竇董也是因爲擔心竇威出事太直不知變通會吃虧，纔會讓他來陳氏，學學陳伯言的處事手段總歸是沒有錯處的。
“我當然知道你能力沒有問題。”實際上他聽到竇威對他第一個問題的回答的時候，就已經知道竇董爲什麼要讓他過來了。
但值得說一下的是，他並不覺得竇威這個性格有什麼不好，至少現在，他很希望身邊有這麼一個人在。
“我覺得你這樣的性格很好，正好我還需要一個人來坐鎮人事部，你要不要試試？”如果是竇威的話，他至少不用擔心別人能用錢或者其他好處來想辦法走後門了。
竇威也沒有想到他一開口就是這麼重要的一個部門，不由詫異，“陳總這是在說笑吧？人事部可是決定一個公司結構基礎好壞的，我們今天才第一次見面，你就放心把它交給我？”
“我當然不是相信你。”對於竇威這樣的人，陳伯言也不跟他繞彎子，“我相信的是你父親，既然他把你放了進來，就說明你的能力和人品沒有問題，既然如此，我又怎麼會不敢把人事部交給你？而且你想要學的東西，或許只有在人事部裡才能真正的全面接觸到。”
面對着陳伯言意味深長的眼神，竇威突然有了一種自己已經被從頭到腳看透了的眼神。此時他也終於相信了竇董說的，陳伯言是一個深不可測的人的話。
給這樣一個人工作，或許會很有意思吧？
來這裡之前，竇威已經從父親那裡聽說了陳氏現在的問題，所以他很清楚陳伯言讓自己去人事部的目的是什麼，仔細想了想後，還是選擇了接受陳伯言拋過來的橄欖枝。
“好，不過既然你把人事部給我了，那總監的位置應該也歸我了吧？”聽陳伯言一個人的就夠了，他不需要另一個什麼都不懂的人來對他指手畫腳。
“當然。”陳伯言答應得很爽快，臉上半點意外的神色都沒有，“只要不是十分關鍵的位置，你都可以自己做決定。”
這便是給了竇威在絕大多數情況下的獨斷權了。
“好了，將陳利的所犯的錯通報全公司，之後的審判消息也要同步更新，作爲警醒。”陳伯言對竇文靜說道。
至此，他召開這次董事會的目的不但圓滿達成，甚至還有額外收穫。
等人都走得差不多了，楊老卻突然走到陳伯言面前，很是讚賞地站在肩膀上拍了拍，別有意味地說：“做得很好，難怪你爺爺說你是陳家這幾代最有魄力的。”
陳伯言卻不覺得這有什麼好值得誇獎的，反而還有些失神地搖了搖頭。
“楊老謬讚了，我要是真的有魄力，這樣的事情早幾年就已經做了。”
“你啊，到底還是年輕，你以爲早兩年做就好了？不，你這些年的隱忍纔是最難得的，而更我讓我欣賞的是，你在這樣的情況下還能把陳氏發展到現在這個地步。”
“楊老……”