其實黎霜還是有點資本驕傲一下的，長相不差，說話也挺伶俐；不過，一般來說，領導都不會喜歡和自己一樣聰明的下屬——更何況黎霜還是自己領導的親戚呢，對於米琪來說，不喜歡黎霜那是理所當然的。
而江渝和毛英凱，也是各有千秋。江渝是一個很老實的女孩兒，是HR正式面來的實習生，學的是廣告專業，策劃能力也強，就是帶出去見客戶的時候，有些“放不開”，客觀地說，做個陪襯業務的策劃挺好，但是獨當一面還不行；毛英凱是這次三個實習生裡面唯一的男生，長得高高大大的，外形倒也不錯，就是有時候有些浮躁，有時候卻又過於木訥——但說幹活卻是任勞任怨，在這樣一個陰盛陽衰的部門裡，他的性別顯然比較討巧，畢竟，有時候對於女客戶來說，男業務更容易獲得她們的青睞。
面試是在主會議室進行的，KEN坐在主位，但是不怎麼說話；許悠毫無疑問成了主考官——而米琪和邱思雲、徐璐一起，分別做出提問。
第一個進來的是江渝。
先解釋下，許悠的職務是策劃總監，其實也分管業務組；在這個效益還不錯的企業裡，老闆KEN直管着幾個不同領域的策劃總監，而策劃總監下面就是各個主管——包括設計、文案、業務等。之前離職的Lucky是業務組，也就是米琪下面的，所以這次三個實習生，最後招聘的職位，還是業務。
三個主管對江渝都很客氣——大家都不太忍心欺負老實人，許悠自然也沒有刁難她，問了一些問題後，她覺得這個女孩還是有點可塑性的，最後給了個不錯的分數。第二個進來的是毛英凱，面對四個女老闆和大老闆，他顯然有些緊張，但發揮得還算可以。最後進來的是黎霜，出乎許悠意料的是，儘管有些問題，黎霜回答得顯得有些針鋒相對，但總體來說，她的表現應該是最好的——輪到許悠提問的時候，她終究還是沒有爲難黎霜。
在三個面試的實習生都出去之後，辦公室裡一片靜默。KEN開口了：“我想聽聽各位的意見，YOYO，你覺得呢？”
許悠頓了一頓，很小心地說道：“這三個實習生可以說是各有所長，在他們實習期間，主要是和MIKI還有CICI一起做一些業務工作。從今天的面試表現來看，他們對工作都已經有一定的熟悉程度，所以選擇誰，主要要看崗位負責人的意見，因爲我們是一整個團隊。”
KEN顯然對許悠的回答很滿意，笑着點了點頭，轉向米琪：“MIKI，你的意見是？”
“我認爲要綜合考慮到業務部門的需求，我們希望能有綜合性的人才。現在看起來，黎霜的業務能力還是不錯的，江渝則具備很好的策劃素養，基本功很紮實；而毛英凱與客戶的溝通比較好。具體到今天的表現，我想還是綜合下大家的意見。”米琪在公司也有些日子了，什麼事情怎麼表達，她心裡一清二楚——最先表揚的，不一定是最滿意的。
“CICI，你覺得呢?”見KEN不說話，許悠問了一邊的邱思雲。“我主要是配合業務部做策劃的，我覺得毛英凱的溝通能力不錯，當然，另外兩位也是很優秀的。”在老闆面前，不要輕易表露自己的想法，邱思雲如果不是對毛英凱這個雖然水平不高，但是任勞任怨的“廉價勞動力”很滿意，也斷不會開口表揚。
“Luna，雖然你是做設計的，但是也談談吧，剛纔的面試，你覺得如何。”徐璐沒想到會突然被點到，愣了一下才開口：“我之前和他們接觸的很少。但是從今天面試的情況來看，我覺得江渝比較合適。”徐璐一直是個老好人的角色，設計上的專業能力很強，但是做人方面就比較直率了。
“爲什麼？”許悠問道。
“我們的業務性質和普通的銷售還是有點區別的，我們賣的是方案，包括策劃，包括設計。江渝在談話的時候看起來很溫和，但是還是很有自己的想法的；黎霜的溝通能力很好，毛英凱對於客戶的反應和把握好像有一種引導，但總的說來，潛力都不如江渝。當然，這只是我個人的感覺……”徐璐越說，米琪的臉色就越不太好看。
最後商議的結果，留職的既不是黎霜，也不是江渝，而是毛英凱。
這個結果，既在許悠意料之外，又在意料之中。
而晚上許悠剛進家門，就發現婆婆做了一大桌菜，自己老公和小姑，也都來了家裡——毫無疑問，他們都是來探聽結果的。