第355章 【酒店的新一輪擴張】(求月票!)

卻說,聯想電器宣佈開始出售特麗瓏技術的彩電之後,很快得到了市場的認可和追捧;

不僅相當於給了美國電視機產業當頭棒喝,就是給東瀛的電器商也是一種殺傷力。

從三月爆發的電視機大戰開始,在短短的四個月時間裡,美國的一些中小生產商已經是奄奄一息,破產也就今年的事;

而聯想電器使用的特麗瓏技術彩電,更是加速了這些美國生產商倒閉的時間。

同樣,聯想電器的特麗瓏彩電,對東瀛其它六大電器商也是一個打擊。

“好一招一石二鳥之計!先聯合東瀛電器商對美利堅電視機廠家進行價格大戰,然後又利用自己研發的特麗瓏技術,對東瀛六大電器商打壓。”已經退休的松下新之助感嘆的說道。

松下新之助的女婿松下正治此時表情嚴肅,萬萬沒有想到,自己纔剛上臺,就受到如此打擊;

松下電器是東瀛生產電視機的頭面廠家,聯想電器此舉無疑是對松下電器的一個大沖擊。

松下正治是看過特麗瓏彩電的,其色彩度和清晰度確實比摩托羅拉的彩電都更優秀很多!

“你打算怎麼辦?”松下新之助看了看女婿,考驗起來。

“能做的很少,聯想電器的特麗瓏技術在美日都有註冊專利,我們很難進行模仿;唯有聯合六大電器商向聯想電器施壓,要求大家有償使用特麗瓏技術!”松下正治開口說道。

松下新之助沉思片刻,纔開口說道:“聯想電器是合資企業,非常依賴東瀛市場,必然不敢得罪東瀛政府;你先和其它人聯絡一下,在十日會提出這個要求;如果不行,就讓東瀛政府介入,對聯想電器施加壓力。總之,特麗瓏技術一定要運用到我們的電視機上面。”

雖然,電視機只是各大電器商的一個產品,但確實很重要的一個產品,不容有失!

所以,聯想電器勢必會遭到各大電器商的施壓,甚至東瀛政府的介入。

這一點,吳光耀早就預料到了!

8月10日,東京皇宮飯店。

聯想電器的代表盛田昭夫,果然遭到了六大電器商的逼宮。

“各位,休想用退出‘電視機大戰’來威脅我們聯想電器。此時的你們,沒有任何退路;誰退出‘電視機大戰’,誰的公司就會失去電視機的市場,我們聯想電器就會補上這個缺口,不信你們試一試!”

盛田昭夫雖然是這些人當中最年輕的,卻一點也不怯場;

此時的盛田昭夫已經得到吳光耀的指令,或者說聯想電器的底線;

那就是先拖着,如果後期東瀛的官方勢力介入,聯想電器的底線才暴露出來;

那就是向東瀛各大電器商提供特麗瓏顯像管,而且利潤必須滿足10%以上。

聽到盛田昭夫的話,衆人不由得沉默,正如盛田昭夫所說的那樣,如果現在誰退出‘電視機大戰’,那豈不是和美國電視機生產商一樣的下場!

其實,大家仔細的想想,換作是自己公司生產出先進的產品,也不可能和其它生產商分享;

大家不過是看在聯想電器的老闆是華夏人,所以覺得施加壓力可以得到想要的而已!

換成是其它六家電器商,大家誰都沒招!

“各位,我們的特麗瓏彩電在美國售價500美元,在東瀛售價750美元,正是給大家留了很大的生存空間,所以我相信特麗瓏彩電對你們影響並不是特別大。現在不是內鬥的時候,我們的敵人依舊是美國電視機生產商。”盛田昭夫決定緩和一下大家的關係。

8月10日的這場‘十日會’,大家多多少少有些不歡而散。

........

紐約,星耀酒店管理總部。

吳光耀正在審查星耀酒店管理公司的資料,並打算加大投資力度;

手上的現金流已經高達2.1億美金,如果再不進行大手筆的投資,就是相當於這些錢在貶值。

吳光耀在去年的現金收入已經高達4800萬美元左右,其中拉鍊產業爲吳光耀貢獻3000萬美元、海水浴場貢獻1200萬美元、老鳳祥珠寶貢獻300萬美元、百優集團可以貢獻300萬美元;

這些年投資雖然很多,但是錢也攢的很快!

如今的星耀酒店集團情況如下:

三家已經營業的五星級酒店,分別是位於波士頓的麗思卡爾頓酒店、港島的麗思卡爾頓酒店、港島的香格里拉酒店;

兩家正在建設的五星級酒店,分別是東京銀座麗思卡爾頓酒店、大阪麗思卡爾頓酒店;

中檔酒店方面,星耀酒店管理公司目前是以特許加盟假日酒店爲主,一共是16家中檔假日酒店,全部位於美國境內。

星耀酒店管理在1961年全年營業額812萬美元,淨利潤285萬美元;

星耀酒店管理集團員工數爲2208人,其中美利堅員工佔比65%。

第二天,星耀酒店管理公司的中高層管理,全部彙集在美國紐約總部會議室。

“爲了管理方便,我決定在星耀酒店管理集團公司,實行首席制度;首席執行官查爾斯、首席財務官喬治、首席運營官路易斯,三個首席的具體工作分別是是........”吳光耀解釋了一通。

新的首席管理制度中,首席執行官的權利已經達到了董事長權利的40%到60%左右;

當然他依舊受到吳光耀這個董事長管理,而吳光耀只要擁有絕對股權,那麼也可以隨時更換首席執行官和其他首席。

之所以這樣操作,吳光耀也是打算放權給屬下;

因爲吳光耀的股份在那裡,所以根本不擔心有人架空自己;

星耀酒店管理的股份,吳光耀佔據了99%的股份,根本沒有人可以動搖自己的地位。

衆人聽到吳光耀的首席管理制度,眼前一亮;

雖然大家都知道吳光耀爲星耀做了很多大方針的領導,但是對具體事務卻極少參與,實行這樣的制度,自然是有利於公司的運行。

“既然大家沒有意見,晚點我們在律師的見證下,完善這個管理制度吧!”吳光耀開口說道,既然是新的管理制度,那麼肯定要在律師的見證下完成,這樣纔算真正的保險。

接下來吳光耀宣佈自己將追加投資8000萬美元,用於新一輪的擴展;

在美國的紐約、華盛頓、洛杉磯,英國倫敦、法國巴黎投資五家五星級麗思卡爾頓酒店;

以及成立新的子公司,經營度假型酒店,並在美國拉斯維加斯和洛杉磯、意大利羅馬投資三家度假酒店。

一共八家高檔酒店,實際投入起碼1.5億美元左右,因爲吳光耀要求非常的高,對豪華奢侈的酒店非常的熱愛。

而吳光耀投資8000萬美元,自然是希望剩下的進行貸款,相信有的是銀行願意貸款。

會議室的衆人一聽吳光耀直接拿出8000萬美元,呼吸都感到急促了!

這位老闆太富裕了!

在美國待了半個月,吳光耀總算把星耀酒店集團的事情處理妥當,短時間不需要自己再操心了。

吳光耀之所以熱衷於投資酒店,自然也是看重了酒店投資也是物業投資,屬於穩賺不賠;

而且這個時代旅遊業纔開始發展,不可能出現後世那種酒店業萎靡的情況。

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