“老闆，這塊土地才完成平整，正在進行地基部分。”負責這個工地的港島一建項目經理，主動介紹道。
吳光耀點點頭，自己並不急着使用荃灣拉鍊工業園，因爲星城拉鍊廠即將投入運行。
“這附近有其它工廠投資的跡象嗎？”吳光耀問道。
如果自己沒有記錯，今年就有人在荃灣這個未開發的地方投資建廠，再加上自己率先帶動，目前就應該有人投資了吧！
“恩，聽這裡的政府負責人說，目前陸陸續續有不少人前來籌備建廠。聽說，內地過來的老闆居多，還個個都是資金雄厚的商人。”
吳光耀稍稍舒了口氣，就怕別人看不上荃灣，讓自己的工業園孤零零的在這裡。
不管是用電、用水的保障，還是政府的基礎設施建設，都是需要人氣的！
當然，也可以自己投資這些，不過這樣有點浪費錢了！
港島雖然是全球稅率最低的地方之一，但好歹也是要交稅的，不能讓政府一毛不拔！
吳光耀戴着安全帽，就闖進了核心施工地段，害得一羣人緊緊的跟着，生怕老闆受傷。
吳光耀看見一位比自己年齡還小的男孩，正在忙碌，兩眼無神，如同行屍走肉般的勞作！
忍不住走在面前，打算搭訕幾句！
男孩看見一羣穿着高檔衣服的人，來到自己面前，緊張的不知所措。
“別緊張，我隨便了解一下！”吳光耀開口道。
“您....您問！”男孩依舊緊張。
此時，更緊張的是側邊的工頭，和港島一建的人。
“工資每月多少？”
“15港幣。”
吳光耀聽了，轉身看着港島一建的管理層，看不出喜和憂！
“老闆，工人的工資有很大的幅度，一般都是15港幣到25港幣。可能他年紀太小，工頭覺得貢獻沒有那些老手高。”項目經理一邊說着，一邊盯着一位人，顯然想讓這位工頭出來說兩句。
“是..是，老闆。他今年只有15歲，力氣沒有那些成年人大，所以才發的15港幣工資！”工頭看見自己直屬上司，看着自己，那裡還敢躲起來。
這些工頭都是港島一建扶持起來的，這裡面有沒有什麼內幕交易，不得而知。
但是，吳光耀猜想，水至清則無魚，骯髒的交易一定存在。
不過，自己還沒有時間，來抓這一方面，那就等着瞧吧！
“工資按月準時發嗎？不用看他們，他們能給你小鞋穿，我也能給他們小鞋穿。老實的回答，等會我還會問其他人，答案你們能統一的了嘛？”吳光耀看男孩畏懼的看工頭方向一眼，忍不住厲聲的說道。
自己是按照合同，分批給工頭結賬的，所以說是不需要工頭墊付工人工資的。
港島不是對面，工地工人的工資需要年結。
在港島，沒有這個說法，都是月結。
看到吳光耀的眼神，男孩顯得更怕了，連忙老實的說道：“每月給10港幣，剩下的年尾的時候一起結。”
好傢伙，果然有貓膩！
吳光耀面無表情的轉身，看着工頭和項目經理，等着一個解釋！
爲什麼自己，明明按合同支付了費用，這些人還能拖延工人工資。
爲什麼自己，在創建港島一建的時候就說過，自己的工地要杜絕這種潛規則。
“吳老闆，這不是我一個人這樣做的，全港島的工頭都是這樣做的啊！”工頭委屈的說道。
“可是，全港島有沒有老闆，像我這樣爽快，工程款按合同準時支付？而且我們公司有沒有提前說過，工人的工資需要按月全額發放，不得拖延。你來告訴我!”
“這....這..”工頭已經面無人色了，連話都說不直了。
吳光耀沒有理會這個工頭，轉身對港島一建的項目經理說道：“你呢？這裡面有沒有你的影子？”
港島一建的負責人連忙說道：“老闆，我不知情啊，要是我知道了，我肯定會把這個事情報告給您的。”
吳光耀冷笑兩聲，對着空氣說道：“在港島，還沒有人敢騙我！”
接着對另外一名管事說道：“你先去通知一下，下午4點，長江系的所有管事開一個會！”
吳光耀叫男孩跟着自己，繼續在工地上詢問這個事情。
得出來的結論是，那個工頭說謊了，並不是所有工頭都有壓工資的做法。
至少有一大半的工頭，遵守了港島一建的規定，是每月足額發放的。
顯然，港島一建的規定，還是震懾了一些人。
不過總有一些人抱着僥倖的心裡，幹些不人道的事情。
臨走的時候，吳光耀對港島一建的一名管事說道：“這個男孩劃入港島一建直屬，工作你安排一下，別給我耍心眼！”
本來還想視察自己的深水灣別墅施工情況的，不過顯然不想帶着這種心情，去看自己的風水寶地。
還打算帶着薛誠和港島一建的高層，前往跑馬地，部署一些工作的。
不過，吳光耀覺得，這個問題不處理好，自己也沒有心情發表一些高瞻遠矚的意見。
......
下午4點，長江系的幾十位管理層來到會議室。
大家都很忐忑，顯然知道了一些情況。
“人都到齊了，那就開會吧！”
“港島一建，從成立的那一刻起，我也沒認真管理，只是給了一些想法和意見。今天才發現，我錯了，我不應該疏於管理。港島一建要是出了事，第一責任人就是我吳光耀。”
薛誠一聽，心裡別提有多難受，畢竟港島一建是自己在管理。
“老闆，是我管理不善，請老闆處罰！”薛誠本想當着這些人，辭掉這個港島一建的副總經理的職務，又怕到時候，自己和吳光耀都下不了臺。
吳光耀擺擺手，然後說道：“這個不是那一個人的責任，大家都有責任。責任的事情過後再說，今天我們開會是想辦法的。”
吳光耀接着點名兩位管事，讓他們把今天發現的問題，當着所有的面說出來。
“你們說說看，有什麼辦法可以避免這種事情的發生？”吳光耀向大家提問道。
接着不少人發言，無外乎就是嚴懲包工頭，後續不再和包工頭合作之類的話語。
吳光耀搖搖頭，都是治標不治本的辦法，而且戾氣太重了。
“你們的辦法，是人管理人，卻不是制度管理人。人管理人，有一個缺點，那就是人有弱點。所以，只有完善的制度，纔是最佳管理方法。”
“港島一建從現在開始，成立工人工資保障部門，監督工頭髮放工人工資，並接受工人的一切投訴。後續港島一建爲長江實業建設的時候，長江實業就有責任監督這方面的問題。長江實業可以預留一部分工程款，用於保證工人工資；成立專門的部門，負責這些事............”
這場會議，直到晚上7點才結束。
但是，這個事依然沒有結束，吳光耀需要下狠心整頓港島一建。