何慶東走後，朱棉棉找了幾個下屬一起討論暑期旅遊方案。
這幾個下屬都是從各部門臨時抽調過來的，彼此還都不熟悉，但是一看年齡和氣場，朱棉棉就知道他們比自己有經驗。
新團隊成員剛開始碰在一起，當然是要先互相瞭解了。
朱棉棉先來，她興高采烈地說：“我們先來個自我介紹吧，叫朱棉棉，目前的職位是總經理秘書，請大家多多關照！”
相對她的興高采烈，其他人都顯得例行公事。
其中一個四十歲左右的中年女性淡淡地說：“我叫王麗紅，美國斯坦福大學環境與生態學碩士，在天旅集團擔任技術顧問十年有餘，陽光半島裡面很多項目都是我負責主導開發的，上一年被授與A市十大傑出貢獻獎，市長親自給我頒的獎！”
言下之意，她學歷高經驗長，在團隊裡是要擔大任的。
接下來是一個二十七八歲的女子介紹：“我叫麥小君，開自開發部，負責各項遊玩項目的開發與體驗，也就是構想各種創意和玩法，陽光半島不少idea都是來自我的創意。”
……
這團隊一共八個人，等八個人都自我介紹完了，朱棉棉才發現，這裡不管學歷、資歷，她都是最淺的。
恰好王麗紅又跟她提問題：“老大，你以前有沒有負責過相關的項目？”
朱棉棉吱唔着：“這個……還沒有。”
“那身爲唐總的秘書，你平時都負責些什麼啊？”王麗紅又問。
也就是一些文書寫作，寫寫報告打打雜之類，但朱棉棉當然不能這麼說。
見朱棉棉現在連底氣都沒有了，王麗紅便開始搶佔主導位置先發言了：“按我以往的經驗，A市領導們主要想通過暑假旅遊打造城市名片，把A市的特色宣揚出去，那麼……”
會議室裡，大家開始七嘴八舌地討論起來，而朱棉棉作爲項目的負責人，居然一句話也插不上。
……
那天晚上，朱棉棉沮喪地陪同唐嶽回到家，仍然是給他指路，給他做紅燒茄子。
吃飯的時候，唐嶽感覺到了朱棉棉的沮喪，問：“今天那項目開始了，是不是感覺很難？”
她苦着一張臉說：“在裡面我資歷最淺，啥都不會，連話都插不上。”
唐嶽便笑笑：“現在知難而退還來得及，我可以讓王麗紅頂上。”
“可是我還想再堅持堅持。”
“精神可嘉，可你想一想，你拿什麼來堅持呢？總不能放着你這個項目頭頭當傀儡吧？”
朱棉棉想了想，便問：“唐嶽，那我能不能向你請教，作爲一個團隊的領頭人，最重要的是什麼呀？”
“我憑什麼告訴你啊？”唐嶽不緊不慢地吃着飯。
是啊，她有什麼籌碼可以讓他教自己怎麼做呢？憑這個項目緊急嗎？但是他說了，如果她勝任不了，那麼隨時都有人可以頂上去。
最後她想了想：“憑這個紅燒茄子行嗎？這可是我的獨門秘籍，只有我能做出這個味道的，別人不行的。”
“這……”這真是戳到唐嶽的痛點了，紅燒茄子他是每一餐都想吃的。
想了一會兒，他說：“我只能告訴你八個字：看清局勢，勇於決策！”