雖然這個時空的華夏大學並不會強制成年大學生在學校住宿，但是學校還是運營着一批公益性質的宿舍，以照顧那些未成年的大學生及部分中低收入家庭出來的學子。和歐美大學不同的一點是，華夏乃至整個亞洲的大學都很鼓勵大學生爲學校做一些力所能及的體力勞動。因而華夏、韓國和日本的大學都會要求班級負責一部分公共區域的衛生打掃，所以衛生部就成了宿舍和班級負責區域衛生的檢查部門。
儘管大學希望學生動手搞衛生的目的是對學校的認同感和培養大家的動手能力，可對於學生來說，做衛生實在是一件不愉快而且丟面子的事情。因此連帶對負責檢查衛生的衛生部也沒啥好面孔，院學生會衛生部是負責各學院名下班級的衛生情況，而校學生會衛生部則是抽查。既然是抽查，那麼抽查出來不合格就非常嚴格了。當事學生會被通報批評且計入檔案，而當事學生所在學院的衛生評估一定會當月不合格。
正因爲校學生會衛生部手握通報批評的大殺器，因此很多學生對此是敢怒不敢言。私企、外企或許對學生的在校期間檔案沒有興趣，但是國企和公務員考試則一定會看這個檔案。別人檔案都是乾淨的而且獎勵一大堆，結果你的檔案卻掛着一個通報批評，可想而知未來進入國有企事業單位或公務員編制是多麼困難了。外聯部有錢，衛生部有權，自己這個男生部還真是……劉淼頓時覺得自己的大學生活真是沒有開一個好頭。
劉淼回到住屋的時候，劉焱還沒有回來，倒是周森已經幫忙在那擺桌子了。負責煮飯的阿姨安排好飯菜之後也告別了，然後提醒劉淼他們記得如果飯菜冷了可以去微波爐那裡加熱下。“你哥哥怎麼還沒回來啊？這不才大一麼？哪裡有那麼多功課啊？對了，你怎麼樣？”
聽到周森的提問，劉淼頗爲無奈地介紹了自己在校學生會的競選結果。因爲燕京大學和京師大學的管理方式不同，所以周森還是費了點功夫才理解劉淼的職位。“你們學校的學生管理太專制了，怎麼能讓學生會幹事負責成員選拔呢？這不意味着你們學生會就是世襲制的了麼？”相較於理工科的京師大學，文科爲主的燕京大學果然充滿了各種普世民主的價值觀。這才上了幾天課的周森就開始抨擊京師大學學生會的制度了，“我們是由各班投票選舉班級代表，然後班級代表組成學生代表大會，再學生代表大會提名選拔學生會成員。學生會只是執行機構，最終的權力機構還是學生代表大會。校學生會也差不多，只不過是由我們先選舉學院學生代表組成校學生代表大會罷了。你看，我們的制度是不是更合理些？”
“我們兩個學校的風格不同，所以管理方式就自然不同了。”劉淼倒不是那種一聽到民主二字就覺得人家立刻高大上的人，“你們燕京大學素來就是自由散漫，因此這種代議制反倒是更適合你們；但我們學校是理工科，理工科重視數據和邏輯性，所以民主集中制更適合點吧。我承認你們的制度會讓你們的學生會做事更看重討好學生，但是如果要進行全校總動員的話，你們學校就不見得比得過我們了吧？所以，沒有好不好，只有合適不合適罷了。”
就在劉淼和周森討論各自母校的管理制度時，劉焱也回來了。劉淼看了下劉焱，除了有些疲憊之外，其他方面倒是還好。劉淼忍不住說：“你不會又去申請實驗室義工了吧？既然人家要求大三爲基本申請資格，你又何必去呢？而且上次你和我聊的那個‘魔鏡系統’也挺有趣的，我可以投資給你開設一個實驗室，不過前提你必須在兩年內完成這個系統。”
“劉焱，我覺得還是劉淼的提議比較靠譜。既然你們學院的實驗室非要拉一條年齡線的話，你乾脆自己出來先做幾個項目再說。實驗室不就是比誰的項目厲害麼？等你有自己的專利項目時，他們就會願意破格錄取你了。”
周森的年紀其實比劉淼劉焱都大一點，因此在三人當中就當仁不讓地扮演起大哥哥的形象了。而且周森在周爸爸加盟寶慶百貨之前，也過過非常窘迫的生活。所以和劉焱比起來，周森更圓滑更事故。這也是爲什麼劉淼覺得這輩子的周森更適合商界，因爲他有能力而且他還有資本。
“如果你和劉淼將魔鏡系統做出來的話，到時候你只要稍微表達下你想進學校實驗室的想法，就算你們學院不同意，只怕你們學校都要試壓了。現在學校到處鼓勵學生創業，你能在念書的時候就做出一個有商用價值的成熟系統來，你覺得你們學校不會將你樹立成榜樣麼？而且你的要求也不是多過分的要求，所以到時候你們學校一定會答應，最後成全一段佳話出來。”
周森的加入讓劉焱越發動搖起來了，別看劉焱這個人只是愛讀書而已，但是他身邊的朋友都知道他是他們這羣朋友裡最驕傲的那個。尤其是在劉焱擅長的專業領域，劉焱可是很少佩服人的。爲什麼劉焱想要去實驗室裡當義工？因爲進入實驗室就被認爲你已經具備了研究生的水平了，儘管只是義工，但是你能接觸到的只是層面就絕對不是本科生能夠想象的。劉焱的申請被婉拒讓劉焱非常惱火，雖然劉焱的確劉焱這纔跟鑽了牛角尖一般非要進實驗室不可。
但如今身爲旁觀者的周森一說，劉焱才發覺自己壓根沒必要這樣。你們既然說我能力不行，那我就做一件證明我能力的事情不就得了。劉焱發現自己談及的“魔鏡系統”如果完善之後，的確算是人工智能的一大進步。有了這個項目作爲基礎，人工智能實驗室難道還能拒絕自己的申請？想到這裡，劉焱立刻從低落中恢復過來，開始和劉淼討論起來。
其實所謂的魔鏡系統就是siri，只不過既然劉焱自己有一套研究方案，那麼劉淼當然願意幫他實現。在劉淼看來，既然這個系統有替代品，而且還是自己哥哥研究出來的，那麼自己理所當然要幫忙咯。劉焱雖然懂研究，但是組織一個實驗室需要太多的行政人員和後勤部門支持，劉淼想了想就將這個獵頭方案丟給波士頓諮詢集團去做了。
現在波士頓諮詢集團是悲喜交加，喜的是，在公司諮詢智囊團的競爭中，自己終於幹掉了昔日的大對手麥肯錫公司成爲麒麟集團的御用智囊團；悲的是，和麥肯錫早早佈局華夏市場不同，波士頓諮詢集團在國際業務上的確完勝麥肯錫，但是在華夏本土業務方面還是受到了很大的挑戰。於是在有麒麟集團第一年的諮詢費之後，波士頓諮詢集團展開了大肆挖角的工作。不到一個月，麥肯錫數位華夏地區的高管乃至合夥人紛紛跳槽波士頓諮詢集團，惹得麥肯錫正在美國本土起訴波士頓諮詢集團不正當競爭。身爲集團的御用智囊公司，波士頓諮詢集團當然更清楚集團內部對於劉淼的定位。
雖然還沒有公佈，但是集團高管們都已經知道麒麟集團的董事長兼總裁將由劉爸爸出任；而集團首席執行官兼職泰坦集團總裁將由劉淼出任；周爸爸將出任公司首席運營官兼任鑫隆門集團總裁；劉媽媽則是集團副總裁兼新星娛樂集團總裁。根據麒麟集團的發展，麒麟集團本身將只做金融和投資，劉淼則負責集團在高新科技，比如電子行業、互聯網行業的事務；劉媽媽則負責集團在娛樂和傳媒方面的業務；周爸爸則是負責集團在傳統行業以及物流行業、地產行業的投資。因此可以說劉淼是麒麟集團不折不扣的太子爺，太子爺下令要做個實驗室，於是波士頓諮詢集團只好動手幫忙了。
現在麒麟集團主要的業務夥伴就是波士頓諮詢集團、摩根集團和wpp集團，波士頓諮詢集團負責集團的信息整合和情報蒐集；摩根集團則是集團的金融服務和薪資服務；wpp集團則是集團公關、廣告和整合行銷方面的業務。或許wpp集團是其中名氣最小的集團，但是wpp集團旗下負責麒麟集團公關、廣告和整合行銷的子公司分別是奧美、智威湯遜以及羣邑。劉淼對於合作伙伴的標準就是選最專業的，然後給行業內最高的報酬，但同時要求行業內最高標準的服務。
波士頓諮詢集團的辦事效率還是很高的，不出半個月，他們不僅招募到一個實驗室必須的辦公地點和全部後勤及行政人員，甚至他們還聯絡好了安保部門和信息控制部門。劉淼接到波士頓諮詢集團的反饋表，也不由得感嘆這筆錢還是花得很值得。有了波士頓諮詢集團的全力支持，劉淼和劉焱在燕京京師大學附近組建了一個名爲劉氏兄弟信息技術有限公司朱雀實驗室。
之所以選擇朱雀，因爲朱雀華夏的四大瑞獸之一，討個口彩；其次朱雀是火的象徵，和劉焱的名字也比較契合。一切手續辦妥之後，劉淼就將朱雀實驗室丟給了劉焱去管理了。在劉淼看來，就算劉焱這輩子真的不摻和公司管理，但也必須要累積一定的管理才能才行。身爲商人，劉淼不得不做好萬一自己和劉爸爸都遭受不幸，劉家必須有人能撐住麒麟集團的打算才行。
劉焱去做朱雀實驗室的時候，劉淼也拿到了wpp集團做的泰坦平板的行銷方案。方案由三支廣告組成，同時還包含一系列的促銷活動。方案打算在感恩節啓動，而在黑色星期五達到最高.潮。按照wpp集團的預估，他們要將泰坦平板打造成今年歐美聖誕節最受歡迎的禮物。
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