉凡在縣裡上班，但是根本不知道關曉凡在哪個部門上班，關曉凡也不經常回家，與他也沒有聯繫，本來覺得關曉凡也沒有什麼了不起的，在縣裡上班又怎麼樣，照樣欺負他們家，結果才發生了這樣的事情。
而現在他終於知道得罪關曉凡家的後果了，人家關曉凡在縣裡上班，看來的確是不可惹的，黨委書記都爲他們家出頭擺平事情了，這個人得罪不起啊。
王小九從毛成萬家裡出來之後，立刻買了東西跑到關振山家裡給關振山賠禮道歉，沒想到王小九真會到自己家裡賠禮道歉，關振山倒是不好意思了，一口一個大兄弟地叫着，就算讓這件事過去了，幾棵樹錢也不準備要了。
但是王小九事後卻是讓村會計又給關振山送來一千塊錢的樹錢，按說，那幾棵樹不值那麼多的錢，但是王小九爲了巴結關曉凡家，還是給了關振山一千塊錢。
看着村裡交來的錢，關振山也是有些激動，拿過錢後立刻跑到村頭電話亭裡給關曉凡打了電話，告訴他事情處理好了，讓關曉凡放心。
關曉凡知道後，沒有說什麼話，就說知道了，便掛下了電話，這樣的小事以後不會再出現了。
韓學志決心要進行鄉鎮企業的改革，佈局了幾個月，省經貿委的領導專門來到連城縣進行調研，這次調研是在省委書記高富陽的批示下過來的，目的是要搞鄉鎮企業改革的試點，省裡頭下來人，下面自然是非常重視。
市委書記劉凱親自陪同省經貿委的領導來到連城縣調研鄉鎮企業的改革問題，市委書記下來，連城縣的這幫領導自然更是非常重視，事先做好了接待上的安排。
關曉凡跟在吳統海身邊忙這忙那，別看他只是吳統海身邊的一個工作人員，但是卻是藉着這次機會見到識到了大領導，比如他第一次見到市委書記劉凱，之前雖然陪着吳統海去市裡頭，但是他並不能見到劉凱，現在劉凱還省裡的領導都能見識到了。
看到人家市委書記的樣子，關曉凡就是感嘆，覺得人家確實是不同於一般人，那風度，那氣勢，那談吐，不是下面基層的幹部所能比擬的。
劉凱陪着省經貿委主任來到連城縣後，先下榻連城縣招待所，招待所還是縣裡頭最好的接待酒店，上面的領導過來基本上都是在這裡下榻。
領導們來到縣招待所之後，吳統海和縣長袁作海要一起陪同，略是休息之後，便在招待所裡面的會客廳裡，聽取吳統海和袁作海兩人的工作彙報。
吳統海一直主張要進行鄉鎮企業改革，所以在會上便是把連城縣的鄉鎮企業發展情況實事求是地進行了彙報，他提到的成績非常少，主要還是提到存在的問題，以及解決的路徑，聽了他的彙報，省經貿委主任時不時點了一下頭，不知是認可他的彙報，還是認可連城縣的鄉鎮企業發展情況。
而在吳統海彙報完之後，袁作海又作了一點補充，但是在補充當中，卻是重點提到了連城縣鄉鎮企業對全縣經濟發展所作出的貢獻，同時認爲存在的問題和困難只是暫時的，可以克服的，只要進行一定的資源整合，鄉鎮企業還會煥發出更大的青春。
吳統海解決問題的路徑是進行產權制度改革，把鄉鎮企業的產權釐清，剝離產權不清的那一部分股份，建立現代企業制度，而袁作海解決問題的路徑是進行資源整合，把小的整合成大的，但是產權依然不清，只不過是企業變大了，抵抗市場的能力強了一些。
兩人明顯是不同的思路，明眼人一下子就聽了出來，劉凱和省經貿委的主任不可能聽不出來，看到兩人彙報的內容有所不同，省經貿委主任便是問了問情況。
他首先問向吳統海，向他了解當前鄉鎮企業出現困境的主要原因是什麼，吳統海自然是提到了產權不清的問題，管理混亂的問題，而管理之所以混亂，還是因爲產權不清。
吳統海解釋的比較透徹，省經貿委主任鄭重地點着頭，看來是認可他的觀點，而問到袁作海時，袁作海則是認爲，鄉鎮企業的規模偏小，抗風險的能力偏弱，如果想進一步促進鄉鎮企業的發展，那就是進行資源整合，讓企業變大變強，鄉鎮企業還是有着很大的發展優勢的。
對於袁作海的觀點，省經貿委主任便是覺得值得商榷，因爲企業大了，不一定就是強，如果管理混亂的情況得不到根本解決，企業進行整合起來，恐怕也沒有什麼效率，不可能把鄉鎮企業從困境中解脫出來。