職場潛伏心理學1 簡介

職場是人的江湖,有多少精明能幹的高手沒有輸在刺刀見紅的沙場,而是輸在了暗流洶涌的內部關係上。我們每個職場人都需要了解心理學規律,掌握“職場讀心術”,知己知彼才能百戰百勝。本書精選世界上最權威的心理學定律,結合最生活化的案例,讓你看透周圍人的內心,在職場遊刃有餘!

職場潛伏心理學1 章節目錄

載入失敗,請重試
章節目錄載入中...
第1章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (1)第2章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (2)第3章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (3)第4章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (4)第5章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (5)第6章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (6)第7章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (7)第8章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (8)第9章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (9)第10章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (1)第11章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (2)第12章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (3)第13章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (4)第14章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (5)第15章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (6)第16章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (7)第17章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (8)第18章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (9)第19章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (1)第20章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (2)第21章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (3)第22章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (4)第23章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (5)第24章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (6)第25章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (7)第26章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (8)第27章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (9)第28章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (1)第29章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (2)第30章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (3)第31章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (4)第32章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (5)第33章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (6)第34章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (7)第35章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (8)第36章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (9)
第1章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (1)第2章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (2)第3章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (3)第4章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (4)第5章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (5)第6章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (6)第7章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (7)第8章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (8)第9章 和領導搞關係——就是要抱老闆的大腿 (9)第10章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (1)第11章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (2)第12章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (3)第13章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (4)第14章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (5)第15章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (6)第16章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (7)第17章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (8)第18章 搞好同事關係——從獨立到相互依賴 (9)第19章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (1)第20章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (2)第21章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (3)第22章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (4)第23章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (5)第24章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (6)第25章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (7)第26章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (8)第27章 搞好業務關係——有手腕纔有影響力 (9)第28章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (1)第29章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (2)第30章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (3)第31章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (4)第32章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (5)第33章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (6)第34章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (7)第35章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (8)第36章 和自己相處——把最好的一面帶出來 (9)